Társadalmi tudatformálás Dr. Simon Attila István Helyettes államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium
Intézkedések GYED „Nők 40+” program Extra Bölcsődei programok Az Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló programok „Út a munkaerőpiacra” Rugalmas foglalkoztatás Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása GYED Extra „Nők 40+” program Bölcsődei programok Idősödő munkavállalók
Ifjúsági Garancia Program Az Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló programok célja: 2020-ig legalább 160 000 fiatal segítése azon 25 év alatti fiatalok számára, akik sem nem tanulnak, sem nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak meghatározott időn belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre, vagy a tanulásra. (Fiatalok számára a foglalkoztatási szolgálat kínál: munkaerőpiaci szolgáltatásokat, mentorálást, képzési/bérjellegű/lakhatási/utazási költség támogatást) Időtartam: első szakasz: 2015. január - 2017. december Eredmények 2016. augusztus végéig: Ifjúsági Garancia Programba vont fiatalok száma: 35 263 fő 44 845 fő kapott ajánlatot, akik közül 23 093 fiatal támogatott foglalkoztatásban, 11 809 pedig képzésben részesült a munkaerő-piaci programon belül
„Út a Munkaerőpiacra” program – GINOP 5.1.1. Célcsoport: 25 év feletti álláskeresők, közülük kiemelt célcsoportok: 25-30 év közötti pályakezdő álláskeresők; alacsony iskolai végzettségű (ISCED 1-2) álláskeresők; tartós, legalább 6 hónapja álláskeresők; gyermekgondozás vagy hozzátartozó ápolását követően a munkaerőpiacra visszatérő álláskeresők; 50 év feletti álláskeresők; közfoglalkoztatásból kilépők Támogatások: Képzési költség támogatása (100%-os támogatási intenzitás) Foglalkoztatás-bővítését szolgáló támogatás (8+4 hónap, 70%-os támogatási intenzitás) Bérköltség-támogatás (90 nap 100%-os, ill. 8+4 hónap, 70/100%-os támogatási intenzitás) Időtartam: GINOP: 2015. október 1. – 2018. december 31. (Konvergencia régiók) Keret: jelenleg 102 Mrd Ft (konvergencia régiók) + 10,4 Mrd Ft (KMR) - keretemelés várható Eredmények: 2016. szeptember végéig 34 813 fő került bevonásra a programba Nők aránya: 52,6%
Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása GINOP 5.2.3 Időtartam: 2015. november – 2017. Cél: a Magyarország területén új egyéni vagy mikro-vállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására, valamint pénzügyi támogatás nyújtása vállalkozásuk induló költségeihez A projekt két ütemben, egész Magyarország területén megvalósul: Kevésbé fejlett régiók: GINOP 5.2.2., GINOP 5.2.3. Közép-Magyarország: Vállalkozz itthon, fiatal!, VEKOP 8.3.1. Célcsoport: 18-25 év közötti fiatalok, akik lehetnek: nyilvántartott álláskeresők nem tanuló és nem dolgozó – ún. NEET – fiatalok 25-30 év közötti felsőfokú végzettségű, pályakezdő álláskeresők
Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban GINOP 5 a GINOP 5.3.1 pályázat során átszervezési/fejlesztési tervvel rendelkező kkv-k számára nyújt támogatást, csak kevésbé fejlett régiókban A következő rugalmas foglalkoztatási formákba történő átalakításra van lehetőség: részmunkaidő, távmunka, munkakör megosztása (job-sharing), rugalmas munkaidő, munkaidőkeret, osztott munkaidő, kötetlen munkarend. Támogatható tevékenységek: munkaszervezet átalakítása, a munkafolyamatok racionalizálása, a rugalmas foglalkoztatási formák és munkaszervezési módok bevezetése és az ezekhez kapcsolódó adminisztratív és egyéb átalakítások megvalósítása, a HR szakemberek és a döntéshozók képzése, gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló reintegrációja A támogatási kérelmek benyújtása: 2016. december 1. - 2018. november 30. A támogatható projektek mérete minimum 3,1 millió Ft és maximum 15 millió Ft. A támogatható projektek időtartama min. 3, max. 12 hónap.
GYED Extra 2014. január 1-től a gyermek 1 éves kora után gyermekgondozási díj folyósítása mellett (a gyes folyósítása mellett is) korlátlan időtartamban végezhet munkát. 2016. január 1-től a gyermek 1/2 éves kora után gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban végezhet munkát.
Bölcsődei programok CÉL: A munka és a magánélet összehangolásának megkönnyítése 2017. január 1-től a középfokú végzettséggel rendelkező bölcsődei kisgyermeknevelők bérrendezése A kisgyermekek ellátását közvetlenül végző, nem felsőfokú végzettségű kisgyermeknevelők bérének emelése, illetve a bérkiegészítést megalapozó szabályozás kialakítása. Munkahelyi bölcsődék létrehozásának tervezett támogatása – GINOP 5.3.8 Keretösszeg: 4 Mrd Ft Időtartam: 2017. január 15. – 2018. január 15. Várható pályázatok száma: 300-420
„NŐK 40+” program Cél: Nyugdíjba vonuláshoz szükséges hiányzó jogosultsági idő megszerzésének biztosítása Célcsoport: azok a legalább 1 hónapja nyilvántartott álláskereső nők tartoztak, akik: 60. életévüket betöltötték, ők jogosultsági idejükre való tekintet nélkül beléphettek a programba. az 55. életévüket betöltött nők esetében a legalább 37 év jogosultsági idővel rendelkező álláskeresők képezték a további célcsoportot. Elért eredmény: 2.000 nő foglalkoztatásának támogatása
Fókuszban az idősödő munkavállalók Egészséges munkahelyet minden életkorban Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) programja (több mint 30 országban szervezik meg) 2030-ra az összes európai munkavállaló 30%-át az idősödő, 55-64 éves munkavállaló teszi majd ki az idősödő munkavállalók munkában tartása a gazdaság fenntarthatóságának egyik legfontosabb alapfeltétele
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Köszönöm a figyelmet!