Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes
Advertisements

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
Foglalkoztatást elősegítő támogatási lehetőségek
„A Partnerség erősítése” Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
A Kormány intézkedései és tervei
Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP – „Út a munka világába”
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Munkáltatói Fórum Heves Megyei Kormányhivatal Egri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Munkáltatói Fórum 2013.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Aktív támogatási eszközök
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Munkáltatói Fórum GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONT.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
PÁLYÁZATI INFORMÁCIÓS NAP a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Europe Direct Tájékoztató Központ szervezésében AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER,
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci támogatások, eszközök a munkahelyek megtartása érdekében Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Tájékoztató MUNKÁLTATÓI FÓRUM Szűcsné dr. Füredi Szilvia mb. igazgató.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Siklós, február 10. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
Pályázati lehetőségek KKV-k számára, avagy mire figyeljünk ha támogatást szeretnénk január 27.
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.
Tájékoztató az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés (Youth Employment Initiative - YEI) végrehajtásáról Jogszabályi háttér 1304/2014 EU Rendelet IV.
Társadalmi tudatformálás
A Veszprém Megyei Kormányhivatal járásainak foglalkoztatási osztályain elérhető támogatások   GINOP GINOP TOP TOP TOP.
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Társadalmi integráció a kistelepüléseken A közfoglalkoztatás 2017
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program

„Ifjúsági Garancia” célja A 25 év alatti sem nem tanuló, sem nem dolgozó fiatalok számára 4 hónapon belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre vagy képzésre. Célcsoport: 25 év alatti álláskeresők, közülük ebben a szakaszban a legalább 4 hónapja álláskereső fiatalokra kell fókuszálni. Bevonandó létszám: országosan fő, Békés megyében fő Szarvasi Járásban kb160 fő Megvalósítási időtartama: január december 31. Támogatási keretösszeg: országosan 36 Mrd Ft, Békés megyében 1,7 Mrd Ft.

Ifjúsági Garancia Rendszer bevezetése

GINOP programban nyújtható támogatások Képzés támogatása Bérköltség támogatás Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás Munkába járáshoz kapcsolódó utazás költségeinek megtérítése Lakhatási támogatás Vállalkozóvá válás támogatása

Képzés támogatása Képzési költség támogatása Képzés ideje alatti keresetpótló juttatás Képzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás támogatása Képzés ideje alatt gyermekfelügyelet költségtérítése Képzés ideje alatt hozzátartozó gondozásának költségtérítése

Bérjellegű támogatások „ legfeljebb 90 napos” bérköltség támogatás „legfeljebb 10+5 havi” bérköltség támogatás „legfeljebb 6+3 havi” bérköltség támogatás Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás

„legfeljebb 90 napos” bérköltség támogatás Munkatapasztalat-szerzés céljából nyújtható, legfel- jebb 90 napra Támogatás mértéke: a munkabér és az azt terhelő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100%-a 90 napos munkatapasztalat-szerzést követően igényelhető legfeljebb 8+4 havi konstrukcióban bértámogatás (legfeljebb 8 havi 70%-os támogatás, további 4 havi támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel)

„legfeljebb 10+5 havi” bérköltség támogatás Csak az alacsony iskolázottságú fiatalok esetében nyújtható, az alábbi konstrukció szerint: legfeljebb 10 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése, legfeljebb a minimálbér másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig, és legfeljebb további 5 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség (a támogatási időszak felével megegyező időtartamban).

„legfeljebb 6+3 havi” bérköltség támogatás Nem alacsony iskolázottságú fiatalok esetében nyújtható, az alábbi konstrukció szerint: legfeljebb 6 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése, legfeljebb a garantált bérminimum másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig, és legfeljebb további 3 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség (a támogatási időszak felével megegyező időtartamban).

Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás (Bértámogatás) Hátrányos helyzetű fiatalok esetében nyújtható, az alábbi konstrukció szerint: legfeljebb 8 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 70 százalékos megtérítése, és legfeljebb további 4 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatási időszak felével megegyező időtartamban. 90 napos bérköltség támogatással kombinálható

Munkába járáshoz kapcsolódó utazás költségeinek megtérítése Bérjellegű támogatások mellé nyújtható, a támogatott foglalkoztatás teljes időtartamára. Támogatható a lakóhely és munkahely közötti oda-vissza utazás költsége, az alábbi formákban: Saját gépjárművel történő munkába járás költsége Tömegközlekedéssel történő munkába járás költsége Csoportos személyszállítás költsége Támogatásának maximális mértéke: a felmerülő utazási költségek 100%­a.

Lakhatási támogatás Lakóhelytől távoli munkavégzés esetén adható, az alábbi feltételekkel: aki olyan legalább hat hónap időtartamra szóló és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesít, amely esetében az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 100 km-re van egymástól, vagy a munkavégzés helye és az állandó lakóhelye között naponta – tömegközlekedési eszközzel – történő oda- és visszautazás ideje az öt órát meghaladja, és aki nem rendelkezik saját tulajdonú ingatlannal a munkavégzés helyén, valamint olyan településen, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 100 km-t. Támogatás folyósításának időtartama: legfeljebb 12 hónap Támogatás mértéke: legfeljebb havi 100 ezer Ft

Vállalkozóvá válás támogatása Cél: az álláskereső személyek vállalkozói készségének, hajlandóságának előmozdítása, saját vállalkozás, illetve vállalkozói tevékenység beindítására való ösztönzése. Támogatás mértéke: legfeljebb hat hónap időtartamra, havonta, a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő vissza nem térítendő támogatás.