1 GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKÁLTATÓI FÓRUM 2014. január 23.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Advertisements

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
„A Partnerség erősítése” Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Tájékoztató a Karrier Híd programról Dr. Nagy Ágnes igazgató március 22. Békéscsaba.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Befektetés Ösztönzési Főosztály
Tájékoztató a munkahelyteremt ő pályázati programról Dr. Czomba Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár 2014.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
A munkabérek nettó értékének évi megőrzéséhez nyújtható támogatás.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
TÁMOP /09 Az önkéntesség elterjesztése Az elszámolhatóság feltételei.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Aktív támogatási eszközök
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
Foglalkoztatáspolitikai célok, támogatások Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci támogatások, eszközök a munkahelyek megtartása érdekében Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató.
MUNKÁLTATÓI FÓRUM A ÉVI FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEKRŐL Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja február 17. Békéscsaba.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Tájékoztató MUNKÁLTATÓI FÓRUM Szűcsné dr. Füredi Szilvia mb. igazgató.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
A mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására 2013-ban kiírt pályázat (NFA-2013-KKV) B.-A.-Z. Megyei Kormányhivatal.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

1 GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKÁLTATÓI FÓRUM január 23.

GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA TÁMOP „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”

GYMSMKH A projekt közvetlen célja a célcsoportjába tartozó hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítése komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A projekt átfogó célja a foglalkoztathatóság és foglalkoztatás növelése, az esélyegyenlőség biztosítása, a diszkrimináció csökkentése. A TÁMOP /1 projekt célja

GYMSMKH A projekt megvalósítási időszaka: A projekt európai uniós (ESZA) és nemzeti forrásból valósul meg. A projekt országos kerete 106 milliárd Ft, ebből Győr- Moson-Sopron megye Ft-ot költhet a projekt megvalósítására. Ebből az összegből 2014-ben a támogatásokra fordítható összeg Ft A TÁMOP /1 projekt adatai

GYMSMKH 1.Alacsony iskolai végzettségűek év alatti fiatalok és pályakezdők év feletti álláskeresők. 4.GYED/GYES/ápolási díjról visszatérők. 5.Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők. 6.Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek. A TÁMOP /1 projekt célcsoportjai

GYMSMKH Hátrányos helyzetű álláskeresők részére nyújtható támogatások és szolgáltatások Munkáltatók, vállalkozások részére nyújtható támogatások hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatása esetén A TÁMOP /1 projekt keretében biztosított támogatások

GYMSMKH Személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatások (pl.:pályatanácsadás, álláskeresési tanácsadás, munkatanácsadás, munkaközvetítés) Munkaerő-piaci képzésben való részvétel támogatása.(A képzési költség 100%-os támogatása) Képzés időtartama alatt megélhetés támogatása (keresetpótló juttatás). Vállalkozóvá válás támogatása. Mobilitás támogatása (lakhatási- és útiköltség támogatása). Hozzátartozó gondozásának támogatása. Álláskeresők részére nyújtható támogatások és szolgáltatások

GYMSMKH Bértámogatás:Bértámogatás: legfeljebb 8 hónap támogatott foglalkoztatás, amelyet 4 hónap továbbfoglalkoztatás követ. A támogatás mértéke 70%. Munkakipróbálás támogatásaMunkakipróbálás támogatása: legfeljebb 90 napig, 100%-os mértékű támogatás. 25 év alatti fiatal pályakezdők támogatása25 év alatti fiatal pályakezdők támogatása: legfeljebb 6 hónap támogatott foglalkoztatás, amelyet 3 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség követ. A támogatás mértéke 100%. Munkáltatók részére nyújtható támogatások 1.

GYMSMKH Munkáltatók részére nyújtható támogatások 2. Az 50 év feletti álláskereső foglalkoztatásához igényelhető támogatás: 4 hónapig: a munkabér és a SZHA 100 %-a (maximum a minimálbér kétszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig), 4 hónapig: a munkabér és SZHA legfeljebb 50 %-a (maximum a minimálbér kétszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig), 4 hónapig: szociális hozzájárulási adó támogatás 100%-ban, (maximum a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig). Amennyiben a foglalkoztatott szociális hozzájárulási adó kedvezményre is jogosult, akkor a munkáltató azt a kedvezményt is érvényesítheti.

GYMSMKH A TÁMOP /1 eredményei Projekt indikátorokGYMS megye összesen (fő) tényterveredmény Bevontak száma % A programba vont személyek közül a roma származásúak aránya ,4% Képzésben résztvevők száma ,2% Programot sikeresen befejezők száma ,2% A program befejezése után 180. napon foglalkoztatott ,2% december 31-i adatok

Köszönöm a figyelmet! Golubich Ildikó Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Foglalkoztatási Programok Osztály 9021 Győr, Árpád út 32. Tel: 96/ GYMSMKH

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA NFA-2014-KKV

A pályázat célja: a helyi gazdaság megerősítése, az álláskeresők foglalkoztatásának ösztönzése kiemelt összegű kiegészítő támogatással. A támogatás jogcíme: a Rendelet 18. § (1) bekezdése alapján regionális beruházáshoz kapcsolódó munkahelyteremtő támogatás.. Rendelkezésre álló összeg: 13 milliárd Ft támogatási keretösszeg. Ebből: 6500 új munkahely létesíthető. GYMSMKH A pályázók köre: a pályázaton kizárólag Magyarországon székhellyel vagy az Európai Gazdasági Térség (EGT) területén székhellyel és Magyarországon telephellyel, fiókteleppel rendelkező KKV-k vehetek részt.

