TÁMOP „Út a munka világába” Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Konzorciumi Értekezlet Budapest,

A program főbb paraméterei, ÉMRMK által teljesítendő indikátorai A projekt időtartama 24 hónap –hivatalos kezdési időpont: –projekt vége: –a résztvevők bevonása: ig Bevonandó összes létszám 970 fő, ebből –2010-ben 75% (728 fő) - eredeti terv –Képzésbe vontak aránya 72% (700 fő) –Képzést sikeresen befejezők: képzésbe vontak 86%-a (602 fő) –Munkatapasztalatot szerzett és / vagy elhelyezkedettek száma: programba vontak 62%-a (600 fő) Célcsoport költségvetése M Ft, ebből –Támogatásra M Ft (80,4%), működésre 282 M Ft 19,6%) –Támogatásból 2010 évre 899 M Ft (77,6%), 2011 évre 260 M Ft (22,4%) TÁMOP „Út a munka világába”

A projekt ei állása ig bevont létszám: 750 fő (teljes projektlétszám 77,3%-a), ebből –Képzésbe vontak száma: 530 fő (bevont létszám 70,7%-a) –Bérköltség-támogatásba vontak száma: önálló (szolgáltatás+bérköltség-támogatás):220 fő képzés utáni bérköltség-támogatás:142 fő mindösszesen: 362 fő (teljes bevont létszám 48,3%-a) A képzések átlagos hossza 4,5 hónap Összesen 60 képzés indult ( ig), melynek TÁMOP célcsoportjába tartozó ügyfél (is) résztvevője (ebből 12 „tisztán” 113-as) Bérköltség támogatás átlagos hossza 5,7 hónap TÁMOP „Út a munka világába”

Bevonások megoszlása (B.-A.-Z.megye) TÁMOP „Út a munka világába” Kirendeltség Bevonandó Képzésbe vont Bérköltség Összesen bevont Miskolc (+6)101 Encs (+12)42 Kazincbarcika Tiszaújváros (+3)14 Mezőkövesd (+7)11 Ózd (+13)55 Sárospatak (+27)36 Sátoraljaújhely (+10)50 Szerencs (+15)50 Edelény (+5)43 Szikszó Tokaj (+8)20 Putnok Gönc (+2)13 Mezőcsát (+10)13

Bevonások megoszlása ( Heves, Nógrád megye) TÁMOP „Út a munka világába” Kirendeltség Bevonandó Képzésbe vont Bérköltség Összesen bevont Eger Gyöngyös Hatvan Heves (+6)23 Füzesabony Pétervására Salgótarján (+16)59 Balassagyarmat (+1)13 Pásztó Szécsény Bátonyterenye Rétság 84 4 (+1)8 Összesen (+142)750

Munkaerőpiaci szolgáltatások  Munkatanácsadás :  Egyéni98 fő  Csoportos207 fő  Összesen:305 fő  Pályatanácsadás:120 fő  Álláskeresési tanácsadás:190 fő  Munkaerőpiaci-és fogl-i inf.:250 fő (egy személy többfélét is kaphat) TÁMOP „Út a munka világába”

Főbb prioritások  35 év alattiak: 431 fő  8 ált. végzettséggel nem rendelkezők: 32 fő  Szakképzetlen, elavult szakképzettség: 300 fő  Munkatapasztalat hiánya: 155 fő  Magát roma származásúnak valló: 119 fő  Gyermekét egyedül nevelő: 90 fő TÁMOP „Út a munka világába”

2010. évi keretfelhasználás TÁMOP „Út a munka világába” MegnevezésFelhasználás Évenkénti keret- megoszlások évre maradó keret A projekt teljes kerete évi engedélyezett keret évi tény keretfelhasználás ig támogatási elemekre működési költségekre, felhalmozásra évi tervezett felhasználás től ig. támogatási elemekre működési költségekre évi keretből várhatóan nem kerül felhasználásra támogatási elemekre működési költségekre évre maradó összes keret Megnevezés Keretek 2010 évi keret- felhasználás 2011 évi igényelt keret Támogatásra fordítható keret évre Működési célú ktsg.és felhalmozási keret évre Projekt teljes kerete

