Tájékoztató a Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottság

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma
Advertisements

A nők érdekvédelme a BDSZ-ben - a fúzió előtt és után - Varga Éva BDSZ alelnök, Ruhaipari tagozatvezető.
Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere – TÁMOP 3.1.8
Az EU „Városi környezet” tematikus stratégiája – a városi környezetgazdálkodás perspektívái Dr. Buzás Kálmánné KvVM Környezetpolitikai Osztály Szakmai.
Az EGSZB a térképen Az EGSZB helye az intézmények között EGSZB EURÓPAI BIZOTTSÁG EURÓPAI PARLAMENT TANÁCS.
Szakszervezet és az Üzemi Tanács
általános főig. helyettes
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
Európai Üzemi Tanács Konferencia Magyar szerepvállalás a Schneider Electric Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók.
Európai Uniós támogatásokat kezelő intézményrendszer a környezeti fejlesztésekben Kiss Pál 2007/04/20 Igazgató Fejlesztési Igazgatóság Környezetvédelmi.
1 szociális párbeszléd magyarországon © kurtán sándor 2010 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
A Strukturális Alapok tervezési folyamata és a partnerség Részvételi demokrácia, társadalmi párbeszéd: avagy hogyan tudnak a civil szervezetek élni részvételi.
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Electricity network in Europe Berlin, március 21.
Munkavédelmi Képviselők XVII. Országos Fóruma
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
Magyar Nemzeti Élelmiszer-technológiai Platform © Campden & Chorleywood Kht 1 Az MNÉTP megalakulása óta végzett tevékenységek A stratégia kidolgozása.
MUNKÁLTATÓ ÉS AZ ÜZEMI TANÁCS KAPCSOLATA (Mt. 267.§)
Szempontok az ÜT munkájának megtervezéséhez. ÜT munkájának területei 1.Az üzemi tanács belső tevékenységének megszervezése 2.üzemi tanács kapcsolata a.
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
Tagszervezeti munka erősítése
A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.
A SZAKKÉPZÉSI MUNKA KORSZERŰSÍTÉSE A STRATOSZNÁL TÁJÉKOZTATÓ DIASOROZAT A STRATOSZ KORSZERŰSÍTETT SZAKKÉPZÉSI SZABÁLYZATÁNAK KIDOLGOZÁSÁHOZ KÉSZÜLT: AZ.
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
Európai Vegyipari Szociális Párbeszéd Bizottság Balatonszemes.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
. Negyedik Partner Közép-Dunántúli Foglalkoztatási Hálózat 4P KDFH Alapítva: Gere János
EURÓPAI UNIÓS POLITIKÁK
A foglalkoztatáspolitikai érdekegyeztetés formái Dr. Bényei Andrásné február 28.
A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja. Az Európai Bizottság által támogatott „Sastipen – Egészség” program tapasztalatai,
Ágazati Szociális Párbeszéd Magyarország
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottságról Az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottságról Pallay Tibor társelnök az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének.
Ágazati kapcsolatok és szociális párbeszéd az EMCEF-ben Balatongyörök, április 29.
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
Tisztességes munka és európai szociális párbeszéd Kihasználatlan jelen?
A középszintű érdekegyeztetés és szociális párbeszéd Magyarországon.
A Nemzeti Fejlesztési Terv és a partnerség Civil részvétel és EU források – december 3. Európai Ifjúsági Központ Dr. Arató Krisztina ELTE.
A Regionális Munkaügyi Tanáccsal szembeni elvárások a munkaadói oldal szemével nézve Készítette: ÉMRMT munkaadói oldal november 12.
SZEREPLŐK ÉS FELELŐSSÉGEK A SZAKKÉPZÉSI RENDSZERBEN MÁV KONFERENCIA
Üzemi Tanács Általános ismertető
Biztonság és Partnerség Társadalmi vita - Zárókonferencia szeptember 2. Budapest Az egészségügy feladatai 2010-ig Dr. Székely Tamás miniszter.
1 TÁMOP A-13/ A villamosenergia-iparág területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági, munkahelyi egészségmegőrzés helyzete.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
EVDSZ Budapest, A vizsgálat célja annak feltérképezése, hogy a magyar gyakorlatban hogyan érkeznek el a hazai ágazati vállalati dolgozókhoz.
11 Smart City Tagozat ülése BME EIT Neumann Tárgyaló, május óra 1111 Budapest, Egry J. u. 18. V1 ép. C213 Dr. Kovács Kálmán tagozati elnök.
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
1 A magyar textil-, és ruhaipar jövőjét meghatározó stratégiai tényezők Szakmai Nap Október 4. Tomor János MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN.
MESZK Gyermekápolás Szakmai Tagozat Szakmai beszámoló Bognár Márta tagozatvezető Bognár Márta tagozatvezető.
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
MESZK Gyermekápolás Szakmai Tagozat Beszámoló január-december Bognár Lászlóné tagozatvezető.
Kockázati értékelés kis szervezetekben Tar György Szeged, 2013.október
Munkaerőpiaci-szolgáltatásokat végző szervezetek lehetőségei
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
„Önkormányzati kapacitásépítés norvég‐magyar együttműködéssel” projekt
A Nemzeti Pályaorientációs Tanács (NPT) és a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok (RFKB) együttműködése TÁJÉKOZTATÓ ANYAG az RFKB pályaorientációs.
Survey on competitiveness
Follow-up national seminar Implementation of European social partners’
Társadalmi Párbeszéd Osztály: ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB)
Felmérés a Magyar Textil-, Ruhaágazatok versenyképességéről
Follow-up national seminar Implementation of European social partners’
Napirendek Megnyitó Együttműködési megállapodás megvitatása, elfogadása Irányító Csoport megválasztása, Irányító Csoport elnökének megválasztása Egyebek.
1/15/2019 Az uniós bel- és igazságügyi informatikai rendszerekkel és az interoperabilitással kapcsolatos jogharmonizációs kérdések október 10. Belügyminisztérium.
A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács tevékenysége
Projekt záró prezentáció
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

