A Huawei Technologies Hungary Kft. a Huawei globális vállalati stratégiájában Készítette: Molnár Péter ZSKF NGG végzős mester szakos hallgató 2012. március.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

SZTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tehetségnap június 29. A rendezvény az Emberi Erőforrás Minisztérium megbízásából az Oktatáskutató és Fejlesztő.
A magyar vállalkozások versenyképessége Pongorné dr. Csákvári Marianna helyettes államtitkár Budapest, november 30.
Pályázati források a határon átnyúló fejlesztések ösztönzésére Kárpát-medence kincsei - Eger, Dr. Horváth Annamária.
Az innováció helyzete a régióban, főbb kihívások Magyar Dániel Győr, április 16. Győr, április 16.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
Text Pioneers into Practice 2016 Hungary. 2 A Pioneers into Practice program célja, hogy elősegítse az alacsony széndioxid kibocsátással működő, versenyképes.
Áttörés a hazai távközlésfejlesztésben A Matáv első évtizede Hogyan nőtt a hitelünk? Az út finanszírozása ( ) Készítette: Kis Péter.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
Készítette: Gondos Borbála
1 HANKOOK TIRE Vállalati profil +Áttekintés Értékesítés Világszerte körülbelül 185 országban Európában mintegy 40 országban Irodák világszerte.
Mitől társadalmi egy innováció és egy start-up és miért fontos ez az ELTE-n? Tausz Katalin SIMpLe projekt - témavezető Innovációs Nap május 11.
European Commission Enterprise and Industry Az INNO-Way program bemutatása Székesfehérvár november 05.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
A VÁROSRÉGIÓ DEFINIÁLÁSÁNAK LEHETŐSÉGEI Horváth Sarolta Noémi Ph.D. hallgató Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar Közgazdaságtani és Gazdaságfejlesztési.
A járműipar gazdasági hatása a Közép- és Nyugat-dunántúli régiók fejlődésére Tóth Péter Győr, május 4.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
HOGYAN ZAJLIK AZ ÁTÁLLÁS A FELHŐBE? LISZAI LÁSZLÓ – FUTURION KFT ALAPÍTÓ.
Mindent a „Vállalkozások komplex infokommunikációs és mobilfejlesztéseinek támogatása” című pályázati kiírásról.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület NSZFI SZFP Programkoordinációs Iroda Minőségfejlesztési Terület Teljesítményértékelési.
A kamara szerepe az export vezérelt magyar gazdaság megteremtésében. Eredmények és problémák Dr. Parragh László elnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
JÁRMŰIPAR ÁLLAMI TÁMOGATÁSOK A KELET-KÖZÉP-EURÓPAI TÉRSÉG ORSZÁGAIBAN Pájer Ivett Győr, május 4.
Új irányok az emberi erőforrás gazdálkodásban Fiatal regionalisták VIII. országos konferencia Győr, október Szűcs Ágnes Nyíregyházi Főiskola.
BEST-INVEST Független Biztosításközvetítő Kft.. Összes biztosítási díjbevétel 2004 (600 Mrd Ft)
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
A nemzetközi üzleti élet etikája
Információs Társadalom Parlamentje, június 1., Budapest
FITLIFE BAY Fitness és Mozgásközpont
Kína üzleti szemmel június 24..
Szakálné Kanó Izabella Bajmócy Zoltán
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Duális képzés a társadalmi felelősségvállalás szemszögéből
STOKVIS TAPES An Illinois Tool Works Company STOKVIS PROMI s.r.o.
Hitelkonstrukciók a pályázati rendszerben
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
Cégbemutató, RWA Magyarország Kft.
A Digitális szakadék csökkentése (GINOP-6. 1
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Magyarország: logisztikai központ
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Eszék lakos; egyetemi város, megyei székhely
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
ChinaCham Hungary Magyar-Kínai Gazdasági Kamara
Előadó: Daka Zsolt ügyvezető Gyulahús Kft.
„Általunk lesz jobb!” EURÓPAI IFJÚSÁGI HÉT 2008.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Környezeti Kontrolling
Európai és Magyar Építésügyi Technológiai Platform
Az Európai Unió földrajzi vonatkozásai
a hatékonyabb munkába segítésért
37. AZ EURÓPAI UNIÓ.
Motivációs szeminárium
36. AZ EURÓPAI UNIÓ.
Európa munkaerő igénye
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Scool-Túra Kft Miskolc Széchenyi út 36.
Baranya Megyei Önkormányzat
Készítette: Koleszár Gábor
A gazdasági fejlettség mérőszámai
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 7
Generali Alapkezelő beszámolója Gyöngyház Nyugdíjpénztár részére
KOHÉZIÓS POLITIKA A POLGÁROK SZOLGÁLATÁBAN
Dr. Parragh László elnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
Előadás másolata:

A Huawei Technologies Hungary Kft. a Huawei globális vállalati stratégiájában Készítette: Molnár Péter ZSKF NGG végzős mester szakos hallgató március 9.

