Svédország Stockholm Göteborg 21 megye 450,000 km2 20 lakos / km2

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
1 Járulékok változásai 2009 – 2010 Pásztorné Szerezlai Márta november 04.
Advertisements

Gyermekek a leszakadó világban Társadalmi állapotrajzok konferencia MTA Szociológiai Kutatóintézet november 19.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Fókuszban az önkormányzati tagsággal rendelkező szociális szövetkezetek _ A pályázatkezelői felület bemutatása.
Bevándorlók társadalmi beilleszkedése európai politika – közép európai valóság Kováts András Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
A szenior tudástőkére épített társadalmi innováció május 21. Miskolc ©Sárközy Erika.
A kifizetési kérelem összeállítása TÁMOP-3.2.9/B-08 Audiovizuális emlékgyűjtés.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Svédország Kiruna Ystad 1800 km 21 megye 20 lakos / km2 290 község 450,000 km2 Malmö Göteborg Stockholm.
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
Gate to Europe Zárókonferencia Dr. Tráserné Oláh Zsuzsanna CSMKIK titkár november 27. Szabadka.
AZ ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA Előadó: Majorné Angyal Erzsébet kirendeltség-vezető
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
„Mocsolád-Civilház” NKFT megalakulás I.Alsómocsolád méretéből (346 fő) és zsákjellegéből adódó intézményi és egyéb háttér hiányosságainak kiküszöbölése:
BEST-INVEST Független Biztosításközvetítő Kft.. Összes biztosítási díjbevétel 2004 (600 Mrd Ft)
A szakiskolák aktuális problémái
GINOP Gyakornoki program – pályakezdők támogatására - ismertető -
Intézményesülés a Baptista egyházban
Tanulószerződés-kötés
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
Pályaválasztási tanácsadás
Esélyek a munkaerőpiacon
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
A közigazgatással foglalkozó tudományok
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
D Á N I A 2007.november Készítette: KOVÁCSNÉ NAGY MÁRIA.
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
A kollektív szerződés Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd
Az aktív korúak ellátására való jogosultság megállapítása
Környezetgazdaságtan 1
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Szociális ellátást igénybevevők szükségletei – és szolgáltatásai
A TB rendszerek koordinációja az EU-ban
Szociális juttatások Írországban, az Egyesült Királyságban, Ausztriában és Németországban - családi ellátások Gellérné Lukács Éva.
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Bemutatkozik az iskolapszichológus
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Tantárgyfelosztás Mint az intézményi költségvetés alapdokumentuma
Munkagazdaságtani feladatok
Família Nagycsaládosok Egyesülete
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Regionális workshop Zétényi Ákos.
ÉVOSZ - Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )
Szabványok, normák, ami az ÉMI minősítési rendszerei mögött van
a hatékonyabb munkába segítésért
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Munkagazdaságtani feladatok
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
A Szociális Ágazati Regiszter használatával kapcsolatos tudnivalók
031212MVA2_022126_003_k ZAV Auslandsvermittlung Nürnberg ZAV Nemzetközi Munkaerőközvetítő Hivatal Nürnberg ZAV – Auslandsvermittlung Nürnberg Vass Henrietta.
Scool-Túra Kft Miskolc Széchenyi út 36.
Baranya Megyei Önkormányzat
Az aktív korúak ellátására való jogosultság megállapítása
REGIONÁLIS KÉPZÉS REGIONÁLIS KÉPZÉS.
Előadás másolata:

Svédország Stockholm Göteborg 21 megye 450,000 km2 20 lakos / km2 Kiruna 21 megye 450,000 km2 20 lakos / km2 290 község 1800 km Stockholm Göteborg Malmö Ystad

Svédország Kb. 9 millió lakos, 85% a déli részen lakik Svédország a harmadik legnagyobb ország az EU-ban. 96 000 km partvonala van Svédország 1994-be lett tagja az EU-nak Valuta: Svéd korona (SEK) 9.50 = € 1

Svédországban dolgozni Alkalmi vagy állandó munkavállalás Teljes munkaidő, 40 óra hetente 25 nap szabadság évente Minimálbér nincs, de általában a munkaadó és a szakszervezet köt kollektív szerződést. Átlagbér: SEK 25,800 (férfiak), SEK 21,500 (nők) Magas a nők foglalkoztatottsága a munkaerőpiacon. Emiatt fejlett a gyermekek szociális ellátása, pl. az óvoda. Oktatás: 9 év kötelező általános iskola és 3 év gimnázium, ami szintén kötelező