Tájékoztató a Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottság MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Tájékoztató a Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottság tevékenységéről Szakmai Nap 2004. Október 4. Tomor János

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Ezen dokumentum az Európai Közösség BSP2 PerfectLink programjának pénzügyi támogatásával készült A kifejezett álláspontok az MRE véleménye, nem tekintendő az Európai Bizottság hivatalos véleményének This document has been produced with the financial support of the European Community’s BSP2 Perfectlink programme The views expressed herein are those of HAMA and can therefore in no way be taken to reflect the official opinion of the European Commission

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Témakörök: Európai Ágazati Szociális Párbeszéd kialakulása - Jellemzői - Tagjai - Létrejött dokumentumok és megvalósított tevékenység Ágazati Párbeszéd Rendszer kialakítása Magyarországon Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottság megalakítása - Célja -Funkciója -Tagjai - Munkaterve, munkabizottságai Összegezés

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Európai ágazati szociális párbeszéd kialakulása célja: Társadalmi béke fenntartása tárgyalások és egyeztetett megállapodások által Ne csak szociális problémákkal, hanem az ágazatot érintő többi fontos kérdésekkel is foglalkozzanak „Az Európai Bizottság törekszik, hogy a munkaadók és munkavállalók között európai szinten párbeszéd fejlődjön ki, ami, ha a felek kívánatosnak tartják, megállapodásos kapcsolatokat eredményezhet.” (Római Szerződés 139.cikkely)

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Szakasz 1960 – 70-es évek Szakasz 80-as évek közepe 90-es évek eleje Közös bizottságok – információs munkacsoportok lábbeli 1991 textil és ruha 1992

