A válság, mint lehetőség: a motivációs kulcs

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A profitmaximalizálás és a Superbrands november 4. Kempinski Hotel Corvinus dr. Serényi János – Superbrands Bizottság, elnök.
Advertisements

Emberi tényező a vállalkozásvezetésben
V. Országos Tanácsadói Konferencia Budapest, BKIK Tanoszt.
Rövidtávú munkaerő-piaci előrejelzés 2013 Összefoglaló Sajtótájékoztató Nemzetgazdasági Minisztérium, Budapest V. ker. Kálmán Imre út 2., január.
A Kormány intézkedései és tervei
Mi jellemző a magyar autóipari beszállítók helyzetére napjainkban?
Nemzetgazdaságunk aktuális kérdései – európai összefüggésben 2012 Harkány 2012 március 2 Bod Péter Ákos Egyetemi tanár
KKV hitelezés és kockázatkezelés pénzügyi konferencia
Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése
A MÁV-TRAKCIÓ Zrt évi gazdálkodása és évi üzleti tervének fontosabb mutatói Budapest, május 3. Bihari Lajos gazdasági vezérigazgató-helyettes.
Gazdasági várakozások, a kis- és közepes vállalkozások helyzete Makó Ágnes – Tóth István János MKIK GVI Korrekt Partner Védjegy második ünnepélyes díjátadása.
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
Ciklikus vagy strukturális? A gazdaságpolitika fő kérdése Simor András Közgazdász vándorgyűlés, Eger Szeptember 29.
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
Beszállítói és integrátori képzés, képesség, készségfejlesztő konferencia Dr. Garamhegyi Ábel Nemzetközi Gazdasági Kapcsolatokért felelős szakállamtitkár.
GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása
Az infláció és az inflációs folyamatok
Munkatársak minőség iránti elkötelezettsége a siker kulcsa Készítette: Taksonyi Bea és Horváth Viktória.
Hetyei József Certified Management Consulting március 22 VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Informatikai tanácsadási szekció Budapest, 2013.
Hol is állunk? Hamecz István A Közgazdasági és monetáris politikai szakterület vezetője február 2.
A válság megelőzése és kezelése Készítette: Balázs Anna Dénes Gábor Kopasz Márta Romvári Frigyes.
Humánkontrolling Kiélezett verseny→ legjobb munkaerő
Mit adhat egy jó controlling? A Kerry Hungária Kft. controlling rendszerének bemutatása Általános Vállalkozási Főiskola Vállalkozásszervező Szak 2003.
Az MNB inflációs előrejelzésének szakmai háttere Hamecz István ügyvezető igazgató október 18.
TRANZITOLÓGIA IV. ELŐADÁS
Vállalatérték-élet pálya szakaszok
Pannon Egyetem, Szervezési és Vezetési Tanszék
Sólyom Andrea PhD Hallgató
Érzelmi Intelligencia, Kreativitás, Tudásmenedzsment
Tudásszervezetek értékteremtésének anomáliái
Marczellné Szilágyi Eszter (intézetvezető-helyettes, Zsigmond Király Főiskola, Gazdaság – és Vezetéstudományi Intézet) A tudástranszfer sűrűségét befolyásoló.
Összehasonlító gazdaságtan A globalizáció hatása a gazdasági rendszerek változására.
V. Országos Távmunka Konferencia „ Versenyszféra tapasztalatai” Forgács Tamás December 07.
A válság HR tanácsadása – a HR tanácsadás válsága?
KAMARÁK, SZAKMAI SZÖVETSÉGEK ÉS TANÁCSADÁS Szűts Ildikó OHE elnök Országos tanácsadási konferencia
Az informatikai tanácsadás jövője – mit tehetünk érte? Hetyei József Certified Management Consultant (CMC) NJSZT szakértő főiskolai vezető oktató, szakvezető.
A TELEPÜLÉS-SZOLGÁLTATÁSI EGYESÜLET ÉRTEKEZLETE A PÉNZÜGYI VÁLSÁG LEHETSÉGES HATÁSA A MUNKA VILÁGÁRA, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A TELEPÜLÉSÜZEMELTETÉSRE. Balatonvilágos,
A magyar gazdaság növekedési kilátásai, prognózisok Hamecz István.
Társadalom- és foglalkoztatáspolitikai stratégiák hatása és hatékonysága Scharle Ágota Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet Budapest, november 12.
Lőrinczné dr. Bencze Edit
HR konferencia november 16. SKULL tréning és tanácsadás Szervezeti vitalizáció.
Foglalkoztatottság, szegénység. Direkt kapcsolat a jövedelmi helyzet és a munkaerő-piaci státusz között Indirekt összefüggések – gyermeknevelés támogatása,
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
1 P iaci háttér - Új készségek és munkahelyek  Az Információs és Kommunikációs Technológiák (IKT) szektor az egyik legígéretesebb és gazdaságilag.
BKIK – VI. Országos Tanácsadói Konferencia LEAN COACHING Bárány Péter, CMC üzletág-vezető Projektverzum Kft Budapest, március 21.
Franciaország – Magyarország Bilaterális gazdasági kapcsolatok Nikoletti Antal Helyettes Államtitkár NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM.
„A tanácsadás emberi oldala” – az érzelmi kompetencia jelentősége a tanácsadásban – Dr. Szabó Szilvia (PhD.) főiskolai docens, ZSKF elnökségi tag, HSZOSZ.
A „tudatos vásárló” – avagy „hiszünk-e a felelős vállalati magatartásban?” Készítette: Páthy-Dencső Blanka TÁRKI Társadalomkutatási Intézet Zrt. 1112,
E GYEDÜL VAGY HÁLÓZATBAN ? VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, március 21. ISBN száma: HR + K ONZORCIUM.
Modus -Vitalae Gazdasági Tanácsadó Kft. „Pénzügyek-másként, mint eddig”
Változás – és válságkezelés tanácsadási tapasztalatai – a 2009-től napjainkig tartó világválság idején Prof. Noszkay Erzsébet egyetemi m.tanár, válságszakértő,
Easy Learning Hungary Kft. Nagy Zsolt István, ügyvezető igazgató VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, március 21. (ISBN száma: )
VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, március 21. (ISBN száma: ) Dr. habil. Kozári József CSc egyetemi docens GAZDASÁG-
VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, március 21. (ISBN száma: ) Dr. Tóth Krisztina egyetemi docens GAZDASÁG- ÉS.
Dr. Tokár-Szadai Ágnes Adjunktus Miskolci Egyetem, Gazdálkodástani Intézet VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, március 21. (ISBN.
Euromenedzser 1 2 VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK A szervezeti kultúra-váltás tanácsadói tapasztalatai két magyarországi esettanulmány alapján.
A NAGY GAZDASÁGI VÁLSÁG
VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK
Hetyei József Certified Management Consulting március 22
„Orosz és kínai befektetők Magyarországon”c. konferencia
GAZDASÁGI ELEMZÉSEK TANSZÉK VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK
Első vállalati tapasztalatok az EU felvétel után
BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz
Milovecz Ágnes–PTE KTK Király Ágnes–PTE KTK Poór József–SJE GTK
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Dr. Soós Adrianna – főigazgató-helyettes (FSZH)
Dolgozói Elkötelezettség Új megvilágításban
A magyar és az osztrák szaktanácsadási rendszer összehasonlító vizsgálata a gazdálkodók körében végzett kérdőíves felmérés által VÉR ANDRÁS - CSER.
A Pest Megyei Könyvtár rövid hírei
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Dr. Soós Adrianna – főigazgató-helyettes (FSZH)
Válságmenedzsment / Polányi Sándor
Előadás másolata:

A válság, mint lehetőség: a motivációs kulcs Marczellné Szilágyi Eszter (Intézetvezető-helyettes, Zsigmond Király Főiskola VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Budapest, 2013. március 21. (ISBN : 978-963-89734-0-5)

Gazdasági válság (recesszió): A fizetőképes kereslet visszaesése az áruk és szolgáltatások piacán Vállalati bevételek csökkenése Alkalmazotti létszámok csökkentése Munkanélküliség növekedése A fizetőképes kereslet további visszaesése az áruk és szolgáltatások piacán

A válság közvetlen következményei cég-szinten: Csökkenő képesség a vevők megtartására Csökkenő képesség a munkaerő motiválására

Kreatív energiák felszabadulása Vagy mégsem? Új innovációk a termékek/ szolgáltatások újraértelmezésére: akár a piaci pozíció megerősítése Új / hatékonyabb / személyre szabottabb eszközrendszer az alkalmazottak motiválására Kreatív energiák felszabadulása

A válság-hozta megújulási kényszer lehetőségként való megragadásával. Hogyan? A válság-hozta kifogás-lehetőségek tudatos mellőzésével. A válság-hozta megújulási kényszer lehetőségként való megragadásával.

Motivációs eszközrendszer Anyagi ösztönzők Nem anyagi jellegű ösztönzők Meg tud belőle élni? Rugalmasság? Bevontuk? Ismerjük egyáltalán az igényeit és a képességeit? Méltányos? Engedjük hatni az eredményre? Van még esélyünk a bizalomra? Kreativitás? Hielesek vagyunk?

Köszönöm a megtisztelő figyelmet!