1 Szakképzési hozzájárulás Pósa Józsefné február 06. Adó? Forrás!
2 A szakképzési hozzájárulás rendszere
3
4
5 Költségelszámolás feltétele: bejelentkezés az NSZFI felé! BEJELENTKEZÉSI / VÁLTOZÁSBEJELENTÉSI NYOMTATVÁNYON Határidő: Költségelszámolás feltétele: bejelentkezés az NSZFI felé! BEJELENTKEZÉSI / VÁLTOZÁSBEJELENTÉSI NYOMTATVÁNYON Határidő: tanulószerződés, hallgatói szerződés, együttműködési megállapodás megkötését követő 30 napon belül! Változás bejelentés: a soron következő bevallással egyidejűleg Csatolandó dokumentumok: Tanulószerződések, hallgatói szerződések hitelesített másolata; Gyakorlati képzés szervezésére kötött együttműködési megállapodás iskolánként, intézményenként; “Létszám adatlap” szakképző iskolánként; “Létszám adatlap” felsőoktatási intézményenként; Kamarai bevezető ellenőrzés határozata, a bevallás benyújtásáig kamarai tanúsítvány megszerzése. Hatályos április 16-tól
6 BEJELENTKEZÉS törlése az NSzFI adatbázisból Nyilatkozat alapján: Az Szht. 7. § (9) bekezdése alapján a gyakorlati képzést teljesen megszüntető, vagy egy oktatási éven túl szüneteltető hozzájárulásra kötelezettnek, ha ezt követően az Szht. 4. § (1) bekezdése szerinti gyakorlati képzés szervezésével teljesíti szakképzési hozzájárulási kötelezettségét, az Szht. 4. §-ának (1) bekezdése szerint kell eljárnia. Bevallási kötelezettség elmulasztása esetén: Amennyiben a hozzájárulásra kötelezett két egymást követő évben nem nyújt be az (1) bekezdés alapján bevallást és elszámolást, az NSZFI törli a nyilvántartásából, és erről értesíti a hozzájárulásra kötelezettet, valamint az APEH illetékes igazgatóságát. Ha a fenti időszak alatt, illetve azt követően a bevallás és elszámolás pótlásáig folyt gyakorlati képzést, akkor elmulasztott évekre vonatkozó bevallást az APEH illetékes igazgatóságához kell benyújtani, és ha ezt követően az Szht. 4. §-ának (1) bekezdése szerinti gyakorlati képzést kíván szervezésével kívánja teljesíteni szakképzési hozzájárulási kötelezettségét, e rendelet 1. § (1) bekezdése szerint kell eljárnia. Újra be kell jelentkezni! Hatályos április 16-tól
7
8
9 Tanulói juttatások terhei TANULÓSZERZŐDÉSES TANULÓ, HALLGATÓI SZERZŐDÉSES HALLGATÓ NEM TANULÓSZERZŐDÉSES TANULÓ HALLGATÓ FOGLALKOZTATÓT TERHELŐ JÁRULÉKOK Nyugdíjbiztosítási járulék 21 % Egészségbiztosítási járulék Természetbeni+pénzbeli 8 % (5+3) Tételes egészségügyi hozzájárulás (TEHO) 0 % Százalékos egészségügyi hozzájárulás (SZEHO) 0 % A minimálbér 15 %-ig 0 Minimálbért meg nem haladó rész 0 A minimálbér 15 %-át meghaladó rész 11 % Minimálbér felett 11 % TANULÓT, HALLGATÓT TERHELŐ JÁRULÉKOK Egészségbiztosítási járulék Természetbeni+pénzbeli 7 % (4+3) Nyugdíjjárulék 0,5 % Nyugdíjpénztári tagdíj 8 % Személyi jövedelemadó (SZJA) Minimálbér 50 %-ig 0Minimálbér 15 %-ig 0 Minimálbért meg nem haladó rész 0 %
10 Az elszámolás alapja: 1. sor: a évi C. tv 79.§ (2) bekezdése alapján megállapított bérköltség. 2. sor: a évi C. tv 79.§ (2) bekezdése alapján megállapított bérköltség 1,5%-a. 3. sor: az Szht. 4.§ (7) bekezdése szerinti megállapodás alapján, más hozzájárulásra kötelezettől átvett költség- hozzájárulás összege, 4. sor: bruttó hozzájárulási kötelezettség és a más hozzájárulásra kötelezettől átvett költség-hozzájárulás együttes összege.