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA 3. Szakasz: 1998 után a Római Szerződést módosító Amszterdami Szerződés (1997) önálló foglalkoztatási fejezete 1998-tól foglalkoztatáspolitika koordinációja új jogokhoz és feladatokhoz megújuló struktúrára volt szükség: Európai Ágazati Párbeszéd Bizottságok létrehozása

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Európai Ágazati Párbeszéd Bizottság jellemzői: Bipartit struktúra A szociális parnereknek közösen kellett kérelmezniük a bizottság létrehozását Európai szinten szerződött ágazati /szakmai szervezet Az ágazati szervezet olyan szervezetekből áll, akik egy-egy tagállamban a „ szociális partneri struktúrának integráns és elismert résztvevői” A szervezet képes legyen megállapodásokat kialkudni, és megkötni

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Az EÁPB tagjai: - jelzéseket adhatnak az Európai Tanács felé az ágazat helyzetéről, problémáiról - a szociális partnerek önállóan választhatnak témát a megállapodásra - megállapodás esetén a szociális partnerek kérhetik az Európai Bizottságot, megállapodásuk irányelvként való beemelését a Közösségi Jogba

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Kik lehetnek az EÁPB tagjai: Egy-egy országból egy-egy munkaadói és munkavállalói képviselő Ha több tagja van az európai szövetségnek, akkor a tagok belső nemzeti megállapodással határoznak, hogy kik képviselik az adott országot a bizottságban és a plenáris üléseken

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA A TEÁR 17. 18. 19. ágazatoknak megfelelő EÁPB közül Munkavállalói szervezet Munkaadói szervezet 1999. Cipőipari ETUF: TCL CEC 1999. Textil és Ruhaipari ETUF: TCL EURATEX 2001. Bőripari ETUF: TCL COTANCE ETUF:TCL= European Trade Union Committee: Textile, Clothing and Leather EURATEX= European Apparel and Textile Organisation Bővebben: http: //europa.eu.int

Létrejött dokumentumok és megvalósított tevékenységek I. MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Létrejött dokumentumok és megvalósított tevékenységek I. Textil- és ruházati ipar Viselkedési kódex(1997) Közös nyilatkozat: - Az ipari struktúraváltás európai monitoringjának létrehozásával kapcsolatos közös állásfoglalás (1999) - az EU Bizottság 2000. évi szociális menetrendjével kapcsolatos közös nyilatkozat

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Létrejött dokumentumok és megvalósított tevékenységek II. Szemináriumok: - A szociális párbeszéd és az alapvető jogok témájában (Törökország 2000) - Gazdasági és szociális fórum (Lengyelország 2002) Kézikönyv: - a tenderezés átlátszóságát elősegítő kézikönyv

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Létrejött dokumentumok és megvalósitott tevékenységek III. Cipőipar Közös nyilatkozat: - az új európai szociális menetrenddel kapcsolatban, kiemelve a foglalkoztatási helyzet javításának szükségességét, a fekete munkával szembeni harcot az új technológiák fontosságát, és ezzel összefüggésben a képzést (2000) Viselkedési kódex: - cipőkereskedelemben működő szervezetek is aláírták (2002)

Gazdasági és szociális fórum: MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Cipőipar II. Gazdasági és szociális fórum: - a csatlakozó országokkal (Prága 2001. november) Monitoring: - az EU Bizottság cipőipari versenyképesség és foglalkoztatás javítása érdekében indított akciótervének monitoringjában való részvétel

Ágazati Párbeszéd Bizottságok megalakulása Magyarországon MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Ágazati Párbeszéd Bizottságok megalakulása Magyarországon Előzmények: 2001. ) Bizottságok létrehozásáról; február 23. dönt az Országos Munkaügyi Tanács az Ágazati Paritásos (PárbeszédPHARE projekt indításáról

