ERŐT- EGÉSZSÉGET MINDENKINEK

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
V. Országos Tanácsadói Konferencia Budapest, BKIK Tanoszt.
Advertisements

A kultúra támogatása, a támogatás kultúrája Kultúraközvetítés
Szenvedélyek fogságában - a drogok
Könnyid István KETEG Alumni
Külső finanszírozási lehetőségek az agrárgazdaságban Takács Zoltán Vállalati Értékesítési Vezető
Hogyan és miért vállalkozzunk?
Microsoft Üzleti Megoldások Konferencia Az informatika szerepe a vállalati kultúra és versenyképesség javításában Dr. Kornai Gábor AAM Tanácsadó.
KÖZKÉZEN Felelősen a közösségért! Felelősen Fehérvárért! Farkas Tamás tanácsadó.
10. Tétel Sikeresen működő üzletét az igényeknek megfelelően bővíteni szeretné. Ehhez szüksége van egy üzleti terv elkészítésére. Foglalja össze, hogy.
Család.
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
Zsigmond Király Főiskola OTDK Társadalomtudományi Szekció versenye
Béla gondolatai a házasságról
Hirdessük az Örömhírt erővel, Szentlélekkel és meggyőződéssel! Veszprémi Érsekség Családpasztorációs bemutatója.
GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása
Magyar Pénzügyi Közvetítő Zártkörű Részvénytársaság
A FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS KÉRDŐJELEI A TÁRSADALOM, A GAZDASÁG ÉS AZ ÖKOLÓGIA ÖSSZEFÜGGÉSE A GLOBÁLIS WILÁGBAN.
Család Családi kapcsolatok jelentősége a gyermek életében
Családi vállalkozás.
Miért lesz valaki vállalkozó?
Családi vállalkozások - prezentáció
1)A szakszerű egészségügyi ellátás biztosításához jutás szükségességének felismerése – Mikor, milyen esetekben hívjunk orvost? 2)A beteg gyermek ellátásával.
I. Szakakkreditációs tájékoztató MOTTÓNK: ‘A SORT MAGUNKON KELL KEZDENÜNK! ELŐSZÖR IS RÁNK KELL, HOGY IGAZ LEGYEN MINDEN, AMIT TANÍTUNK, ÉS AMIRE TANÁCSOT.
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
Új megközelítés - Anyaklubok Magyarországon Jónás Jánosné Szarvasi Fiatalok a Holnapért Egyesület április 3.
Szülőhazám! Zenével:.
Sólyom Andrea PhD Hallgató
A Grundfos Vállalatcsoport
A Szemléletformálás a környezetvédelemben. Hartay Mihály Ökopack Kft. ügyvezető.
A Lean és az emberi tényező kapcsolata
Magyar Controlling Egyesület Szombathely, október MCE Konferencia 2008 A controlling gyakorlata CONTROLLING RENDSZER A PANNONTEJ ZRT.-NÉL.
„21. századi közoktatás – fejlesztés, koordináció” TÁMOP / számú kiemelt projekt „21. századi közoktatás – fejlesztés, koordináció”
A vállalkozás indításának előnyei és veszélyei korosztályonként.
Innováció ösztönző együttműködések kiépítése Dél-kelet-európai térség országaiban SET GIFT.
Resztoratív módszerek az iskolában
A képzés fejlesztését, korszerűsítését indokolttá tevő szakmai fejlődésről Sz. dr. Nyitrai Ágnes Apor Vilmos Katolikus Főiskola,
Együtt a vállalkozásokért Zala megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Dömökné Srágli Lívia projektmenedzser.
Személyes fejlődés - Szponzorrá válás. 2 A tanácsadó szerepe : a tanácsadók követése Toborzás és Szponzorálás Példa + képzés = eredmények.
Az üzleti döntéshozók szerepe és felelőssége Egy fenntartható gazdaság esélyei.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Magyarország és Nagy-Britannia kereskedelmi kapcsolata – rövid áttekintés Arial, Tóth Vazul, elnök BCCH 2014 október 14.
Hurrá, nyertünk! Karádi István Karádi Rendszerház.
Mit jelent az innováció Európának? Herczog Edit Képviselő - Európai Parlament.
A szlovákiai társadalmi sajátosságok: a munkaerő munkáltatójához való lojalitása, felelősség vállalása és egyéb kiemelten fontos tényezők együtteséről.
1© Dennis Meadows, 2005 Rendszerszemlélet a felsőoktatásban Élő egyetem - konferencia Budapest, 2005 Április 21. Dennis Meadows
HELYI GAZDASÁGFEJLESZTÉS. A nyíregyházi élelmiszer piac számokban Nyíregyháza lakosainak száma: Fő​ Napi élelmiszerre költött összeg: 1000 Ft/fő​
KEZDJÜNK HOZZÁ 1.Ismerd meg magad! 2.Ismerd meg a területet! 3.Építs és elemezz 4.Dolgozz tökéletesen 5.Nézz a jövőbe.
A BGF Salgótarjáni Intézetének aktivitásai a helyi vállalkozások fejlesztése érdekében Összeállította:Paróczai Péter adjunktus SALGÓTARJÁNI INTÉZET.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
CSALÁDI ÉLETRE NEVELÉS Barátság Készítette: Kovács Mária.
GINOP "Segítünk Indítani!" Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Nyugat-Dunántúli régióban 1 Gerencsér Hajnalka Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési.
Az iskola és a szülők kapcsolattartási formái a Csaholci Általános Iskola intézményében Készítette: Kádár Ágnes mesterpedagógus szaktanácsadó
Gazellák Magyarországon A KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK SZEREPE A FOGLALKOZTATÁSBAN Műhelykonferencia.
Jó együtt lenni! Idősek Otthona Bakonyszentlászló.
A bizalom szerepe Koreai Köztársaság.
Lendva Kárpát Régió Üzleti Hálózat Lendvai Iroda
HKIK XXIX. Küldöttgyűlés Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
Csala Dénes tanulmánya alapján
TÁRSADALMI HATÁSOK.
Vállalati fenntarthatóság
SZÁMVITEL.
Prof. Dr. Illés Béla* tanszékvezető egyetemi tanár
Hogyan legyen több tartalom?
SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM
MNGSZ Magyar Nemzeti Gasztronómiai Szövetség
A tudásalapú gazdaság és társadalom: helyzetkép és kihívások Dr
Családi vállalkozások jogi buktatói Jövőtervezés generációváltással
A Székesfehérvári Foglalkoztatási StrAtégia Javasolt célrendszere
Felsőoktatási Szakképzés
A globalizáció - a globális világgazdaság
Előadás másolata:

ERŐT- EGÉSZSÉGET MINDENKINEK

Generációváltás a családi vállalkozásban

Az előadásomról röviden - Alapítás - Cég fejlődése - Család és a vállalkozás találkozása - A vállalati kultúra változása és a rendszerváltás - „Generáció váltás” - A cég jelenlegi tevékenysége, az innovációk fontossága - BOKIK szerepe - A Mezőbútor szerepe a fiatalok képzésében - A siker „titka”

Történet 1. 1951 – Mezőkövesdi Asztalos Kisszövetkezet - Manufaktúrális viszonyok - Kapcsolattartás, gyártás, jellege 2. Váltás a gyári termelés irányába - Munkafolyamatok tagolása - Édesapám szerepe

A váltás eredménye a cég sikerei - gyárszerű termelés - összevont kereskedelem - emberi feladatok spezializációja Hivatalos beszállító: - Magyar Honvédség - Nemzeti Bank Mottó: „Ismerd meg hazádat a Szövetkezet pénzén”

KGST piac - KGST palota - KGB székház Csehszlovákiától Líbiáig Mottó: „Ismerd meg a szocialista országokat a szövetkezet pénzén”

Ha már elfogyott a szövetkezet pénze... - Szocializmus összeomlása - Szálloda bútor gyártás Mottó: „Ismerd meg a világot a Szövetkezet pénzén!”

Családi vállalkozás - Találkozásom a céggel - Tanulmányaim - Pályakezdés - Szülői támogatás - Családi vállalkozássá válás - Kapcsolatom édesapámmal - Házasság és a vállalkozás kapcsolata A „deja vu érzés”

Jelen és jövő - „megtapasztalja hogy mindig nekem van igazam” :) - A fiatal vér hajtó ereje - Most én vagyok az „apám” - Kicsit megint generáció váltás van - Szamárlétra - Elfogadás fontossága

Hagyományok - Kialakult rendszer és cégkultúra - Generációváltás, mint szimbiózis - Előd rendszerek értéke,hiánya - Y Generáció - Hagyományok Kalandregény Kiadványok

Bútoraink hazánkban PSZÁF NKÖM HM ÁSZ

Jelen - Bútorozás Bútoraink a világban...

Design Evolució - Innováció

Fiatal Vállalkozók - Perspektíva, előző generáció felelőssége - Bürokrácia - Fiatal vállalkozó mentorálása - Kamara szerepe

Oktatás és Innováció - Mezőkövesdi asztalosképzés - Oktatásnak ösztönzőnek kell lennie

„Nem kell mindig tökéleteset alkotni „Nem kell mindig tökéleteset alkotni. Mindig csak egy kicsivel kell többet nyújtani, mint mások! Ez a siker záloga.”

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMETEKET!