A Gyulahús Kft. szerepe a projekt megvalósításban „Work-based Learning in CVET - Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben” c. projekt multiplikációs rendezvénye Békéscsaba, 2016. november 11. A Gyulahús Kft. szerepe a projekt megvalósításban Előadó: Mórocz János gazdasági vezető Gyulahús Kft.

Gyulahús Kft. árbevétel, eredmény 2013-2015. Adatok E Ft   2013. év 2014. év 2015. év Árbevétel 3 837 463 4 598 627 5 014 717 Adózás előtti eredmény 28 293 171 002 562 279

Gyulahús Kft. létszám 2013-2015. Adatok fő 2013. év 2014. év 2015. év   2013. év 2014. év 2015. év Éves átlagos állományi létszám 268 273 285

Tanulószerződések száma 2013-2016. Adatok fő   2013. év 2014. év 2015. év 2016. év Tanulószerződések száma 26 38 28 39

Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében A szakmai követelmények tanulási eredmény alapú megfogalmazása szorosan együttműködve a képző intézménnyel Nagyon fontos a tanulási eredmények egyszerű, egyértelmű megfogalmazása.

Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében Képzésben résztvevők kiválasztása A vállalat elvárásainak megfelelő jelentkező Motivációs rész

Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében A képzésben résztvevő formális, informális és nonformális képzésben szerzett tapasztalatainak, kompetenciáinak felmérése. Ki kell terjedjen a családi háttérből adódó igényekre is A képzésben résztvevő számára is fontos

Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében Az előzetes kompetencia felmérés, az egyéni igények és a szakmai követelmények alapján az egyénre szabott gyakorlati képzés megtervezése, egyéni képzési terv alkalmazása A képzésben résztvevő egyéni képzési útjának tudatos koordinálása

Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében Munkahelyi instruktor alkalmazása Meghatározó a gyakorlat eredményessége szempontjából

Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében A képzésben résztvevő felkészítése a gyakorlat megkezdésére (elérendő tanulási eredmények megismertetése, tanulói önértékelési rendszer) Képzés iránti felelősség növelése

Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében Háromoldalú megállapodás a munkaalapú gyakorlati képzés gyakorlati képzőhelyen történő megvalósításáról A gyakorlati képzés előrehaladásának dokumentálása, nyomonkövetése Jelenléti ív Munkanapló vezetése Képzésben résztvevő által vezetett gyakorlati napló Orientáló és motivációs megbeszélések a képzésben résztvevővel A képzésben résztvevő gyakorlati képzésének előrehaladásának, a tanulási eredmények teljesülésének értékelése, a képzésben résztvevő önértékelésének támogatása Munkáltatói elégedettségmérésben való részvétel a képzési folyamatok további fejlesztése érdekében

www.gyulahus.hu

Köszönöm szépen a figyelmet!