A pályázaton nem vehet részt a az a vállalkozás:  amely jogerős végzéssel elrendelt felszámolási, csőd-, végelszámolási vagy egyéb - a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott - eljárás alatt áll,  amely a támogatási igénnyel érintett beruházást a támogatási igény benyújtását megelőzően megkezdte,  amelynek lejárt esedékességű, meg nem fizetett köztartozása van, kivéve, ha számára a hatóság fizetési halasztást vagy részletfizetést engedélyezett, GYMSMKH

 amely nem felel meg a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak, a feltételek teljesülésének igazolására nem, vagy nem megfelelő feltételek teljesülésének igazolására nem, vagy nem megfelelő módon kerül sor, módon kerül sor,  amely a pályázat benyújtását megelőző féléves időszakban a csoportos létszámcsökkentést hajtott végre, csoportos létszámcsökkentést hajtott végre,  amely foglalkoztatási alaprészéből nyújtott munkahelyteremtő támogatásból adódó kötelezettségét megszegve még nem számolt támogatásból adódó kötelezettségét megszegve még nem számolt el, el,  amely az NFA-ból a pályázat benyújtásának hónapját megelőző három évben a pályázatban megjelölt beruházáshoz három évben a pályázatban megjelölt beruházáshoz munkahelyteremtő beruházási támogatásban részesült. munkahelyteremtő beruházási támogatásban részesült. GYMSMKH

Pályázni csak olyan beruházással lehet, amely esetében a pályázó:  a beruházást a támogatási igény benyújtását követően kezdi meg,  a beruházásban érintett telephelyen legalább 2 fő, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára létesít új munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára létesít új munkahelyet, munkahelyet,  a beruházással létrehozott kapacitásokat, szolgáltatásokat az eredeti foglalkoztatási célnak megfelelően a beruházás befejezésétől (üzembe foglalkoztatási célnak megfelelően a beruházás befejezésétől (üzembe helyezés időpontjától) számított 3 évig - folyamatosan fenntartja és helyezés időpontjától) számított 3 évig - folyamatosan fenntartja és működteti, működteti,  beruházást legkésőbb november 30-ig befejezi,  beruházásban érintett telephelye a cégnyilvántartásban, egyéni vállalkozók esetében az egyéni vállalkozók egységes vállalkozók esetében az egyéni vállalkozók egységes nyilvántartásában/vállalkozói igazolványban telephelyként bejegyezve nyilvántartásában/vállalkozói igazolványban telephelyként bejegyezve szerepel. szerepel. GYMSMKH

Önrész: A beruházás bekerülési költségének legalább 25 %-át saját forrásból. Fedezet:A beruházás befejezésének dátumától számított legalább 3 évig, időtartamra megfelelő fedezetet ajánl fel. Elszámolható költségek:  Kizárólag új műszaki berendezések, gépek, egyéb berendezések, felszerelések  Az immateriális javak közül a találmány, a szabadalom, a licenc és a know-how beszerzése során felmerülő költségek.  Új épület, épületrész építése esetén az ingatlan rendeltetésszerű használatához szükséges infrastrukturális hozzájárulások is figyelembe vehetők.  A költségeket a szokásos piaci áron kell elszámolni. A támogatás utófinanszírozású. A támogatás formája: vissza nem térítendő  Új munkahelyenként alaptámogatásként 1,5 millió Ft igényelhető  Kiegészítő támogatásokra lehet pályázni,  A pályázatban szereplő beruházási projekthez legfeljebb 120 millió Ft,  A támogatási intenzitás mértéke más állami támogatásokkal együtt nem haladhatja meg az 50%-os mértéket,  A támogatás számításának alapja a beruházás levonható és visszaigényelhető ÁFA nélküli összes költsége. GYMSMKH

A támogatás alapján nem számolhatók el az alábbi költségek:  a szinten tartást szolgáló tárgyi eszköz bekerülési értéke, a pótló (helyettesítő) beruházás költségei, beruházás költségei,  ingatlan, földterület vásárlása,  gépjárművek bekerülési értéke, (targonca, lassú jármű elszámolható)  szállítási ágazatban a szállító berendezések (gördülő eszközök) bekerülési értéke, értéke,  bérleti díjak, lízing költségek,  az elszámolható költségek a Rendelet 18/A. § (3) bekezdésében meghatározott immateriális javak bekerülési értéke, ha azt a meghatározott immateriális javak bekerülési értéke, ha azt a kedvezményezett nem kizárólag a támogatásban részesülő létesítményben kedvezményezett nem kizárólag a támogatásban részesülő létesítményben használja, használja,  az immateriális javak 4. mérlegtételén (Szellemi termékek) szereplő szerzői jogvédelemben részesülő szoftver termékek, jogvédelemben részesülő szoftver termékek,  a korábban már használatba vett tárgyi eszköz bekerülési értéke,  a pályázat benyújtását megelőzően felmerült költségek. GYMSMKH

