Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

TÁMOP 2.2.2 - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 2009. 11. 12. Fajd Bence – pályaorientációs tanácsadó (FSZH)

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "TÁMOP 2.2.2 - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 2009. 11. 12. Fajd Bence – pályaorientációs tanácsadó (FSZH)"— Előadás másolata:

1 TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Fajd Bence – pályaorientációs tanácsadó (FSZH)

2

3 Projekttevékenységek Képzés: pályaorientációs szakember részére 2x3 napos képzés - 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat kiépítése : 50 fős tanácsadói hálózat Nemzeti Pályaorientációs Portál (NPP) Kétcsatornás: 1.A munka világa 2.A tanulás világa 3. szakemberek számára 10 módszertani anyag (tananyagok) Szakmai, módszertani fejlesztések Projektmenedzsment Marketing kommunikáció Tanulmányok, kérdőívek 7* óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció Szakmabemu- tató filmek, mappák

4 TÁMOP – A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Indikátorok teljesítése – szeptember 10. IndikátorokCél*StátuszÁllapot Posztgraduális képzésben résztvevők száma50 Összesen 85 hallgató került beiskolázásra. Pályaorientációt támogató segédanyagok száma 10 Közbeszerzés lezárult, tananyagok elkészültek, akkreditációjuk megindult. Pályaorientációval kapcsolatos tréningekben résztvevő szakemberek száma (a képzést eredményesen teljesítők száma) (1 900) A 2x3 napos képzések 2009 decemberében indulnak, a tréneri feladatokat az 50 fős pályaorientációs tanácsadói hálózat látja el. Újonnan készített FIT mappák100A mappák és a filmek készítését megalapozó koncepcionális tanulmány elkészült. A közbeszerzési eljárás anyaga a kötelező minőségellenőrzésen átesett. Közzététel várható dátuma szeptember vége. Aktualizált FIT mappák50 Újonnan készített szakmabemutató filmek20 Pályaorientációs tanácsadást igénybe vevők elégedettsége +20%Az elégedettségi kérdőív kidolgozója kiválasztásra került Pályaorientációs tanácsadásban részesülők száma fő/év (bázisérték fő/év) A november óta eltelt időszakban 7000 tanácsadási esetszámot dokumentáltunk. Az 50 főre tervezett tanácsadó hálózatban jelenleg 48 szakember dolgozik velünk 25 tanácsadói centrumban. Új Nemzeti Pályaorientációs Portál felhasználóinak száma fő/év (bázisérték fő/év) A portál keretrendszer koncepciója elkészült, az informatikai megvalósítás folyamatban van. Az új portál három etapban kerül bevezetésre: okt., febr., júl. * A jelölt célértékek teljesítésének határideje: szeptember 21.

5 Szeged - Horváth Andrea - Koncz Zsuzsa - Karászi Marianna Békéscsaba - Szilágyi Éva - Toszeczky Renáta Orosháza Gyovainé Ancsin Katalin Kecskemét - Szabó Szilvia Debrecen - Kovács Kinga - Dézsi Annamária - Varga Mónika Nyíregyháza - Ritzl Andrea - Ballai Mária - Matolcsi Mónika - Simon Sára Ágnes Miskolc - Feke Réka - Pálinkás Ildikó - Kutranyik Melinda - Gönczfalvi Anita Salgótarján – Pásztó – Hatvan - Fekete Anita - Várkonyi Beáta Eger - Vági Eszter - Kovács Anett Szolnok - Hényel Anett - Fodor Krisztina Budapest - Ilok Mónika - Raposa Bernadett - Limpár Imre - Petromán Anikó - Zolnai Katalin Tatabánya - Simon Adrienn Esztergom - Vörös János Veszprém - Fajd Bence Dunaújváros - Csanádi Nikolett - Nédermann Istvánné Székesfehérvár - Bánfi Henriett Győr - Fekete Éva - Benke Erika Szombathely - Sinkó Árpádné - Sándorné Bogáth Margit Zalaegerszeg - Koronczi Dóra - Langné Varjasi Veronika Pécs - Cs-Fonyódi Réka - Nyirati Judit - Árvai Zsófia Szekszárd - Szabóné Kis Ágnes Tamási - Wolf Petra Komló - Fuchs Attila Barcs - dr. Bannáné Bíró Judit

6

7 Köszönöm a figyelmet!

8 Borbély-Pecze Tibor Bors (programvezető) Együttműködések a program és az RMK szakemberei között 1.Az életpálya-építés (LLG) szakmai koncepciójának terjesztése 2.a szolgáltatásba vettek számának növelése 1.Közös tanácsadási esetek (társ-tréner, esetátadás/átvétel) 2.Közös fellépés komplementer jelleggel börzéken (PVK, állás, karrierbörzék stb.) 1.Addicionális jelleggel külső tanácsadások (CSSK, iskola, üzem, szakszervezet, egyetem stb.) 3.14 db regionális WS – – között a szakembereknek 4.RSZH felépítése és bővítése 5.RMK részvétel a 2000 fő bevonásában (trénerek: TÁMOP személyzete) 6.NPP-TVK működtetése 7.RMK, RKK is használhatják szeptember 22 után a kifejlesztett 10+1 életpálya-építési tanagyagot (addig nem és más sem!) 7.Köszönet a szívességi alapon biztosított átmeneti elhelyezésekért (RMK, RKK) (Kbt. Alapján történik a beszerzés)

9 Borbély-Pecze Tibor Bors (programvezető) Együttműködés az RMK-kal: Regionális Szakmai Hálózat (RSZH) Céljai/ feladatai: 1.A magyarországi pályatanácsadók, pályainformációs tanácsadók címjegyzékének összeállítása (2000 – 5000 fő) 2. A LLG mint szakmai paradigmaváltás a pályaválasztási tanácsadás területén, eszméjének terjesztése 3. A TÁMOP és az ELGPN fejlesztések eredményeinek eljuttatása a programon kívül dolgozó pályatanácsadókhoz. 4. A programon kívül dolgozó tanácsadók szakmai profiljainak összegyűjtése és A Virtuális Tanácsadó Közösséghez csatlakozás felajánlása. 5. Kérés szerint a Nemzeti Pályaorientáció Portál pályatanácsadói adatbázisához történő csatlakozás biztosítása (munka / tanulás világai csatornák).


Letölteni ppt "TÁMOP 2.2.2 - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 2009. 11. 12. Fajd Bence – pályaorientációs tanácsadó (FSZH)"

Hasonló előadás


Google Hirdetések