A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes
Advertisements

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
„A Partnerség erősítése” Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP – „Út a munka világába”
Új Magyarország Fejlesztési Terv
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Magyarország Európai Unióhoz történő csatlakozása bővülő lehetőséget teremtett a különféle szervezeteknek arra, hogy régóta tervezett projektjeik végrehajtásához.
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
szakmai főigazgató-helyettes
Szőke István Szakmai igazgató Dombóvár - Roma Fórum.
A TÁMOP /1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, november 19.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Hátrányos helyzetű fiatalok a TÁMOP programban.
Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Workshop Június 10. Foglalkoztatási helyzetkép a Dél-dunántúli régióban Sasvári Gábor igazgató-helyettes.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Aktív támogatási eszközök
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Munkáltatói Fórum GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONT.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
1 HEFOP 1.1. tanulságok, TÁMOP lehetőségek Előadó: Dékán Edit Békéscsaba, december 6. Foglalkoztatási és Szociális Hivatal.
Foglalkoztatáspolitikai célok, támogatások Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci helyzetkép a salgótarjáni kistérségben Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató KKC-2008-V
Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.
Tájékoztató az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés (Youth Employment Initiative - YEI) végrehajtásáról Jogszabályi háttér 1304/2014 EU Rendelet IV.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
A Veszprém Megyei Kormányhivatal járásainak foglalkoztatási osztályain elérhető támogatások   GINOP GINOP TOP TOP TOP.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”

A projekt célja: A célcsoportjába tartozó személyeket a támogatás nélküli munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A projekt során azokra a problémákra és problémacsoportokra szükséges koncentrálni, amelyek a hagyományos eszközökkel és módszerekkel nehezebben kezelhetők, és az eredményességhez több, személyre szabott szolgáltatást, támogatást, illetve forrást célszerű mozgósítani.

Program időtartama: – Forrás: 106 milliárd Ft Bevonandó létszám: fő melyből: fiatal álláskereső 31% roma álláskereső 15% képzésbe vonás 54,5% –közülük képzést sikeresen befejezi 90% programot sikeresen befejezi 81% –közülük a 180. napon foglalkoztatott 36% Országos adatok

A program célcsoportjai: az álláskeresők közül: alacsony iskolai végzettségűek pályakezdők és 25 év alattiak 50 év felettiek GYES-ről, GYED-ről, GYNT-ről, TGYS-ről vagy ápolási díjról visszatérők FHT-ban részesülők Tartósan munkanélküliek vagy tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek

A program célcsoportjai 6. célcsoport: Tartós munkanélküliek és/vagy tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek Tartós munkanélküliek: a 180 napon túl regisztrált álláskeresők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek:  LHH kistérségben élők (311/2007.(XI.17.) Korm.rend. 2. melléklete),  a 240/2006. (XI.30.) Korm.rend mellékletében szereplő társ-i, gazd-i, és infrastrukturális szempontból elmaradott, ill. az országos átlagot jelentősen meghaladó munkanélküliséggel sújtott településen élők.  Elavult szakképesítéssel rendelkezők,  Legalább 3 hónapja nyilvántartott álláskeresők, akik a projekt nyújtotta lehetőség nélkül nem tudnak a munkaerőpiacra belépni.  Csoportos létszámleépítéssel érintettek

Megyei létszámadatok, indikátorok, források bevonandó létszám:5 400 fő ebből: fiatal1 788 fő roma 810 fő programot sikeresen befejezők:4 358 fő képzésbe vontak száma:2 926 fő képzést eredményesen befejezők:2 633 fő 180. napon foglalkoztatott:1 585 fő rendelkezésre álló forrás:5,188 mrd Ft ebből évre: 1,330 mrd Ft

Az 50 év feletti álláskereső foglalkoztatásához biztosított támogatás: –Legfeljebb 4 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó 100 %-os megtérítése, maximum a minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig, –Legfeljebb 4 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 50 %-os mértékű támogatása, maximum a minimálbér kétszerese és annak járuléka erejéig, –Legfeljebb 4 hónapig: szociális hozzájárulási adó támogatás, maximum a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig. Munkatapasztalat szerzés támogatása: –Legfeljebb 90 napig a munkabér és szociális hozzájárulási adó 100 %-os megtérítése Hagyományos bértámogatás: –havi 70%-os bér- és szociális hozzájárulási adó –időtartama legfeljebb 8 hónap (melyet 4 hónap továbbfoglalkoztatás követ) Munkába járáshoz kapcsolódó utazási költségek megtérítése foglalkoztatási támogatáshoz kapcsolódóan A támogatások nyújtásának mértéke a kirendeltség mérlegelési jogköre! Munkáltatóknak adható támogatások:

Munkába járáshoz kapcsolódó utazási költségek megtérítése Vállalkozóvá válás támogatása Képzéshez kapcsolódó támogatások Lakhatási támogatás Kiemelt: szolgáltatások nyújtása Célcsoport tagoknak adható támogatások:

A Szolnoki Kirendeltség adatai

Elérhetőségek: Bíró Melinda Dutkon Andrea Varga Attila Hajdú Gabriella Szöllősi Edina Nagy Zoltán

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!