A pályázat kidolgozása: az Útmutató II. fejezete tartalmazza a formai követelményeket. A pályázat benyújtása: a pályázatot a beruházás helye szerinti munkaügyi központ részére lehet eljuttatni, január 9-től február 14-ig terjedő időszakban. Hiánypótlás: formai szempontból hiányos pályázat esetében 1 alkalommal szólítunk fel. Ellenőrzés: támogatási javaslat előkészítését megelőzően a munkaügyi központ jogosult, illetve a döntést megelőzően minisztérium jogosult. Támogatási javaslat: kialakításának szempontjai a pályázati felhívásban találhatóak. Döntés: nemzetgazdasági miniszter április 4-ig mérlegelési jogkörében dönt. Tájékoztatás: követően a minisztérium a honlapján ( a keresőbe beírni a pályázat kódjelét: NFA-2014-KKV) és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal honlapján (nfsz.munka.hu, teszi közzé. A munkaügyi központ igazgatója április 29-ig tájékoztatja a pályázót. GYMSMKH

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! SÖRÖSNÉ VÍZVÁRI VIOLETTA ELÉRHETŐSÉGEK: Személyesen: Győr, Árpád út 32. II. em. 226 iroda Telefonon: 96/ GYMSMKH

„A nők 40 év szolgálati jogviszonya megszerzésének elősegítése” központi munkaerő-piaci program

Célja  Az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt elhelyezkedési esélyekkel nem rendelkező nők foglalkoztatásának elősegítése. Célcsoportja  Az a legalább 1 hónapja regisztrált álláskereső nő, aki:  a 60. életévét betöltötte - jogosultsági idejére való tekintet nélkül, illetve  az 55. életévüket betöltött nők esetében azoknak a köre, akik legalább 37 év jogosultsági idővel rendelkeznek. (jogosultsági idő < szolgálati idő)  A jogosultsági idő megállapítását egyedileg kell igazolni. „A Nők 40” program

A program elemei  Munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtása  Munkatanácsadás,  Motivációs és álláskeresési tanácsadás  Kulcsképesség fejlesztő (munka megtartás és a munkavégzés követelményeiként támasztott képességek fejlesztése)  Bérköltség támogatás

 A munkaadók számára a célcsoportba tartozó nők teljes munkaidejű munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén nyújtható támogatás.  A helyi munkaerő-piaci sajátosságokat figyelembe véve a támogatás mértéke 50 és 100 % között változhat.  A támogatás megállapítása során havi bruttó bérként legfeljebb Ft vehető figyelembe. Igénybe vehető szociális hozzájárulás adó kedvezmény  Az 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatása esetén Ft munkabérig a 27 %-os szociális hozzájárulási adó után 14,5%-os kedvezmény vehető igénybe.  Tartósan álláskereső foglalkoztatása esetén ez a kedvezmény 100%. Támogatás formája, mértéke

 Legfeljebb 10 hónap, 2 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség  A támogatást a területileg illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatal járási munkaügyi kirendeltségén lehet igényelni.  A programba történő bevonásra április 30-ig van lehetőség.

Köszönöm a figyelmet! Takácsné Simon Nikoletta Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Foglalkoztatási Programok Osztály 9021 Győr, Árpád u. 32. Tel.: 96/

Virtuális Munkaerőpiac Portál HR szolgáltatások

Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) A Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) olyan elektronikus felület, amely önálló és kényelmes on-line álláshirdetést és álláskeresést tesz lehetővé. Fő célja : Munkáltatók és munkavállalók könnyű és gyors egymásra találása. Regisztráció IR-azonosító: nyolcjegyű azonosító szám, amelyet székhely/telephely szerint illetékes járási hivatal munkaügyi kirendeltségén igényelhet. Használata biztosítja a megadott adatok hitelességét. Hol érhető el? vmp.munka.hu

Munkaerőigény bejelentés: 1. foglalkoztatói adatlap kitöltése 2. munkaerőigény bejelentő adatlap kitöltése munkakörönként Adatlapok leadása:  személyesen  elektronikusan  faxon  postai úton HR SZOLGÁLTATÁSOK

 Hirdetések  Munkaköröket tartalmazó összesített hirdetés Kisalföld, Győr+ Tv.  Csoportos tájékoztatók  Közvetítés  Előszűrés, első interjú, interjú helyszín biztosítása  Helyi állásbörzék  Plakátok  Munkaerőigények országos kiterjesztése  Céglátogatások, személyes kapcsolattartás Szolgáltatásaink térítésmentesek. Szolgáltatásaink

Elérhetőségeink Cím: 9024 Győr, Bartók B. u. 2. Telefonszám: 96/ Fax: címek: Márton Réka Hertelendy Zsanett Zámbó Johanna

Köszönöm a figyelmüket!