Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

© Siemens PSE 2005 All Rights Reserved Gerner Péter 2005-11-03 A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "© Siemens PSE 2005 All Rights Reserved Gerner Péter 2005-11-03 A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter."— Előadás másolata:

1 © Siemens PSE 2005 All Rights Reserved Gerner Péter A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter

2 Siemens PSE. Intelligent Net Working Program and System Engineering PSE Hungary Gerner Péter2 Egy munkáltató: Siemens  alkalmazott (az egyik legnagyobb munkáltató a világon)  K+F területen dolgozó munkatárs  szoftverfejlesztő mérnök (az egyik legnagyobb IT-vállalat a világon, bár nem erről ismert) Információ és kommunikáció Közlekedés Orvostechnika Energia Ipar Ipari szolgáltatások és megoldások

3 Siemens PSE. Intelligent Net Working Program and System Engineering PSE Hungary Gerner Péter3 PSE, Program- és rendszerfejlesztés Siemens Program and Systems Engineering  6000 fejlesztőmérnök Közép-Európában  7 országban, 16 (egyetemi) városban Szoftverfejlesztés és informatikai szolgáltatások nyújtása a Siemens ágazatainak fejlesztőmérnök középtávon

4 Siemens PSE. Intelligent Net Working Program and System Engineering PSE Hungary Gerner Péter4 Siemens PSE Magyarországon  1991 óta Magyarországon (Sysdata: )  Több mint 600 fejlesztővel Magyarország legnagyobb szoftverfejlesztő-központja.  Telekommunikációs szoftvereket, informatikai megoldásokat fejlesztünk.  Megoldásaink Siemens rendszerek elemeiként kerülnek a világpiacra.

5 Siemens PSE. Intelligent Net Working Program and System Engineering PSE Hungary Gerner Péter5 Networking – ahogy a PSE működik Nemzetközi projektek Több város Különböző kultúrák Eltérő képzettségű munkatársak  Közös technológia (fejlesztési módszertan)  Tudásmenedzsment rendszer  Egységes minőségirányítás (CMMI 4, ISO 9001)  Képzések azonos tematika szerint  Stratégiai, projekt és menedzsment kontrolling

6 Siemens PSE. Intelligent Net Working Program and System Engineering PSE Hungary Gerner Péter6 Ami a Bologna-folyamatból látszik 1.Egyetemi és főiskolai diploma helyett: 2.Egy nagy rendszert érintő változási folyamat zajlik - a rendszer „termékéből” épül fel a Siemens PSE is - e termék minősége létfontosságú számunkra 3.A jelenlegi rendszer termékéből évi mintát (CV-t) veszünk, tesztet végzünk, és sikeres. Alapszak Mesterszak Doktori képzés Munkaerő- piac 60-70% 20-25% év

7 Siemens PSE. Intelligent Net Working Program and System Engineering PSE Hungary Gerner Péter7 Szempontok & elvárások – 1 Egyéni ismeretanyag és képesség Belépési küszöb a felvételin:  Szakmai tudás és gyakorlat  Nyelvtudás (angol és …) Ami hosszútávon számít:  Önálló tanulási képesség  Biztos kommunikáció  Mobilitás A várható környezet:  Innovatív fejlesztési feladatok hálózatos környezetben  Eltérő tudású, tapasztalatú, kultúrájú, motivációjú munkatársak  Földrajzilag, szervezetileg, üzletileg tagolt szervezet

8 Siemens PSE. Intelligent Net Working Program and System Engineering PSE Hungary Gerner Péter8 Szempontok & elvárások – 2 Felsőoktatás Magyarországon  Kollaboráló rendszerek - felsőoktatás és gazdaság - közös érdek és felelősség - de milyen fórumokon? - tájékoztatás, információ  Hosszútávú gazdasági trendek követése: - szakok, szakirányok - hallgatói létszámok - hallgatói soft skill-ek  Rövidtávú trendek ismerete, megértése - iparági konjunktúra vs. recesszió

9 Siemens PSE. Intelligent Net Working Program and System Engineering PSE Hungary Gerner Péter9 Végül ami (már) működik …  Hallgatók szakmai gyakorlata  BMF: kooperatív képzés  ELTE és a Szegedi Tudományegyetem is kezd  Munkaerőpiaci együttműködés  Állásbörzék, karrierirodák, …  Inkább hallgatói és nem intézményi rendszerek  Munkáltatóknak kiemelten fontos  Diploma utáni képzések  Saját munkavállalók képzése felsőoktatásban dolgozó oktatók és kutatók bevonásával („LLL”)  Szakképzési hozzájárulás  Fejlesztési támogatásként működik  De szakképzésként nehéz  Támogatás, szponzoráció  Inkább a „nagyok” között

10 © Siemens PSE 2005 All Rights Reserved Gerner Péter Köszönöm a figyelmet! Gerner Péter


Letölteni ppt "© Siemens PSE 2005 All Rights Reserved Gerner Péter 2005-11-03 A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter."

Hasonló előadás


Google Hirdetések