TÁMOP projekt negyedéves pénzügyi ütemezése TÁMOP „Út a munka világába” Megnevezés hó IV. n.év I. n.év II. n.év III. n. év X-XI hó évi tervezett össz. felhasz- nálás évi keret évi várható maradvány összege Támogatási elemek Müködési célú ktsg Összesen

Nyilvánosság A program teljes ideje alatt a nyomtatott, vagy elektronikus kommunikáció során, szóbeli tájékoztatókon, rendezvényeken felhívjuk - felhívtuk - a figyelmet arra, hogy a projekt az Európai Unió finanszírozásával valósul meg. Nyitó rendezvények (munkáltatói fórumok) - a projekt által nyújtott lehetőségek ismertetése Központilag kiadott arculati elemek alkalmazása nyomtatott anyagokon Projekt szórólapok, tájékoztatók elhelyezése a kirendeltségi hirdetőtáblákon, illetve ügyfeleknek, munkáltatóknak történő átadása Helyi médiákban történő népszerűsítés ( kirendeltség-vezetők által, helyi televízióban, írott sajtóban ) Hírlevelek Folyamatos kapcsolattartás, kommunikáció a térség önkormányzataival, civil szervezeteivel Munkáltatói kapcsolattartás Ügyfelek tájékoztatása (egyéni, csoportos) Képzéslátogatások TÁMOP „Út a munka világába”

Mentorok A mentori szolgáltatás közbeszerzési eljárása lefolytatására – a vonatkozó jogszabályi előírásokra tekintettel - közbeszerzési szakértőt kértünk fel. A vállalkozási szerződést megkötöttük a bonyolítóval (2009. őszén), a hirdetmény megjelentetésére azonban – a folyamatosan zajló egyeztetések, valamint a közbeszerzési, majd a beszerzési moratórium, a Kbt. változásai miatt - mind a mai napig nem került sor. Most, től ismét változott a Kbt, újra szükségessé vált a hirdetmény-tervezet módosítása. TÁMOP „Út a munka világába”

A szakmai, pénzügyi megvalósulást befolyásoló tényezők  Tényleges indulás több hónapos csúszása (2 éves projekten belül 5 hónap)  256 M Ft átmeneti elvonása ( )  Képzések csak áprilisban indulhattak  Célcsoport összetétele, motiválhatósága  Mentorálás hiánya (közbeszerzés)  Jogi környezet, eljárásrend hiánya  Jelentős eltérés a tervektől Képzési struktúra (tervezett átlagosan 7 hónap hosszúságú képzések ) Támogatási időtartamok (tervezett átlagosan 7 hónap hosszúságú támogatás) Fajlagos költségek (képzés 139 e Ft/fő/hó, bérköltség 102 e Ft/fő/hó, START EXTRA kártya) TÁMOP „Út a munka világába”

A tervtől való eltérés korrigálásának eszközei  Teljes projekt-létszám (970 fő) tárgyévi bevonása  További 220 fő (a i állapothoz képest)  Eredeti allokációnak, indikátormutatóknak megfelelően Min. 160 fő képzésbe vonása, 60 fő részére szolgáltatással kombinált bérköltség támogatás  A minimális elvárást tükröző indikátorok (pl. képzést követő elhelyezés) magasabb szintű teljesítése  A képzésekbe vonást a lehető leghamarabb meg kell kezdeni, ügyelve a tanfolyamok időtartamára, ill. a munkaerőpiac által támasztott igényekre (képzést követő elhelyezés)  A bérköltség támogatásoknál figyelembe kell venni a támogatások tervezett átlagos hosszúságát és a tervezett támogatási mértéket  Tárgyévben befejeződő, rövidebb időtartamú bérköltség támogatások meghosszabbítása TÁMOP „Út a munka világába”

A tervtől való eltérés korrigálásának lehetősége  2011.évi esetleges további bevonások (+25 % eltérési lehetőség a tervtől)  Fő probléma: évek közötti átcsoportosítás szükségessége/lehetősége? Projekt szinten kezelve a pénzügyi keretet: teljes egészében megvalósítható a projekt. TÁMOP „Út a munka világába”