Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
HEFOP 3.5.4: A felnőttképzés hozzáférésének Javítása a rendelkezésre álló közművelődési intézményrendszer rendszerszerű bevonásával Szombathelyi.
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
MMIK – „a befogadó intézmény” tradicionális múlt tradicionális múlt felkészült szakember gárda (humán erőforrás) felkészült szakember gárda (humán erőforrás)
Intézményi Férőhelykiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó Kalocsai Szociális Szakellátási Központ kiváltása.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
A családsegítő és gyermekjóléti szolgálatokat érintő változások A család és gyermekjóléti szolgáltatás.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
„TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Pécs, május 9. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ együttműködése a munkáltatókkal Dr. Brebán.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
„Munkaerő-piaci programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép- magyarországi Régióban” című kiemelt projekt célkitűzései és eredményei. „Munkaerő-piaci.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” TÁMOP /1 program.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
HEF OP ZÁRÓRENDEZVÉNY Békéscsaba, december 6. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 intézkedés eredményei Békés megyében Előadó: Rákóczi.
TÁMOP / Képzésfejlesztés ma és holnap EU-s forrásból a KIH-ben.
AZ ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA Előadó: Majorné Angyal Erzsébet kirendeltség-vezető
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Szombathely, június 22.
A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI PAKTUM BEMUTATÁSA
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Az „első lépés” TÁMOP
Szaktanácsadás 2015/2016 Készítette: Szabó Klára.
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Munkaközösségek támogatása, bemutatófoglalkozások szervezése
Barcsák Marianna KPSZTI
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
Esélyek a munkaerőpiacon
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
„Út a munkához”program
HHR.
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
A Nemzeti Pályainformációs Portál
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
Tatosné Takács Andrea december 18.
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
„Adjunk esélyt mindenkinek
Felhasználóképzés a kórházban
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
Lorem ipsum.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Baranya Megyei Önkormányzat
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 7
Fehér Gyűrű Közhasznú Egyesület – TÁMOP 5.6.1/C projekt
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Előadás másolata:

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ „Új Esély Plusz” Partnerségben a bűnismétlés megelőzéséért a Dél-alföldi régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Orvosné Bánvölgyi Éva osztályvezető D-aRMK Szakmai Koordinációs Osztály 2010. január

A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ helye a közigazgatásban

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Települések száma: 254 Lakónépesség: 1.326 efő Foglalkoztatottak száma: 482,4 eFt Álláskeresők aránya: 15,6%* Nyilvántartott álláskeresők száma: 89.165 fő 3 Kirendeltség és Szolgáltató Központ 24 Kirendeltség *2009. december hónap

A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ tevékenysége Szolgáltatások Egyéni és Csoportos tanácsadások: munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtás, munkaközvetítés, munkatanácsadás, rehabilitációs tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, eures tanácsadás Aktív eszközök bértámogatás, közhasznú munkavégzés támogatása, munkahelymegőrzés támogatása, mobilitási támogatás, bérköltség támogatás, részmunkaidős foglalkoztatás támogatása, KKV-járulékkedvezmény, Start kártyás járulékkedvezmény Munkahelyteremtés támogatása Bérgarancia támogatás Válságkezelés Csoportos létszámleépítés támogatása Megváltozott munkaképességűek támogatása képzés

„ÚJ ESÉLY” – Partnerségben a bűnismétlés megelőzéséért Békés megyében A projekt bemutatása Projekt időtartama: 2004. november 1.- 2005. október 31. Projekt célja: a bűnismétlés megelőzése, új esély biztosításával a programba vont fogvatartottak, valamint pártfogó felügyelet alatt állók mielőbbi tartós munkába helyezése Minta értékű megyei modellprojekt kidolgozása partneri együttműködéssel Projekt célcsoportja: büntetés-végrehajtási intézetben fogvatartottak. pártfogói felügyelet alatt állók Együttműködő partnerek: Békés Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet Igazságügyi Minisztérium Pártfogó Felügyelő és Jogi Segítségnyújtó Szolgálat Békés Megyei Hivatala

„Új Esély”- Partnerségben a bűnismétlés megelőzéséért Békés megyében A program fő tevékenységei I. A Büntetés-végrehajtási intézetben megvalósításra kerültek: Pályaorientációs és álláskeresési technikák tréning a szakképzetlen fogvatartottak számára (30 fő, 3*10 fős csoportokban) Motivációs és kulcsképességfejlesztő tréning szakképesítéssel, vagy érettségivel rendelkező fogvatartottak számára (10 fő) Munkaerő-piaci tájékoztatók a fogvatartottak és büntetés-végrehajtási intézetben dolgozók részére (60 fő fogvatartott, 20 fő intézeti dolgozó) Egyéni munkavállalási tanácsadás a fogvatartottak családtagjainak bevonásával (10 fő) II. Segítségnyújtás a programba vont szabadulók és pártfogó felügyelet alatt állók elhelyezése érdekében (álláskeresés, képzésbe vonás) III. „Új Esély – Útmutató álláskeresők részére” elnevezésű kiadvány 1200 példányban

A programterv bemutatása „Új Esély Plusz”- Partnerségben a bűnismétlés megelőzéséért a Dél-alföldi régióban A programterv bemutatása Két fő célkitűzés: A program kiterjesztése (földrajzilag és intézményileg) A kidolgozott módszerek gyakorlati alkalmazhatóságának megteremtése és annak bevezetése a Dél-alföldi régió teljes területén. A projekt célcsoportja: Közvetlen célcsoport: a büntetés-végrehajtási intézetek fogvatartottai, a pártfogó felügyelet alatt álló személyek, valamint a partnerségben együttműködést vállaló szervezetek szakemberei. Közvetett célcsoportja: minden olyan szervezet, amelynek érdeke a bűnismétlés megelőzése: civil szervezetek, rendőrkapitányságok, iskolák (tanulók és tanárok), fogvatartottak családtagjai, lakosság.

A projekt fő tevékenységi elemei: „Új Esély Plusz”- Partnerségben a bűnismétlés megelőzéséért a Dél-alföldi régióban A projekt fő tevékenységi elemei: Partnerségi hálózat kiépítése (15 partnerszervezet bevonásával) –> együttműködési megállapodás Módszertani útmutató készítése 100 példányban Új Esély program bemutatása (megvalósított tevékenységek, programelemek bemutatása, megvalósítás személyi és tárgyi feltételei, tapasztalatok, hasznos tanácsok, segédanyagok) Új Esély Plusz program bemutatása (közvetett és közvetlen célok, regionális együttműködési hálózat, új programelemek bemutatása)

Képzés lebonyolításához szükséges részletes oktatási anyag kidolgozása Információs forrásként szolgáló kiadvány összeállítása, elkészítése 1000 példányban A Munkaügyi Központ és az együttműködő szervezetek bemutatása A korábbi program rövid ismertetése Információs tárház (tudnivalók a munkavállalásról, az álláskeresésről, a munkaügyi központ humán szolgáltatási tevékenységének, támogatási és ellátási rendszerének bemutatása) Képzés lebonyolításához szükséges részletes oktatási anyag kidolgozása Képzés – a módszertani anyag átadása – a régió mindhárom megyéjében, 1-1 napos képzés, 20-20 fő részvételével (a megyék területén működő különböző profilú szervezetek munkatársai)

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! Orvosné Bánvölgyi Éva Tel: 66-441-211/1231 E-mail: OrvosE@lab.hu