Gel&Kov Szociális Szövetkezet

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Baranya Paktum a gazdaság fejlesztéséért Március 24. Dr. Tótsimon Péter.
Advertisements

Szombathely turisztikai fejlesztése és a TDM Szombathely,
„Adj egy esélyt!” Sajtónyilványos projektzáró rendezvény Fekete Gabriella projektmenedzser.
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
DSC TÁMOP Munkahelymegőrző támogatás munkaidő csökkentéssel és képzéssel kombinálva 2009.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Nagyprezentáció Társaság a Lakásépítésért Egyesület lobby tevékenység a magyarországi lakásépítések élénkítése érdekében Előadó:
KÖZÖS UTAKON – PÁRBESZÉD A TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSÉRT KONFERENCIA DECEMBER 2. DR. GARAI PÉTER EU FEJLESZTÉSEK VÉGREHAJTÁSÁÉRT FELELŐS HELYETTES-ÁLLAMTITKÁR.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Az Országos Felnőttképzési Szakmai Központ éves tevékenysége, eredményei Évzáró értekezlet Budapest, december 16.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
Az Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmények által nyújtott szolgáltatások fejlesztése és a szolgáltatást támogató eszközök beszerzése a sajátos.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
Non-profit Gazdaságfejlesztő Szervezetek Háza Hajdú-Bihar és Bihor megyékben HURO/0802/108_AF Projektbemutató.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Dr. Jakab Julianna Budapest, október 29.. A projekt célja, hogy támogassa a nők által tulajdonolt és irányított vállalkozások életlehetőségeinek,
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Mindent a „Vállalkozások komplex infokommunikációs és mobilfejlesztéseinek támogatása” című pályázati kiírásról.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
Non-profit Gazdaságfejlesztő Szervezetek Háza Hajdú-Bihar és Bihor megyékben HURO/0802/108_AF Közmeghallgatás.
Előadó: Bali Kornél Mikro-, kis-és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása.
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM KULTÚRSZIGET – AGÓRA NYÍREGYHÁZA TIOP /
BEST-INVEST Független Biztosításközvetítő Kft.. Összes biztosítási díjbevétel 2004 (600 Mrd Ft)
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
A GINOP kiemelt projekt általános bemutatása, elért eredményei
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
Az „Út a munkához” program évi változásai
Az Országos Egészségfejlesztési Intézet fejlesztési projektjei az iskolai egészségfejlesztés területén DR. TÖRÖK KRISZTINA.
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
Folyamatosan emelkedik a lakosság
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
Tatosné Takács Andrea december 18.
A évi pályázati felhívás legfontosabb szabályai
„Út a munkához” program
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Baranya Megyei Paktum Konferencia
„Adjunk esélyt mindenkinek
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
LEADER LEADER Intézkedések a Déli Napfény LEADER Egyesület területén
Köszöntjük kedves vendégeinket!
Lorem ipsum.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Baranya Megyei Önkormányzat
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Az „Út a munkához” program évi változásai
Előadás másolata:

Gel&Kov Szociális Szövetkezet

Megalakulás 2010 szeptemberében megalakult a Gel&Kov Szociális Szövetkezet. A Szövetkezetet 7 magánszemély alapította, önerőből. Székhelyét magánlakásban alakította ki. Részjegy: 10 E Ft. Törzstőke. 110 E Ft. (alapítás költségei) Fő célja: Gelsén és körzetében élő hátrányos helyzetű emberek életminőségének javítása, képzésük, foglalkoztatásuk, valós piacon való elhelyezésük segítése.

Működés A Szövetkezet ügyvezetését és képviseletét 3 tagú Igazgatóság látja el, valamint a 3 tagú Felügyelő Bizottság A Szövetkezet elnöke : Kovács Gyula Jelenlegi taglétszám: 14, ebből egy jogi személy- 2016 novemberétől Kerecseny Község Önkormányzata is taggá vált.

Foglalkoztatási projektek I. Első projektünkre a pályázatot 2010 decemberében adtuk be. 2011 októberétől az „Önfoglalkoztató” a Gel&Kov Szociális Szövetkezetben című, TÁMOP-2.4.3/B-2-10/1-2010-0084 számú pályázatának köszönhető, hogy foglalkoztatási és üzleti jellegű tevékenységeit a szövetkezet beindíthatta. A nyert összeg: 37635 E Ft A 2 fős menedzsment és 2 fő szakmai stáb irányítása mellett 12 főt képeztünk parkgondozónak.