2002. június 6. COVENANT aláírásával indul a projekt MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA 2002. június 6. COVENANT aláírásával indul a projekt 2002. július 26. OET aláírta „Megállapodás az érdekegyeztetés megújításáról” című dokumentumot Ágazati Tanács megalakul Feladata: Autonóm társadalmi párbeszéd erősítése elnevezésű PHARE program irányítása 2003. június megalakul a Társadalmi Párbeszéd Központ háttérintézmény, illetve közalapítvány

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA 2003. November . FMM Munkaügyi és Civil Kapcsolatok Főosztálya programot dolgoz ki, amit FMM vezetése elfogadva , Budapest, V. Vigadó u. 6. sz. alatt elhelyezik a TPK és az Ágazati Párbeszéd Központot 2003. Április 3. a következő szociális partnerek megalakítják a Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottságot (KÁPB)

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA KÁPB Munkavállalói oldalának résztvevői: Bőripari Dolgozók Szakszervezete Textilipari Dolgozók Szakszervezete Ruházati ipari Dolgozók Szakszervezet HVDSZ 2000 Munkástanácsok Textil és Ruházati Ágazata

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA KÁPB Munkáltatói oldal résztvevői: Magyar Ruhagyártók Egyesülés Magyar Könnyűipari Szövetség Bőr és Cipőipari Egyesülés VOSZ Textil és Ruházati Szekciója IPOSZ Bőr-, Ruházati-, és Textilipari Tagozat Magyar Iparszövetség Bőr, Ruházati és Textilipari Tagozata

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA 2004.Június 3. KÁPB Szervezeti és Működési Szabályzat elfogadása A munkavállalói és munkaadói oldalak 4 évre vezetőt választanak Társelnöki rendszerben. A könnyűipart az ÁPBT-ben a Társelnökök képviselik. A titkári feladat ellátására az oldalak közösen koordinátort (titkárt) választanak. KÁPB plenáris ülése határozza meg a tárgyalandó napirendet, amit szakértők és/vagy munkabizottságok készítenek elő.

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA KÁPB célja: Az ágazathoz tartozó munkavállalók és munkáltatók érdekeinek törekvéseinek feltárása, egyeztetése, közös álláspontot tükröző megállapodások kialakítása, valamint információcsere, javaslatok, alternatívák megvizsgálása Ennek érdekében megvitatja az ágazattal összefüggő valamennyi kérdéskört, beleértve a gazdaságot, foglalkoztatást, és a jövedelmek alakulását befolyásoló témaköröket, jogszabály-tervezeteket

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA KÁPB funkciója: a.) ágazati szinten gyakorolja a munkaügyi kapcsolatokat b.) kollektív megállapodásokat köt ágazati, alágazati szinten c.) intézményi keretet nyújt a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletek közötti konzultációnak: konzultál az ágazatot érintő gazdasági folyamatokról, elvi, stratégiai koncepciókról d.) az ágazat szempontjából véleményezi a jogszabály-tervezeteket, illetve javaslatot tesz a szükséges kormányzati lépésekre

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA A KÁPB 2004. június 3. plenáris ülésén elfogadott munkabizottságok Kollektív Megállapodások Bizottsága Informatikai Bizottság Iparpolitikai – Stratégiai Tervezési Bizottság Képzési és Oktatási Bizottság Kereskedelempolitikai Bizottság Munkabizottságokba KÁPB tagok javaslatai és meghívás által delegálhatók szakértők. A munkabizottságokat és tagjait a KÁPB plenáris űlése választja meg.