A Tipikus svéd Munkahely ”Lapos” szervezet Követelmény: Kezdeményezni tudni kell Svéd nyelvtudás Angol nyelvtudás ”Du” – tegezés, keresztnév használat Szakszervezet van a legtöbb munkahelyen. Nagy átalakítások előtt a munkaadó és a szakszervezet mindig egyeztet

Adó Községi adó 26-34% Állami adó 20% > 317 700 SEK 25% > 472 300 SEK (2006) Táppénz 80%, az első nap nincs fizetve

Álláskeresés Svédországban E-mail elfogadott módja a munkakeresésnek Egy életrajzot (számitó)géppel illendö írni, Svédül vagy angolul Egy életrajz a következőből áll: Maximum egyoldalas “bemutatkozólevél” Curriculum Vitae (1-2 oldal) Referencia (interjúnál is át lehet adni) A munkaadó felkérhet a tanulmányok és előző munkahelyek igazolására

Munkaerőhiány Szakorvos Ápolónő Bábaasszony Patikus Foglalkozásegészségügyi szakorvos Szociális dolgozó Állatorvos Óvónő

Munkaerőhiány Épitőmunkás Csőszerelő Bádogos Autófestő Teherautószerelő Kézműves Szerszámkészitő Gépkezelő Szakács Pék/Cukrász

Öregedő társadalom A munkaerő 36%-a nyugdíjba megy 2015-ig. A képviselt szakmák: ápoló, orvos, tanító, patikus stb Optimális forgatókönyv: 400,000 munkavállalónak kell belépnie a munkaerőpiacra 2015-ig. A munkaerö struktúrája

Munkanélküli segély Két részből áll: Alapsegély (Alfakassan): Minden munkavállalónak ez jár minősített idő után, a tagság nem kötelező, maximum 320 SEK naponta. Önkéntes biztosítás: Kötelező tagság a munkanélküliségi pénztárnál tagsági díj fizetendő. A minősített idő után (1 év tagság és fél év munkaidő után), max 680 SEK naponta 300 napig

Foglalkoztatási szolgálat (Arbetsförmedlingen) Internet www.ams.se (24 óra) Telefonszolgálat/Af Kundtjänst (7 napos ügyelet) Munkaközvetítők – “Arbetsförmedlingen” (több mint 300 iroda, minden községben van min. egy)

Munkaközvetitő A munkanélküliség első napján kell a munkaközvetítőnél regisztrálni, általában az interneten, www.ams.se Ekkor elektronikusan elküldik a munkanélküli biztosítópénztárnak a regisztrációt, és a munkanélkülinek is be kell küldeni írásban egy kérvényt a pénztárnak. 35 különböző pénztár van, melyek a szakszervezethez kötődnek, például a Svéd Épitőmunkás szövetség, Kereskedelmi Alkalmazottak Szövetsége, Ipari Munkások Szövetsége stb.

Eljárások Amikor a munkavállaló regisztrál, új időpontot kap egy egy héten belüli ismételt látogatásra, amikor több információt kap a munkanélküli segélyről, a szabályokról és hogy hogyan tud a munkaközvetítő nekik segiteni. Az információnyújtás nagyobb csoportokban történik Kb 2-4 héten belül találkozik a munkanélküli külön egy közvetítővel, ekkor írásos megállapodásban rögzítik a kapcsolattartás módját az elkövetkező 6 hónapra.

A munkaközvetítő szolgálatai - Programok a munkavállalók és a munkaadók részére - Életrajzírás - Munkaerőpiaci tréning - Vállalkozás alapítás - Álláskeresési segédeszközök

”Foglalkoztatási garancia” A munkanélküli biztositáson keresztül a munkanélkülinek joga van a 300 napon keresztül segélyben részesülni. Ez után kötelező a foglalkoztatás tetszőleges ideig, ez állhat gyakorlati szakmai tájékozódásból, munkaerőpiaci tréningből vagy valami más egyéni programból. Aktivitetsgarantin

Kulturális eltérések Vitát kerülők Svédország “bezár” nyáron Áprilistól szeptemberig a svédek napimádókká válnak Viszonylag kicsik az osztálykülönbségek Internet – nagyon fontos a svéd társadalomban

Lakás Szövetkezeti lakás Ház Példa: 2 szoba-konyhás lakás átlagos lakbére 4,150 SEK/hó (Jan 2006) Szövetkezeti lakás Ház Drágább a nagyobb városokban lakni mint vidéken

Élelmiszer Kenyér 18-20 SEK Vaj, 500 g 20 SEK Darált hús, 1 kg 50 SEK Hamburger 20 SEK Pizza 40-80 SEK Sör, szórakozóhelyen, 50 cl 49 SEK Egy pohár bor, szórakozóhelyen 55 SEK