CURE Corporate Culture and Regional Embeddedness Vállalati Kultúra és Regionális Beágyazódás Készítette: Tilinger Attila Győr, május 3. Corporate Culture & Regional Embeddedness

sikeres pályázat kezdő dátum: január 1. időtartam: 3 év típusa: Multidiszciplináris gazdaság- és társadalomtudományi kutatás nemzetközi projekt résztvevő országok: Németország, Egyesült Királyság, Hollandia, Svájc, Ausztria és Magyarország Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

Partnerek: Institute for Work and Technology, Department Space, Innovation, Culture; Gelsenkirchen, Germany Cardiff University, Centre of Advanced Studies; Cardiff, United Kingdom Institute for Advanced Studies in the Humanities, Department Cultures of Responsibility; Essen, Germany Radboud University of Nijmwegen, Nijmwegen School of Management; Nijmwegen, Netherlands University of Applied Science Northwestern Switzerland, Institute for Humans and Organisations; Olten, Switzerland Vienna University of Economics and Business Administration, Institute for Regional Development and Environment; Vienna, Austria Széchenyi István Egyetem; Győr, Hungary: kapcsolódás március Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

A Széchenyi István Egyetem helye a projektben: eredeti magyar partner: Pécsi Tudományegyetem (PTE) – Varga Károly Professzor Úr a PTE, mint intézmény kivonult háttérintézmény: Széchenyi István Egyetem – Rechnitzer János Professzor Úr a konzorcium Tanácsadó Testületének (Advisory Board) magyar tagja: Dr. Ottófi Rudolf alpolgármester témavezető: Dr. Losoncz Miklós NTT egyetemi docense szervező és kapcsolattartó: Gersei Gabriella tématitkár: Tilinger Attila PhD hallgató – beszámolók, pénzügyi elszámolás Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

A CURE kulcskérdései: Milyen mértékben befolyásolja a vállalati kultúra a regionális elkötelezettséget? Mely regionális kultúrák mely vállalatokat érdeklik? Milyen módon hatnak egymásra a vállalati és regionális kultúrák és milyen módon befolyásolják egymást? Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

A projekt fő célkitűzései: regionális és vállalati kultúra egymásra hatása empirikus vizsgálat: 210 esettanulmány és 21 részletes tanulmány interdiszciplináris elemzési keret és módszertan – regionális kulturális változások tudásalapú és versenyképes európai térség – vállalati sajátosságok Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

A magyar partner szerepe/feladata a projektben: empirikus adatfelvétel (kérdőív és fókuszcsoportos szakértői beszélgetés) irodalomkutatás – hazai szakirodalom áttekintése és következtetéseinek felhasználása reálgazdasági folyamatok elemzése a hazai kutatási eredmények összevetése a többi partnerével tanulási, kutatási, publikálási, nemzetközi tudományos kapcsolatépítési és konferenciákon való részvételi lehetőség megye imázsának, tőkevonzó képességének javítása Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

Kutatási stratégia: 1. szakasz: közös elméleti rendszer felállítása 2. szakasz: közös kutatások és elméletek feltérképezése, közös módszertani keretrendszer meghatározása 3. szakasz: empirikus elemzések és a 2. szakasz feltevéseinek tesztelése 4. szakasz: kulturális változások és közvetítések trendjeinek, lehetőségeinek és akadályainak meghatározása, politikai javaslatok következményei – nemzetközi konferencia Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

A projekt jelenlegi stádiuma (1): március 27-én SZE csoport alakult Tagjai: Dr. Rechnitzer János egyetemi tanár, tanszékvezető, dékán, Regionális-tudományi és Közpolitikai Tanszék Dr. Losoncz Miklós egyetemi docens, dékánhelyettes, Nemzetközi Tanulmányok Tanszék Dr. Barta Györgyi tudományos tanácsadó, Nemzetközi Tanulmányok Tanszék Dr. Szabó József főiskolai docens, Marketing és Menedzsment Tanszék Dr. Lukács Eszter egyetemi adjunktus, Nemzetközi Tanulmányok Tanszék Dr. Grosz András tudományos munkatárs, Regionális-tudományi és Közpolitikai Tanszék Limpók Valéria doktorandusz, Regionális-tudományi és Közpolitikai Tanszék Reisinger Adrienn doktorandusz, Regionális-tudományi és Közpolitikai Tanszék Tilinger Attila doktorandusz, Regionális-tudományi és Közpolitikai Tanszék Tolnayné Dobó Eszter doktorandusz, Nemzetközi Tanulmányok Tanszék Szilasi Péter Tamás doktorandusz, Járműipari Regionális Egyetemi Tudásközpont Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

A projekt jelenlegi stádiuma (2): május 7-éig egy oldalas koncepció kidolgozása a saját elképzelésekről a koncepciót Dr. Losoncz Miklós állítja össze feladat: a szakirodalom feldolgozása a kihívásokat két részre lehet osztani: a piacgazdaságba való átmenet és EU csatlakozás Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

A projekt jelenlegi stádiuma (3): A koncepció felépítése: elméleti bevezetés, hazai szakirodalom feldolgozása a régió makrogazdasági környezete a régió kapcsolatai, klaszterek – Magyarországon és nemzetközi szinten egyaránt a város és régió gazdaságon kívüli kapcsolatai, a kultúra szerepe társadalmi átrendeződés, oktatás – prominencia felmérés kb. 300 fővel helyi adópolitika, adózási rendszer, adóstratégia versenyképességi elemzés Időhorizont: 1990-es évektől Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

A projekt jelenlegi stádiuma (4): az első 2 hónapban meeting: fogalmi meghatározások tisztázása – a SZE nem vett részt május 4. Győr: fő koordinátorokkal megbeszélés (résztvevők: Dr. Dieter Rehfeld, Dr. Stefan Gärtner, Dr. Rechnitzer János, Dr. Losoncz Miklós, Gersei Gabriella és Tilinger Attila) szeptember 27. Bécs: a projekttagok találkozója Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila

Bővebb információ: Kontaktszemély: Dr. Losoncz Miklós egyetemi docens, Széchenyi István Egyetem, Győr Corporate Culture & Regional Embeddedness Tilinger Attila