Diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemszögből – 2008 Várható munkaerő-kereslet magyarországi cég körében végzett felmérés fontosabb eredményei december 10. Szombathely

A vizsgálat jellemzői Diplomás pályakezdők foglalkoztatása Toborzási problémákról Diplomás pályakezdők iránti rövid távú kereslet Diplomás pályakezdők bérezése Kompetenciák Felsőoktatási intézmények értékelése 2 Tartalom

A vizsgálat jellemzői

Adatfelvétel minden évben nagy vállalati mintán Első adatfelvétel 2006-ban Kérdőíves vizsgálat : 2007-ben 1000 cég, 2008-ban 3200 cég Megkérdezettek: vállalatvezetők, HR menedzserek A minta reprezentatívnak tekinthető: –Vállalat mérete és –Vállalat tevékenységi köre (TEÁOR) alapján Szakértői interjúk: 2008-ban 65 interjú –55 vezető fejvadász és HR tanácsadóval és –10 ÁFSZ diplomás pályakezdők munkaerő-piaci integrációját célzó programkoordinátorral 4 A vizsgálat jellemzői

GVI saját forrás Educatio Kht. Jedlik Ányos kutatás-fejlesztési program Földművelésügyi és Vidékfejlesztési minisztérium Országos Foglalkoztatási Alapítvány m agyar v állalatok 5 A kutatás támogatói

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása

A felmérésben részvevő közel 27 százaléka alkalmaz diplomás pályakezdőt. A felmért cégeknél foglalkoztatott összes felsőfokú végzettségű alkalmazott közül minden 18. pályakezdő. Hol dolgoznak a friss diplomások? 7 Diplomás pályakezdők foglalkoztatottságának mértéke

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása szektor szerint Pénzügyi területen a legvalószínűbb Egyéb gazdasági szolgáltatás területén a legnagyobb arányú

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása földrajzi térség szerint 9 Közép-Magyarországon nagyobb valószínűséggel foglalkoztatnak friss diplomásokat Vállalatok száma (db) Vállalatok aránya (%) Átlagtól való eltérés (százalékpont) Közép-Magyarország 44532,35,4 Többi régió 43423,0 -3,9 Összesen 89726,9

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása vállalat mérete szerint 10 A vállalatméret növekedésével nő a diplomás pályakezdők foglalkoztatásának valószínűsége A 250 fő feletti vállalatoknak a 62 százaléka foglalkoztat diplomás pályakezdőt Vállalatok száma (db) Vállalatok aránya (%) Előző kategóriától való eltérés (százalékpont) Átlagtól való eltérés (százalékpont) 1-19 fő 13612,7 0,0 -14, fő 13419,4 6,7-7, fő 20829,5 10,12, fő 21042,3 12,815,4 250 fő felett 19162,2 19,935,3 Összesen 89726,9

Milyen vállalatoknál dolgoznak legnagyobb valószínűséggel diplomás pályakezdők? 11 Multinacionális vállalatok

Toborzási nehézségek

Hivatalos statisztika

A felmérésben résztvevő vállalatok 14 százaléka A diplomás pályakezdőket jelenleg is foglalkoztató vállalatok 38 százaléka A pályakezdőket a közeljövőben alkalmazni tervező vállalatok 47 százaléka jelezte 14 Toborzási nehézségek valószínűsége

15 Toborzási nehézségek munkakör szerint Első három helyen műszaki végzettséget igénylő munkakör

16 Toborzási nehézségek okai Foglalkozási csoportonként különböznek a hiány okai

Diplomás pályakezdők iránti rövidtávú kereslet a versenyszférában

Jelenleg a vállalatok 27 százaléka foglalkoztat diplomás pályakezdőt 2009-ben a vállalatok 16 százaléka tervezi diplomás pályakezdő felvételét 18 Felvétel valószínűsége

A diplomás pályakezdők felvételét tervező cégek száma a diplomás pályakezdőket jelenleg foglalkoztató cégek számához viszonyítva: + 9 százalékpont A felvenni tervezett diplomás pályakezdők száma a jelenleg foglalkoztatott diplomás pályakezdők számához viszonyítva: -16 százalékpont Több cég tervez kevesebb pályakezdőt felvenni, mint 2007-ben 19 Prognózis

20 Prognózis: műszaki munkakörök Mezőgazdasági mérnök, termelésirányító mérnök és vegyészmérnök végzettséggel rendelkező pályakezdők lesznek a legkeresettebb a diplomás pályakezdők munka-erőpiacán 2008-ban.

21 Prognózis: gazdasági munkakörök Ellentétben a legkeresettebb végzettségekkel, a lista sereghajtó kivétel nélkül gazdasági végzettségek. Turisztikai munkatársak, könyvelők és pénzügyesek iránt az előző évihez képest jelentős mértékben visszaesik 2008-ban a kereslet

Várhatóan stabil kereslet Több cég tervez kevesebb pályakezdőt felvenni, mint 2007-ben Gazdasági végzettségűek körében visszafogottabb a kereslet, mint a műszaki végzettségűek körében 22 Rövid távú munkaerő-piaci kereslet – Összefoglalás

Diplomás pályakezdők bérezése

Mutató: Átlag 29 munkakör alapján A bruttó kezdőbér tekintetében ezen a körön belül egy átlagos diplomás pályakezdő munkába álláskor közel bruttó 202 ezer forint fizetésre számíthat.

