Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Biztonságpolitika, haderőreformok, és a humánerőforrás-gazdálkodás katonai életpályával összefüggő kérdései Dr. Jobbágy Zoltán alezredes Összhaderőnemi.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Biztonságpolitika, haderőreformok, és a humánerőforrás-gazdálkodás katonai életpályával összefüggő kérdései Dr. Jobbágy Zoltán alezredes Összhaderőnemi."— Előadás másolata:

1 Biztonságpolitika, haderőreformok, és a humánerőforrás-gazdálkodás katonai életpályával összefüggő kérdései Dr. Jobbágy Zoltán alezredes Összhaderőnemi Műveleti Tanszék Egyetemi docens 1

2 MH 32. Őr- és Díszezred – szakaszparancsnok Bundeswehr Hamburgi Egyeteme (GER) – hallgató Honvédelmi Minisztérium – tiszt/titkár/titkárságvezető BKE BIGIS – hallgató (munka mellett) UNFICYP Misszió (CYP) – századparancsnok Honvédelmi Minisztérium – főtiszt Leideni Egyetem/TNO (NED) – kutató/doktorandusz Honvédelmi Minisztérium – kiemelt főtiszt NATO HQ Szarajevó (BiH) – személyügyi tanácsadó Honvédelmi Minisztérium – osztályvezető helyettes Szakmai önéletrajz I.

3 Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem – docens ISAF Misszió (AFG) – törzsfőnök segédtisztje Nemzeti Közszolgálati Egyetem – docens Bundeswehr JFOC (GER) – kiemelt összekötő főtiszt 2014-Nemzeti Közszolgálati Egyetem – docens Szakmai önéletrajz II.

4 Egyetemi docensként kutatási területem a haderő-átalakítás aspektusai a szövetséges összhaderőnemi műveletek rendszerében, különös tekintettel a: – hadművelet-elméleti koncepciókra, – humánerőforrás-gazdálkodási elképzelésekre. 4 Kutatási területek összekapcsolása

5 A hivatásos haderő létrejötte A Varsói Szerződés és a bipoláris világrend felbomlását követő útkeresés után a Magyar Honvédség novembertől csak hivatásos és szerződéses katonákból áll. A biztonságpolitikai kihívásokra válaszként létrejött: – csak hivatásos és szerződéses katonákból álló, – professzionalizálódó magyar haderő, – beillesztése a munkaerő-piaci folyamatokba, – új típusú képességek kialakítása, – egymással párhuzamosan jelentkező feladatok. 5

6 A biztonságpolitika szintjén Magyarország a biztonságot korszerűen és átfogó módon értelmezi, amelyben: – hagyományos politikai és katonai tényezők mellett, – markánsan megjelennek egyéb elemek is. A biztonságpolitikai kihívásokra válaszként végrehajtott haderőreformok átalakítási folyamatai következtében: – többször megbomlott az egyensúly, – a feladatok és a személyi feltételek között. 6 Korszerűen és átfogóan értelmezett biztonságpolitika

7 Az elmúlt 20 évben végrehajtott jelentős létszám- csökkentések sem eredményezték a modern hadseregekre jellemző: – állomány- és rendfokozati arányok elérését, – nem feltétlenül tették lehetővé a minőségi megújulást. A folyamatosan átalakuló Magyar Honvédség lényegében egy évtizedek óta megoldatlan strukturális problémát görget tovább, egyre kisebb létszámmal. 7 A létszámcsökkentések eredménye

8 Nemcsak magyar probléma Sok régi/új NATO-tagországhoz hasonlóan Magyarország esetében is ellentmondásos folyamattá vált: – a hagyományos területvédelmen túli, – szélesebb nemzetközi szerepvállalást lehetővé tevő, – önkéntes katonai szolgálaton alapuló haderő kialakítása. Az áttérés alapjaiban változtatta meg: – a működési jellemzőket és építkezési elveket, – az önkéntesség elvén alapuló rendszer, – mechanizmusai feszültségekkel terheltek. 8

9 Összetett folyamat menedzselése A Magyar Honvédség professzionálissá válása összetett folyamat, amelyben egyszerre kell megoldani: – a biztonságpolitikai kihívásokkal összhangban álló, – új típusú képességek kialakítását, – a haderő beillesztését a munkaerő-piaci folyamatokba. Az önkéntes haderőre történő átállás óta a Magyar Honvédség munkáltatóként: – érzékeny a dinamikus társadalmi folyamatokra, – lassan reagál a munkaerőpiac változásaira. 9

10 Az áttérés óta nyilvánvalóvá vált, hogy: – a szükséges létszámú és megfelelő, – minőségi mutatókkal rendelkező személyi állomány, – megszerzése és megtartása komoly kihívás. A fejlesztési lehetőségek vártnál korlátozottabb biztosítása és az önkéntes haderő tervezettnél gyorsabb bevezetése miatt: – az átállással együtt járó új típusú követelmények, értékek és normák bevezetése, – komoly feszültségeket és működési zavarokat eredményezetett. 10 Személyi állomány megszerzése és megtartása

11 A katonai költségvetés alakulása (SIPRI)

12 Haderőreform, mint negatív fogalom Az évek során a haderőreform fogalma alapvetően negatív tartalommal telítődött és lényegében nem jentett mást, mint: – létszámcsökkentés, – szervezetleépítés. Végrehajtását a mennyiségi és a fiskális szemlélet uralta, amely a sok próbálkozás ellenére sem tudott kiterjedni a haderő struktúrájának átalakítására. 12

13 Újabb humánstratégia … (2003, 2008, 2012) A 2010-es parlamenti választások után a kormányzat célul tűzte ki, hogy: – az évek óta tartó kedvezőtlen folyamatok kezelésében tapasztalt csekély elmozdulás miatt, – a rendelkezésre álló erőforrások hatékony felhasználását támogató új humánstratégia szükséges. A humánstratégia céljai és elvei olyan értékek mentén kerültek kialakításra, amelyek hozzájárulnak a Magyar Honvédség nemzeti intézményi jellegének megerősítéséhez. 13

14 Ismerős célok … (2003, 2008, 2012) A humánstratégia a Magyar Honvédség feladatrendszerének ellátáshoz: – a szükséges számú és összetételű, – megfelelően képzett és kiképzett, – motivált és a körülményekhez alkalmazkodni képes, – elhivatott állomány rendelkezésre állását biztosító, – alapelveket és cselekvéseket határozza meg. 14

15 A siker érdekében a humánstratégiának és a stratégiával összhangban kidolgozásra kerülő, annak megvalósítását célzó, cselekvési programoknak szorosan kell illeszkedniük: – a Honvédelmi Minisztérium hosszú távú stratégiai tervéhez, – a Magyary Zoltán Közigazgatás-fejlesztési Programhoz. 15 Hasonló kapcsolódási pontok … (2003, 2008, 2012)

16 Köszönöm a figyelmet, kérdések? 16


Letölteni ppt "Biztonságpolitika, haderőreformok, és a humánerőforrás-gazdálkodás katonai életpályával összefüggő kérdései Dr. Jobbágy Zoltán alezredes Összhaderőnemi."

Hasonló előadás


Google Hirdetések