A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Versenyképes gazdaság Versenyképes szakképzés
Advertisements

Marcali Szakképző Iskola Pályaválasztás / Tel: 85/ , 85/
Sarkadi Zsolt, Sz-Sz-B Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kamarai szerepvállalás a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok munkájában.
TANULÓSZERZŐDÉSSEL A MUNKA VILÁGÁBAN
A kamara megnövekedett szerepe a szakképzésben
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat hosszú távú stratégiája, kapcsolata a releváns operatív programokkal.
Szakterületi trendek, kilátások, jellemző foglalkozások és munkaerő- piaci igények Dzubay László Május 03. Pécs.
Az ÉRÁK szerepe a megújuló szakképzésben- felnőttképzésben Soós Roland ÉRÁK.
„A szakképzés koordinációjának lehetőségei a Dél-Dunántúli Régióban” Egy konferencia „beharangozója”
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Kamarai prioritások Foglalkoztatottság növelés Képzési szükséglet meghatározása Szakképzés nemcsak oktatáspolitikai kérdés, hanem foglalkozáspolitikai,
Keresletvezérelt szakképzés
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
A FELNŐTTKÉPZÉS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Soós Roland ÉRÁK május 29.
SZAKKÉPZÉS A FEJLESZTÉS ESZKÖZE
A munkáltatók szempontjai a szakképzési igények megfogalmazásában
Változások a szakképzés irányítási rendszerében A szakképzés és a Térségi Integrált Szakképző Központok jelentősége Szőke István szakmai igazgató 2008.
Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Gödöllő,
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Nógrád TISZK sajtótájékoztató 2009 december 14. A Nógrád TISZK fejlesztése.
EURÓPAI FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIA
Az MKIK törekvései a szakképzésben Hálózatszerű működés Projekt típusú munkavégzés Professzionalitás.
Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.
A szakképzés helyzete Magyarországon
Régió gazdasági kilátásai, szakember igény, szakképzés
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
Munkanélküliség fogalma, típusai
A Békéscsabai Központi Szakképző Iskolai tapasztalatok a vasútgépészeti szakmák képzésében április 29.
Az új típusú szakképzési rendszer főbb jellemzői MÁV konferenciasorozat 2. rendezvény április 29. Dr. Szivi József SZMM Felnőttképzési és Szakképzési.
Átalakul a szakképző intézmények fenntartása
SZEREPLŐK ÉS FELELŐSSÉGEK A SZAKKÉPZÉSI RENDSZERBEN MÁV KONFERENCIA
Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.
A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA SZAKKÉPZÉSI STRATÉGIÁJA
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
Szakképzési közfeladatok a Kamarában
A kamara szerepe a duális szakképzésben január 27.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
Akkreditált Felnőttképzési Intézmény FÉMES NAPOK Fejér megye szakképzési helyzete, különös tekintettel a fémipari szakképzésre Dávid Lajos - Fejér.
A kamarák szerepe és feladatai a szakképzésben Hálózatszerű működés Projekt típusú munkavégzés Professzionalitás.
Learning by working! Dualizáció Magyarországon „A holisztikus megközelítés” Dr. SZILÁGYI JÁNOS Képzési igazgató Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Magyar.
A SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ TARTALMI IRÁNYAI MFKB megbeszélés február 5.
Egyenlőbb esélyek – nők a munkaerőpiacon. OFA/2007/SZFK/7242/195 számú projekt Szak- és felnőttképzés a határ mentén „A program megvalósulását az Országos.
A foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései Győr,
Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója Összeállította a Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2013 Összeállította a Fejér Megyei.
A Kereskedelmi és Iparkamarák szakképzési feladatai 2012.
Miskolc-Lillafüred, január 30. Bihall Tamás.
1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
A felnőttképzés Hajdú- Bihar megyében Dr. Erdei Gábor Dr. Teperics Károly
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Szakképzési körkép 2016 A jármű és fémipari szakmacsoport Fóruma.
Szakképzés a régióban Dr. Medvegy Tilda igazgató Oktatási Hivatal Nyugat- dunántúli Regionális Igazgatóság 9024 Győr, Bem t. 15.  (96) fax: (96)
A köznevelési intézményi rendszer változása, Szakképzési Centrum és Kamara együttműködése a kamarai garanciavállalás sikeres megvalósításáért Kalmár Andrea.
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban Kleizerné Tamás Györgyi szakreferens Nyugat- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
MFKB Roadshow Változások a szakképzésben – Gondoljuk újra együtt Csongrád megye szakképzés fejlesztési koncepcióját október 10. Előadó: Dr. Kőkuti.
Vörös-Gubicza Zsanett oktatási és képzési igazgató Magyar Kereskedelmi és Iparkamara október 10.
Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum
A legnehezebben betölthető munkakörök Magyarországon:
az önkéntes kamarai tagság
Szakmai nap Észak- alföldi Régió Kisvárda, november 24.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
Miskolc, október 21. dr.Szilágyiné Baán Anna titkár
Vállalati háttérfelmérés eredményeinek összefoglalása
Foglalkoztatás, szakképzés, jó gyakorlatok
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
A székesfehérvári járás munkaerő-piaci helyzete
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Előadás másolata:

A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai Konferencia Miskolc, augusztus

2007. augusztus SZAKKÉPZÉSI PROBLÉMAFA Szakképzés társadalmi küldetésének teljesítése Szakképzés társadalmi küldetésének teljesítése A szakképzés társadalmi leértékelődésA szakképzés társadalmi leértékelődés A korosztály mindössze 20%-a végez a szakiskolábanA korosztály mindössze 20%-a végez a szakiskolában 1990-ben ez az arány közel 50%-os volt1990-ben ez az arány közel 50%-os volt A éves korosztály 24%-a szakképzetlen maradA éves korosztály 24%-a szakképzetlen marad 10 év múlva a éves korosztály száma negyedével csökken10 év múlva a éves korosztály száma negyedével csökken Szakmák társadalmi leértékelődéseSzakmák társadalmi leértékelődése Egyetemi-főiskolai papírgyárak elszívják az utánpótlástEgyetemi-főiskolai papírgyárak elszívják az utánpótlást Megoldási módok: Szakképzés vonzerejének növelése, a munka világába történő átmenet ösztönzése; Megoldási módok: Szakképzés vonzerejének növelése, a munka világába történő átmenet ösztönzése; Szakképzettek arányának növelése az ifjúsági képzésbenSzakképzettek arányának növelése az ifjúsági képzésben Évjárat 30%-a szerezzen szakiskolai-szakmunkás végzettségetÉvjárat 30%-a szerezzen szakiskolai-szakmunkás végzettséget osztályban a gyakorlati képzés arányának növelése9-10. osztályban a gyakorlati képzés arányának növelése Szakmunkás életpálya modell kialakításaSzakmunkás életpálya modell kialakítása

2007. augusztus Forrás: a Magyar Kormány 2013-ig szóló szakképzés-fejlesztési stratégiája

2007. augusztus Forrás: a Magyar Kormány 2013-ig szóló szakképzés-fejlesztési stratégiája

2007. augusztus

6 FŐBB MUNKAERŐ-PIACI MUTATÓK 2005-BEN MutatókMagyarországEU-25 Foglalkoztatási ráta FérfiakFérfiak NőkNők56,963,151,063,871,356,3 Munkanélküliségi ráta FérfiakFérfiak NőkNők6,15,86,47,46,58,5 Aktivitási ráta FérfiakFérfiak NőkNők61,367,955,170,277,862,5

2007. augusztus FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ADATOK I. FÉLÉV Gazdaságilag aktív népesség (foglalkoztatott + munkanélküli) fő Foglalkoztatott fő Munkanélküli fő Egyéni vállalkozó fő Munkavállalási korú népesség (18-64 év) fő Munkanélküliségi ráta 7,5 % Foglalkoztatási ráta 51,1 %

