Ízlelő családbarát étterem - egy társadalmi vállalkozás története

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Az Európában élő körülbelül 10–12 millió roma közül sokan naponta szembesülnek az előítéletekkel, a tolerancia hiányával, a hátrányos megkülönböztetéssel.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.
Palánczné Németh Zsuzsanna igazgató Újbudai Speciális Szakiskola
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
Ízlelő a családbarát étterem november 12.. Kék Madár Alapítvány Missziónk A KMA egy befogadó, biztonságot adó társadalom eléréséért munkálkodik,
Társadalmi vállalkozás Ízlelő családbarát étterem Szekszárdon.
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
Salva Vita Alapítvány Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása
TÁMOP /A
Fogyatékosok foglalkoztatását segítő alapítványok és közhasznú társaságok hazánkban.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
Kék Madár Alapítvány bemutatása
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
A TÁMOP pályázat bemutatása. A támogatás célja -A befogadó közoktatási rendszer megteremtése -A sajátos nevelési igényű gyerekek, tanulók sikeres.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása
MUNKÁLTATÓI FÓRUM Ösvény Esélynövelő Alapítvány /Füzesgyarmat/ Békéscsaba, június 06.
Szakmapolitkai háttér Ruszkai Zsolt
Fogd A Kezem Alapítvány
A Grundfos Vállalatcsoport
Egy társadalmi vállalkozás története április 29.
Támogatott Foglalkoztatás célcsoport specifikus ismeretek a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan – értelmi sérültek TÁMOP Országos Hálózati Találkozó.
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
Pályaorientációs program SNI tanulók számára Éltes Mátyás Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Pécs.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
Kitagolás – foglalkoztatás – életminőség Az intézményi kiváltás foglalkoztatási szempontú aspektusai.
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
Munkaerő-piaci helyzet Teljes népesség fő Foglalkoztatottak fő (15.életév és 61. életév között) Munkanélküliség hó,1040 fő (Mnk.ráta.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Biztos Kezdet Gyerekházak
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Foglalkoztatási Paktum Magyarországon Gere János.
Munkaerő- piaci helyzetet gátló tényezők kezelése.
HÁTRÁNYOS HELYZETŰ EMBEREK ALTERNATÍV MUNKAERŐPIACI KÉPZÉSE ÉS FOGLALKOZTATÁSA Előadó: Barcsik Éva Balassa Imre SAVARIA REHAB-TEAM Kht.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
ÚJ KIHÍVÁSOK, KAPCSOLÓDÁSI PONTOK A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓBAN, KIEMELTEN A FOGYATÉKKAL ÉLŐKRE DECEMBER 18.
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Puskás Hajnalka szakmai vezető, Bács-kiskun Megyei Nőközpont
Munkaerő- piaci helyzetet gátló tényezők kezelése
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Ízlelő családbarát étterem - egy társadalmi vállalkozás története

A Kék Madár Alapítvány bemutatása Missziónak: Kék Madár Alapítvány egy befogadó, biztonságot adó társadalom eléréséért munkálkodik, amelyben mindenki számára biztosított az önmegvalósítás lehetősége és a választás szabadsága. Küldetésünk: Új perspektívák nyújtása a munkaerőpiacról kiszorult emberek számára, szükségleteikre építő, komplex szolgáltatások által, valamint a családok tehermentesítése a gyermekek rugalmas ellátásával.

Fő tevékenységeink-1. Játékkuckó és Családi napközi: Kisgyermekek alkalmi vagy rendszeres nappali felügyeletének és ellátásának biztosítása. Munkaerő-piaci és foglalkoztatási információ nyújtás: Munkahelykeresés és munkához, valamint megfelelő munkaerőhöz jutás elősegítése információ nyújtással és tanácsadással. Támogatott Foglalkoztatás: Személyre szóló és átfogó szolgáltatás, mely arra irányul, hogy az értelmi fogyatékkal élők a normál munkahelyen, az elvégzett munkáért járó normál fizetésért dolgozzanak.

Fő tevékenységeink-2. Női munkavállalást elősegítő szolgáltatás: Gyermeknevelés miatt inaktív hölgyek munkaerő-piaci elhelyezkedésének elősegítése képzéssel, egyénre szabott felkészítéssel. Tranzit típusú foglalkoztatás: Munkaerő-piacon hátrányos helyzetű, valamint fogyatékkal élő személyek képzésének és elhelyezkedésének elősegítése Társadalmi vállalkozás: Fogyatékossággal élők tartós foglalkoztatásának biztosítása, valamint az alapítvány önfinanszírozó képességének erősítése.

Játékkuckó és Családi napközi: 2001-től működő szolgáltatás 12 kisgyermek (20 hetestől 14 éves korú) állandó felügyeletét és rugalmas ellátását biztosítjuk A Dél-Dunántúli régióban módszertani feladatokat látunk el

Speciális munkaerő-piaci szolgáltatásaink: Támogatott Foglalkoztatás Értelmi fogyatékossággal élő emberek elhelyezése a nyílt munkaerőpiacon. A szolgáltatás indirekt célja a tágabb társadalom érzékenységének erősítése, a segítséggel élő emberekkel szembeni félelmek, negatív érzések oldása. Jellemző munkakörök: kézi autómosó, parkgondozó, konyhai kisegítő, eladó, összeszerelő, fa-, fém-, textilipari betanított munkás, takarító.