11 Tételes költségelszámolás: 5.1.a) aa sor: tanulószerződéssel rendelkező tanulók számára kifizetett pénzbeli juttatás, a mindenkori minimálbér legfeljebb 50 %-a mértékéig, 5.1.a) ab sor:kiegészítő pénzbeli juttatás a minimálbér 20%-a mértékében, 5.1.b. sor: az alapképzési támogatási szerződés keretében a tanulószerződéses tanulók kötelező pénzbeli juttatásához kapott támogatási előleg tárgyévi összege, 5.1.c. sor: az 5.1.a. sorban feltüntetett tanulószerződés alapján kifizetett pénzbeli juttatást terhelő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék összege,
12 5.2. a. sor: a tanulószerződés nélkül foglalkoztatott tanuló(k) részére a szorgalmi időt követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára időarányosan kifizetett díjazás a minimálbér 50 %-ig, 5.2.b. sor: a díjazást terhelő járulék (11% EHO) 5.3. a. sor: a felsőoktatásban résztvevő hallgatók részére a gyakorlati képzés időtartamára kifizetett díjazás, legfeljebb a minimálbér 50 %-a mértékéig havonta. 5.3. b. sor: a hallgatói szerződés alapján kifizetett juttatás, legfeljebb a minimálbér 50 %-a mértékéig havonta. 5.3. c. sor: a díjazást terhelő járulék Tételes költségelszámolás
13 sor: – tisztálkodási eszköz, munkaruha, egyéni védőruha és védőeszköz, – gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezés, vagy étkezési utalvány, – útiköltség-térítés kötelezően csak a tanulmányok alatti vizsgákra, beszámolókra és vissza történő utazások esetén jár a tanulónak, – Útiköltség és szállásköltség, ha a gyakorlati képzés székhelyen, telephelyen kívül lévő munkahelyen történik. Tételes költségelszámolás
14 5.5. sor: szintvizsga: két közreműködő szakértő díjazása a kötelező legkisebb munkabér legfeljebb 2 százalékának mértékéig szakértőnként és vizsgázónként. 5.6. sor: a tanuló, illetve hallgató javára megkötött kötelező felelősségbiztosítás, valamint a tanuló rendszeres orvosi vizsgálatának számlával igazolt költségei, amelyekre a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII.14.) Kormányrendeletben foglaltak az irányadóak. 5.7. sor: adminisztratív költség Ft/tanulószerződéses tanuló/év, de nem lehet több az éves minimálbér összegénél. Áprilistól számolható el!! Tételes költségelszámolás
15 5.8.a. sor: A gyakorlati képzésben gyakorlati oktatóként, szakoktatóként, oktatóként foglalkoztatott dolgozó díjazása, társadalombiztosítási és egyéb járuléka, útiköltség-térítése akkor számolható el a dolgozó a gazdálkodó szervezettel munkaviszonyban áll. Az elszámolható oktatói létszámot a tanulók átlaglétszáma száma határozza meg. (közoktatási törvény_8 -12 fő) Tételes költségelszámolás
16 A dolgozó díjazásából elszámolható hányad felső határa: – középfokú végzettség minimálbér háromszorosa. – középiskolai végzettséggel, vagy mestervizsgával minimálbér négyszerese. – felsőfokú iskolai végzettség minimálbér négy és félszerese. Ha a tanulók száma nem éri el az átlaglétszámot, az elszámolható összeget arányosan csökkenteni kell! (gyakorlati napok/munkanapok x tanulólétszám/8) 5.8.b. sor: a munkába járással kapcsolatos utazási költség-térítés. Tételes költségelszámolás
17 Általány elszámolás: Ebben az esetben az sorokat üresen kell hagyni! 7.a. sor: tanulószerződéssel rendelkező tanulók számára kifizetett juttatás, legfeljebb havonta a minimálbér 50 %-áig, valamint a juttatást terhelő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék, 7.b. sor: támogatási szerződés keretében a tanulószerződéses tanulók kötelező pénzbeli juttatásához kapott előleg levont összege, 7.c. sor: további költségeinek fedezetére tanulószerződéssel rendelkező tanulónként, évente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 200%-nak megfelelő összeg számolható el. Áprilisig 150 %!!
18 12. sor: megállapodás alapján az átirányított tanulói/hallgatói létszámhoz kapcsolódó átadott összeg. Az iskolák nem hozzájárulásra kötelezettek, a részükre átadott oktatási költségtérítések nem számolhatók el! 13. sor: csak a csoportos gyakorlati képzést közvetlenül szolgáló eszköz beszerzésére, bérlésére karbantartására, felújítására… fordított összeg – a) bekerülési érték – b) szoftver – c) egyéb Anyag, segédanyag, üzemanyag stb. és azok szállítási költsége, valamint amortizáció nem számolható el. Kötelezettségcsökkentő tételek
19 14. sor: a szakmai alapképzés céljait is szolgáló, tanműhely bérleti, munkavédelmi, tűzbiztonsági és közüzemi szolgáltatásai díjára fordított összeg Tanúsítvány (Szt. 54/B.§ 24. pont) 15. sor: a tanulószerződés alapján foglalkoztatott tanuló gyakorlati képzése során felhasznált anyagköltség, max. a kötelező legkisebb munkabér 20 százaléka, Hiányszakma oktatása esetén 40% ( től) 16. sor: A hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalói számára felnőttképzési szerződés, illetőleg tanulmányi szerződés alapján megszervezett képzés költségei – Max. a kötelezettség 33 százaléka, – Mikro, kisvállalkozás esetén 60 %. FEDEZET!! Tételes költségelszámolás
20
21
22
23 Köszönöm a figyelmet!