2007. augusztus

9

10

2007. augusztus Hiány-szakképesítések Borsod-Abaúj-Zemplén megye I. Általános hiány-szakképesítések Sorsz. Szakmacsoport Szakma megnevezéseOKJ szám 1.5 GépészetHegesztő -eljárásszerinti hegesztő -vágógép kezelő Szerszám készítő Géplakatos CNC forgácsoló Gépi forgácsoló - esztergályos - marós Szerkezetlakatos Elektrotechnika- elektronikaVillanyszerelő VegyiparVegyipari technikus -vegyianyaggyártó -vegyi-műanyag és gumiipari anyagkezelő Műanyagfeldolgozó géprendszer üzemeltető ÉpítészetÁcs-állványozó Kőműves FaiparKárpitos ÉlelmiszeriparPék-cukrász -pék -sütőipari munkás

2007. augusztus Hiány-szakképesítések Borsod-Abaúj-Zemplén megye II. Lokális (kistérségi és/vagy vállalati kör) hiány-szakképesítések Sorsz. Szakmacsoport Szakma megnevezéseOKJ szám 1.4. MűvészetGipszminta készítő Porcelánfestő Porcelánfestő és fényező asszisztens GépészetVas és acélfeldolgozó -hengerész Épületgépészeti csőhálózat és berendezés szerelő Olvasztár ÉpítészetÉpület és építmény bádogos Burkoló - melegburkoló -hidegburkoló -parkettás KözlekedésHaszongépjármű vezető - autóbuszvezető ÉlelmiszeriparHúsipari termékgyártó - bolti hentes Édesipari termékgyártó

2007. augusztus PROBLÉMÁK A MUNKAERŐ- SZÜKSÉGLET FELMÉRÉSÉBEN A gazdaság pangása idején a vállalkozások nehezen tudnak tervezni A gazdaság pangása idején a vállalkozások nehezen tudnak tervezni Kurrens szakmák esetén az igényt nem jelentik le a Munkaügyi Központoknak (nem munkanélkülit, nem kezdőt keresnek) pl. CNC-s forgácsoló, minősített hegesztő Kurrens szakmák esetén az igényt nem jelentik le a Munkaügyi Központoknak (nem munkanélkülit, nem kezdőt keresnek) pl. CNC-s forgácsoló, minősített hegesztő Jelentik a munkaerő-igényt, de az alacsony bér miatt nincs jelentkező, nem a szakmai végzettség hiányzik (pl. varrónő) (esetleg külföldi munkavállalók alkalmazásának legalizálása) Jelentik a munkaerő-igényt, de az alacsony bér miatt nincs jelentkező, nem a szakmai végzettség hiányzik (pl. varrónő) (esetleg külföldi munkavállalók alkalmazásának legalizálása) Egyes szakmákban jelentős a „fekete” foglalkoztatás, vagy „fekete önfoglalkoztatás” (vendéglátás, építőipar, mezőgazdaság, fodrász, takarító) Egyes szakmákban jelentős a „fekete” foglalkoztatás, vagy „fekete önfoglalkoztatás” (vendéglátás, építőipar, mezőgazdaság, fodrász, takarító) Mindezek kihatnak a keresetek, jövedelmek korrekt meghatározhatóságára is Mindezek kihatnak a keresetek, jövedelmek korrekt meghatározhatóságára is

2007. augusztus KAMARAI FELMÉRÉSEK SZMM-MKIK megállapodás keretében évente 6000 céget érintő munkaerőpiaci felmérés SZMM-MKIK megállapodás keretében évente 6000 céget érintő munkaerőpiaci felmérés ROP (Régióspecifikus szakképzések szervezése) 600 céget érintő képzési igény felmérés ROP (Régióspecifikus szakképzések szervezése) 600 céget érintő képzési igény felmérés Konjunktúra-vizsgálat félévente Konjunktúra-vizsgálat félévente Megyei kamarai felmérések, közvetlen munkaerő-igények gyűjtése Megyei kamarai felmérések, közvetlen munkaerő-igények gyűjtése (Pl.: Út a gazdaságba program)

2007. augusztus Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség I.

2007. augusztus Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség II.