Speciális munkaerő-piaci szolgáltatásaink: Női munkavállalást elősegítő program 2005-ben indult Célja: gyermeknevelés miatt tartósan inaktív, alacsony iskolázottságú, vagy nem piacképes szakképzettségű édesanyák szakképesítéshez juttatása és munkaerőpiacra történő be-, visszajutásának elősegítése A program elemei: Toborzás, kiválasztás Személyiségfejlesztő és kompetencia növelő tréning Képzés Elhelyezkedésben való segítségnyújtás, utókövetés Pszichoszociális támasznyújtás, segítség a családi kötelezett-ségek teljesítésében

Speciális munkaerő-piaci szolgáltatásaink: Tranzit típusú foglalkoztatás Halmozottan hátrányos helyzetű, megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő emberek alternatív integrált foglalkoztatása és képzése,a munkaerő-piaci kulcsképességek fejlesztése, valamint a tartós elhelyezkedéshez való segítségnyújtás mellett HEFOP-1.1 (15 fő) HEFOP-2.3.1(ÉRT-M, LIFT) Hátrányos helyzetű, alacsony iskolai végzettségű, valamint értelmi fogyatékossággal élő 36 fő munkaerőpiacra történő segítése. OKJ-s szakképesítések: kőműves, könnyűgépkezelő; valamint betanító képzés. Alacsony iskolai végzettségű, valamint fogyatékkal élő 36 fő munkaerő-piaci, társadalmi beilleszkedésének támogatása. OKJ-szakképesítések: kőműves, szakács, gyorsétkeztetési eladó, falusi vendéglátó.

Társadalmi vállalkozásunk: 2007-ben nyitott az körültekintően kiválasztott, magas minőségű alapanyagokból kíméletes eljárással készített ételekkel várjuk vendégeinket - kisgyermekes családok - speciális szükségletű vendégek (diabétesz, érrendszeri problémák) - egészségtudatos életmódot fontosnak tartók Munkatársaink 8 fő fogyatékossággal élő, 1 fő étteremvezető, 2 fő mesterszakács, 1 fő dietetikus

Társadalmi vállalkozás létrehozását ösztönző indokok Az Alapítvány nagyfokú pénzügyi kiszolgáltatottságának csökkentése Szélesíteni az ügyfeleink számára nyújtott szolgáltatásaink körét Példaértékű vállalkozás működtetése stratégiai céljaink között szerepel Bemutatni akadályozott emberek sokoldalúságát

Vállalkozni, de mire? Elvárásaink a vállalkozással szemben: Összhangban legyen missziónkkal és küldetésünkkel Segítsen munkánk és eredményeink szélesebb társadalmi rétegekhez való eljuttatásában Ne veszélyeztesse alaptevékenységeinket Valódi vállalkozás legyen, vagyis profitot termeljen

Célpiac Szekszárd és vonzáskörzetében élő kisgyermekes családokat valamint egészségtudatos életmódot fontosnak tartó, állandó vendégkör kialakítására törekszünk. Speciális igényekkel és szükségletekkel rendelkező vendégek esetében biztosítjuk az egyénre szabott ételkínálat összeállítását. Vállaljuk zártkörű rendezvények szervezését (családi ünnepek, céges rendezvények).

Munkatársaink: - Kovács János VENESZ-díjas mesterszakács Both Sándor mesterszakács 3 hallás sérült szakács 3 mozgássérült felszolgáló 1 tanulásban akadályozott konyhai kisegítő

Elvárt eredmények 3-5 év múlva az alapítvány bevételeinek 18-20%-a vállalkozási tevékenységből származzon. Ez teszi lehetővé tartalékképzést (pl. likviditási problémák áthidalásához), illetve szükséges, de pályázati forrásból nem finanszírozható kiadások fedezetét (pl. hitel költség, eljárási díjak, stb.) Az első évben átlagosan naponta 65 adag értékesítése, és havonta átlagosan 1.300 ezer Ft bevétel. 4. évre – támogatás nélkül is- elérjük a null-szaldó pontot, mely 92 adag naponta. Legalább 6 fő akadályozott munkatárs tartós foglalkoztatása, folyamatos szakmai fejlődésének biztosítása.

Elért eredmények 2007-ben a bevételek 12%-a vállalkozási tevékenységből származott (7 és fél hónap) 2008. szeptemberében átlagosan napi 84 adagot értékesítettünk (2008. november 4-én átléptük a napi 100 adagos álomhatárt!) 8 akadályozott munkatársat foglalkoztatunk

Vendégszám alakulása:

Pénzügyi eredményeink

Fejlesztési lehetőségek: rendezvényszervezés cégek számára Éttermi szolgáltatásaink igénybe vétele által, alapítványunk küldetésének, tevékenységének támogatása, mely túl mutat a klasszikus adományozáson Az együttműködés egyenrangú, partneri formája valósul meg Mintát nyújtunk az akadályozott emberek sokoldalú foglakoztathatóságára Jelentősen nő szervezeti ismertségünk a forprofit szektoron belül

Támogatóink Európai Unió és a magyar állam NESsT T-Com

Kapcsolat Mészáros Andrea – ügyvezető Kék Madár Alapítvány Szekszárd, Bartina u. 12/a. 74/512-048 mesziandrea@kek-madar.hu www.kek-madar.hu www.izleloetterem.hu

Köszönöm figyelmüket!