Hivatalos statisztika

Mutató: IQR 29 munkakör alapján A pályakezdők fele bruttó 150 és 250 ezer forintos kezdőbérre számíthat.

27 Diplomás pályakezdők bérezése Átlagos bruttó bér (forint) Szórás (forint) informatikus, programozó vegyészmérnök egyéb villamosmérnök reklám- és marketing területen dolgozó munkatárs egyéb gépészmérnök kereskedő, értékesítő, üzletkötő logisztikus, beszerző, anyaggazdálkodó közlekedési mérnök könyvelő, kontroller, számviteli munkatárs gyártástechnológiai mérnök termelésirányító mérnök Átlagos bruttó bér (forint) Szórás (forint) gazdaságelemző építészmérnök minőségellenőr, minőségbiztosító mérnök HR gazdálkodási és személyügyi munkatárs ügyfélkapcsolati munkatárs építőmérnök pénzügyes termelésirányító közgazdász egyéb asszisztens, ügyintéző turisztikai és vendéglátó munkatárs mezőgazdasági mérnök A műszaki végzettséget igénylő munkakörökben átlagosan 35 ezer forinttal nagyobb a kezdő bruttó munkabér, mint a vizsgált gazdasági és jogi végzettséget igénylő foglalkozási csoportokban.

28 Diplomás pályakezdők bérezése – munkakörök szerint Munkakörökön belül is jelentős eltérések

1. Munkakör 2. Külföldi tulajdon: + 17% 3. Méret (250 fő felett): + 12 % 4. Régió (Dél-Alföld): - 25% 29 Diplomás pályakezdők bérére ható tényezők REGRESSZIÓS MODELL

Foglalkozási csoporttól függően a friss diplomások fizetése 8 és 59 százalék közötti mértékben emelkedik két év munkaviszony után. Általánosságban elmondhatjuk, hogy a műszaki végzettséget igénylő munkakörökben a legmagasabb a bérnövekedés Diplomás pályakezdők bérnövekedése

31 Diplomás pályakezdők bérezése 2 év után Átlagos bruttó alapbér (ezer forint) Átlagos bruttó alapbér- növekedés (százalék) Két év utáni bruttó alapbér (Forint) informatikus, programozó vegyészmérnök egyéb villamosmérnök marketing munkatárs gépészmérnök kereskedő, értékesítő, üzletkötő logisztikus, beszerző, anyaggazdálkodó közlekedési mérnök könyvelő, számviteli munkatárs gyártástechnológiai mérnök termelésirányító mérnök építészmérnök gazdaságelemző minőségbiztosító mérnök HR munkatárs ügyfélkapcsolati munkatárs építőmérnök pénzügyes termelésirányító közgazdász egyéb asszisztens, ügyintéző turisztikai és vendéglátó munkatárs mezőgazdasági mérnök

Átlag: bruttó 202 ezer forint – Fenntartások Hatás: Munkakör, Tulajdon, Méret, Régió 8-58 százalékos emelkedés, átlagosan bruttó 43 ezer Forint 32 Diplomás pályakezdők bérezése - összefoglalás

Kompetenciák

34 Kompetenciák Legtöbb esetben a pályakezdő diplomások az elvárásokhoz képest valamilyen mértékben alulteljesítenek. Fontosság Elégedettség Eltérés az elvárás és a realitás között Önálló munkavégzés készsége94,679,2-15,3 Precíz munkavégzés97,482,4-15,0 Szakmai gyakorlati jártasság82,368,7-13,7 Nagy munkabírás94,282,9-11,4 Szakmai elméleti alapok91,880,5-11,2 Új készségek elsajátítása94,584,3-10,2 Szervező készség86,776,8-10,0 Csapatmunkához szükséges készség93,283,5-9,6 Kommunikációs készség91,982,7-9,2 Szándékok írásbeli kifejtése83,575,1-8,4 Analitikus szemlélet83,776,1-7,6 Idegennyelv-tudás83,976,9-6,9 Logikai, térbeli gondolkodás87,680,9-6,7 Számolási, számítási feladatok megoldásának képessége88,583,6-4,9 Számítógépes ismeretek/gyakorlat93,789,4-4,3 Vállalkozószellem79,075,3-3,7 Személyes célok megvalósításának képessége81,679,1-2,6 Társadalmi kérdésekben való jártasság 63,972,78,8

Felsőoktatási intézmények értékelése

Corvinus és BGF az élen 36

37 Multiknál a sorrend nem változik az első 3 helyen

38 Regionális presztízs

39 BME az élen

40 A BME Gépészmérnöki Kar első helye erősebb a multiknál

41 Nyugat – Mo.-on erős regionális presztízs

Köszönöm a figyelmet!