2007. augusztus Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség III.

2007. augusztus A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA SZAKKÉPZÉSI FELADATAI 16 szakma szakmai- és vizsgakövetelményeinek kidolgozása, feladatbank létrehozása 16 szakma szakmai- és vizsgakövetelményeinek kidolgozása, feladatbank létrehozása Szintvizsgáztatás Szintvizsgáztatás A tanulószerződés intézményrendszerének működtetése A tanulószerződés intézményrendszerének működtetése Vizsgadelegálás Vizsgadelegálás Gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése, akkreditációja Gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése, akkreditációja

2007. augusztus február 17-én megállapodást kötött a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara február 17-én megállapodást kötött a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara A gondozásba átvett 16 szakmában a vizsgaelnöki kinevezések bonyolítása április hónaptólA gondozásba átvett 16 szakmában a vizsgaelnöki kinevezések bonyolítása április hónaptól További 11 szakma átvétele (hiányszakmák és keresett szakmák)További 11 szakma átvétele (hiányszakmák és keresett szakmák) A Kkv-k körében munkaerő-piaci felmérések és közös kutatások indításaA Kkv-k körében munkaerő-piaci felmérések és közös kutatások indítása Együttműködés a felnőttképzés gyakorlati részének szabályozásábanEgyüttműködés a felnőttképzés gyakorlati részének szabályozásában Szakmai tanulmányi versenyek szervezése 16 szakmábanSzakmai tanulmányi versenyek szervezése 16 szakmában Gyakornoki rendszer kialakításaGyakornoki rendszer kialakítása Szakmai erkölcsi elismerésekSzakmai erkölcsi elismerések Pályaorientáció segítésePályaorientáció segítése NFT II. projektekben kamarai részvételNFT II. projektekben kamarai részvétel

2007. augusztus A megújuló Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságban (2007. évi CII. törvény) a kamara társelnöki feladatot kapA megújuló Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságban (2007. évi CII. törvény) a kamara társelnöki feladatot kap A Regionális Fejlesztési és Képzési A Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság dönt: A regionális szakképzésfejlesztés céljairól és a képzési alaprész decentralizált keretének felhasználásáról A regionális szakképzésfejlesztés céljairól és a képzési alaprész decentralizált keretének felhasználásáról A szakképzés regionális szükségleteiről A szakképzés regionális szükségleteiről

2007. augusztus A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA CÉLJAI I. Kompetencia elvű és gyakorlatorientált, rugalmas és a foglalkoztatási rendszerhez illeszkedő szakképzési struktúra kialakítása Kompetencia elvű és gyakorlatorientált, rugalmas és a foglalkoztatási rendszerhez illeszkedő szakképzési struktúra kialakítása A magyar szakképzés modernizációja, a gazdaság szerepvállalásának növelése A magyar szakképzés modernizációja, a gazdaság szerepvállalásának növelése Képzőktől független szakmai vizsgáztatási rendszer kiépítése Képzőktől független szakmai vizsgáztatási rendszer kiépítése A gyakorlati képzés korszerűsítése, az ebben feladatot ellátó gazdálkodó szervezetek érdekeltségi rendszerének növelése A gyakorlati képzés korszerűsítése, az ebben feladatot ellátó gazdálkodó szervezetek érdekeltségi rendszerének növelése

2007. augusztus A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA CÉLJAI II. Hatékony pályaorientációs- és pályaválasztási rendszer megteremtése Hatékony pályaorientációs- és pályaválasztási rendszer megteremtése A munkaerő kereslet és a képzési kínálat összhangjának megteremtése A munkaerő kereslet és a képzési kínálat összhangjának megteremtése Gyakorlatorientált felsőfokú szakképzés létrehozása Gyakorlatorientált felsőfokú szakképzés létrehozása A mesterképzés beillesztése a magyar szakképzési rendszerbe A mesterképzés beillesztése a magyar szakképzési rendszerbe A kamara közjogi feladatainak további szélesítése A kamara közjogi feladatainak további szélesítése

2007. augusztus KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!