Az előadás főbb témakörei Huawei, globális telekommunikációs vállalat Fortune Global 500 Globális termelés, bérgyártás Huawei növekedési területei Magyarországi jelenlét (Budapest, Pécs, Komárom,) A magyarországi befektetések lehetséges okai Huawei befektetéseinek előnyei Magyarország számára Társadalmi felelősség vállalás

Kommunikáció Huawei u 8500 Huawei Ideos S7 slim

Huawei A világ lakosságának 1/3-át a Huawei eszközei szolgálják ki A világ 50 legnagyobb távközlési szolgáltatója közül 45 a Huawei ügyfele Meghatározó vállalat az iparági szabadalmak területén A világ második legnagyobb távközlési megoldás szállítója Főbb partnerei

Huawei növekedési területei Távközlési hálózatok Globális szolgáltatás (logisztikai raktárak) Távközlési multimédiás eszközök (SingleRAN hálózat)

Huawei

Globális vállalat, kompetencia központokkal világszerte ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ Argentína Mauriciusz Malájzia Románia Kína ■ ■ ■ ■ ■ India Magyarország Brazília Mexiko ■ Hollandia EAE ■ ◆ ◆ ◆ ◆ Bahrain Németország K+F központ Huawei CégKözpont Technikai támogatási központ Pénzügyi szolgáltató központ ▲ Logisztikai központ & Hub ■ Oktatási központ Tervetzési Központ ◆ 120 ezernél több alkalmazott, 15 regionális központ, jelenlét több, mint 140 országban Helyi működés, globális erőforrásokkal

Világpiaci jelenlét

Hungary China Dubai Brazil Mexico India 2 globális ellátó központ: Ázsia (Kína), Európa (Magyarország) 4 regionális ellátó központ: Brazília, Mexico, India, Dubai Huawei globális és regionális ellátó központjai Magyarország a két globális központ egyike

Magyarországi jelenlét

Huawei Magyarország 2004 – képviseleti iroda, Budapest leányvállalat Huawei Europe Supply Center –Komárom - Foxconn –Pécs - Elcoteq kooperáció - Flextronics (Pécs)

Budapest (2004) Itt található a Head Office,a központ PR tevékenység HR felvételek, oktatások Értékesítések Üzleti menedzsment, Horvátország, Szerbia, Bosznia, Montenegro Magyar Telekom szerződés Vodafone szerződés

Komárom – FOXCONN (2009) Vezeték nélküli rádiós és optikai hálózati eszközök gyártása

Pécs – ELCOTEQ (2009) Gyártás a Flextronics pécsi üzemében Cserkút, Huawei Európai Ellátó Központ

Pécs/Cserkút Flextronics (2011) Bérgyártás a Flextronics új cserkúti üzemében

Europe Supply Center

A magyarországi befektetések lehetséges okai Új piacok, európai projektek ellátása Európai logisztikai központ, melyen keresztül nem csak az EU-t, hanem a világpiac többi szegmenseit is kiszolgálja Kedvező, szakképzett magyar munkaerő Hídfőállás, adómegtakarítás Szállítás 4-24 óra

Hazai lehetőségek Új munkahelyek, DHL logisztikai partnerség Beszállítói lehetőség kis és közép vállalkozások részére Huawei fejlesztések, high-tech technológia megismerése Ösztöndíj programok a magyar egyetemisták részére Shenzenben tanulási lehetőség a fiatal mérnökök számára A nyereség egy részének visszaforgatásával újabb befektetések indulhatnak

Társadalmi felelősségvállalás ADOMÁNYOK Haiti földrengés, Fülöp szigetek tájfun „ZÖLD” HÁLÓZATI MEGOLDÁSOK, káros anyag kibocsátás csökkentése érdekében ÖSZTÖNDÍJAK mérnökök részére, K+F (bevétel 10%-a) E-LEARNING a dolgozók számára

További kutatások Megismerhető-e a kínai vállalati kultúra? Szükséges-e alkalmazkodnia a magyar társadalom hozzáállásának a kínai vállalati kultúrához? Egy esetleges terjeszkedés, melyik területen történne, hálózatok, eszközök vagy a globális szolgáltatás üzletágban? Hogyan látják a mai fiatalok a kínai befektetőket? Mennyire hosszú távú stratégiai cél a magyarországi befektetések?

Köszönöm a figyelmet!