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Kollektív Megállapodások Bizottsága I. 1. A könnyűipari ágazat területén a munkaügyi ellenőrzésben történő részvétel kialakítása, különös tekintettel a munkavédelemre. 6. A könnyűipar területén a munkaügyi normák megállapításának és ellenőrzésének gyakorlata. 7. Az ágazatban foglalkoztatott munkavállalók bér-, és jövedelemviszonyainak alakulása, hatékonyabb foglalkoztatásuk. A reálbér növekedés érdekében kötendő megállapodások előkészítésének megtervezése

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Kollektív Megállapodások Bizottsága II. 8. Bérajánlás, illetve megállapodás 2005. évre 9. Ágazati-, illetve alágazati kollektív szerződés előkészítése, javaslatok kérése, összeállítása munkavállalói és munkaadói oldalon. 10. Rugalmas munkavégzés gyakorlata, szükséges szabályozások, javaslatok elkészítése 10. A csökkentett 38 órás (35 órás ) munkaidő bevezetésének várható hatásai. 2004. Június 3. KÁPB űlésén 13 munkatervi témát fogadtunk el, amelyet munkabizottságonként ismertetek. A számok egy-egy témát jelölnek.

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Informatikai Bizottság A 7.-8.-9.-10.-12. témák kidolgozása a Kollektív Megállapodások Bizottságával közösen. 11. Az EU konform fogyasztóvédelmi törvény bevezetésének első 6 hónapos tapasztalatai.

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Iparpolitikai – Stratégiai Tervezési Bizottság 2. A 17., 18., 19. alágazatok helyzetének áttekintése, helye, szerepe, jövője a magyar gazdaságban és az EU-ban. 3. A könnyűipari ágazatról készített kormányzati előterjesztés sorsának áttekintése. A szükséges mértékű és tartalmú aktualizálás, a további tennivalók meghatározása. 4. A megrendelendő szakértői munkák, tanulmányok meghatározása 13. A Közbeszerzési Törvény ellentmondásai, javaslat kidolgozása a Törvény módosításához.

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Képzési-, és Oktatási Bizottság 5. A 17., 18., 19. alágazatok szakember utánpótlását hivatott intézmények, iskolák számbavétele, helyzetük megítélése. Ezen alágazatokban a szakképzés kívánatos irányú fejlesztését szolgáló javaslatok kidolgozása, az OKJ korszerűsítésére és a szakképzési törvény módosítására vonatkozó javaslatok megtétele.

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Kereskedelempolitikai Bizottság A 2.- és 3. téma az Iparpolitikai Bizottsággal közösen A 11.- és l2. téma az Informatikai Bizottsággal közösen Ha összevetjük a 3 szektor stratégiájának egyes alkotóelemeit és a KÁPB munkatervébe vett témákat, mindenki levonhatja a következtetést arról: Vajon érdemi kérdéseket vett-e tárgykörébe a KÁPB ?

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Összegezés I. - Kialakult egy olyan intézményi rendszer, ami változást hoz az eddigi érdekképviseleti munkában. Közös feladatunk, hogy ismertté tegyük ezt az intézményi rendszert mind a 3 ágazatban. Érdekünk, hogy növekvő módon használjuk ki a rendszer adta lehetőségeket. - Oldalanként megindult együttműködést korrektnek, tárgyilagosnak és együttműködőnek minősíthetjük. Mielöbb szükséges, hogy a munkabizottságokba delegált/meghívott szakértők konszenzuson alapuló hasznos javaslatokat dolgozzanak ki. Munkaadói oldalakon belül növekvő együttműködésre lenne szükség, amire jó példa a TERUKA

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Összegezés II. - A KÁPB-nek mind európai uniós szinten, mind hazai szinten képviselni kell a szektor ágazatainak aktuális érdekeit. Szándékaink és terveink szerint ehhez a tevékenységhez emelkedő/erősődő támogatásra van szükség oldalanként

HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA MAGYAR RUHAGYÁRTÓK EGYESÜLÉS MRE HUNGARIAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION HAMA Köszönöm figyelmüket ! Elérhetőség: Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottság 1054 Budapest, Vigadó u. 6. Levélcím: 1243 Budapest Pf.? 580 Telefon: 235-4426, 20-9675-385 Fax: 235-4644 Email: vujkov.krisztina@fmm.gov.hu