Foglalkoztatási projektek I. 4fő földmunkagép-kezelői tanfolyamon vett részt, és kapott OKJ-s bizonyítványt. Építésre , gépbeszerzésre a pályázat nem adott lehetőséget! A projektben 2 főt 1+1 évig, 8 főt 1 évig foglalkoztattunk. Gelse Község Önkormányzatával együttműködve a település közterületeit gondoztuk. (2011- ben Gelse nem kapott közfoglalkoztatásra támogatást)

Foglalkoztatási projektek I. Az egészéves foglalkoztatás érdekében fafeldolgozásba kezdtünk- fajátékok, gyermekbútorok és méhkaptárak gyártásába fogtunk, bérelt ingatlanon, tagjaink tulajdonban lévő gépekkel, partner vállalkozóktól kapott illetve kedvező áron vásárolt anyagok felhasználásával. Fiataloknak sport büfét üzemeltettünk, rendezvényeket szerveztünk.

Foglalkoztatási projektek II. 2013 májusában beadtuk pályázatunkat a következő foglalkoztatási projektre. A szövetkezet 2014. január 1-vel saját felelősségre a projektet megkezdte. 2014 június 24-én került aláírásra a TÁMOP 2.4.3.D.2-13/1-2013-0017 számú „Önfoglalkoztató II” pályázat támogatási szerződése. Elnyert összeg: 44800 E Ft. Ez a projekt az összköltség 25%-a 11 M Ft erejéig adott lehetőséget a foglalkoztatás érdekében építésre, gép vásárlásra.

Foglalkoztatási projektek II. Felépítettük telephelyünket- műhely, raktár, vizes blokk és egy 600 nm alapterületű, nagy légterű fólia sátrat. Megvásároltuk a kertészethez és fafeldolgozáshoz nélkülözhetetlen gépeket. 10 fő OKJ-s képzésben vett részt5 fő kerti munkás , 5 fő faipari gépkezelő

Foglalkoztatási projektek II. A képzéseket helyben , a kilimáni Golden Garden Invest Kft kertészetében, illetve egy gelsei asztalos mester műhelyében bonyolítottuk le. A 12 főből 2 főt a projekt teljes időtartamára, 8 főt 6 hónap képzést követően, egy évig foglalkoztattunk, majd segítettük elhelyezkedésüket.

Egyéb foglalkoztatási lehetőségek Közfoglalkoztatás: - Folyamatos , jó munkakapcsolat a Munkaügyi Központ nagykanizsai kirendeltségével 2014 márciustól 15 főt alkalmazhattunk közfoglalkoztatási jogviszonyban. 2017-ben már nem kaptunk erre lehetőséget. "mert már önfenntartónak kéne lennünk" Ginop foglalkoztatási pályázat segítségével 12 főt foglalkoztattunk, elsősorban pályakezdőket és 55 éven felülieket.

Egyéb foglalkoztatási lehetőségek Nők 40+ program keretében 2 főnek segítettünk EFOP-1.1.1-15 program keretében -1 fő megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatunk jelenleg is. Jelenleg 2 főt alkalmazunk munkaviszonyban: - 1 fő pályakezdő, -1fő megváltozott munkaképességű 6 tagunk aktívan, napi rendszerességgel közreműködik, 6 tagunk alkalmanként vesz részt a munkákban, segíti működésünket.

Eredményünk 2011-2017 között foglalkoztatottak száma: 47fő, 72 % -uk elhelyezkedett a valós munkaerő piacon.

Tervek Ginop-5.1.7-17 pályázat előkészítése Foglalkoztatási, fejlesztési elképzelések: 4 fő célcsoporttag foglalkoztatása, 1+ fél évig, menedzsmenttel együtt: 7 fő. Telephely bővítés, gép, eszközbeszerzés. Termékeink: kerti bútor, fa játékok Projekt időtartama: 2 év Tervezett költségvetés: (hitellel, saját bevétellel együtt): 41 M Ft. Rugalmas, személyre szabott foglalkoztatás

Tervek Folyamatosan figyeljük az egyéb foglalkoztatási felnőttképzési lehetőségeket 2 főt közfoglalkoztatottként szeretnénk bevonni Foglalkoztatási paktum indítását várjuk, ennek keretében 3 főt tervezünk alkalmazni. Hálózatosodás, együttműködés

OFA által kiadott Módszertani kézikönyv 2017

Gel&Kov Szociális Szövetkezet Köszönöm a figyelmet!