Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.3. A nők munkaerőpiaci részvételének támogatása, a család és a munka összehangolásának segítése 2006. november.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.3. A nők munkaerőpiaci részvételének támogatása, a család és a munka összehangolásának segítése 2006. november."— Előadás másolata:

1 A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.3. A nők munkaerőpiaci részvételének támogatása, a család és a munka összehangolásának segítése november Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és EQUAL Közösségi Kezdeményezés Irányító Hatósága

2 1.3 A nők munkaerőpiaci részvételének támogatása, a család és a munka összehangolásának segítése Források és a végrehajtás módja Az intézkedés összes forrása: 2,856 Mrd Ft I. Pályázat Forrás: 2,14 Mrd Ft II. Szolgáltatási tender és pályázat Forrás: 716 M Ft Előzmények: Családbarát Munkahely díj, Phare program

3 1.3.2 Család és munkahelyi kötelezettségek összehangolásának segítése Múlt – Családbarát munkahely díj Jelen – Első ilyen típusú program Jövő – Új Magyarország Fejlesztési Tervben is helye van, –a jó gyakorlatok elterjesztése

4 Az intézkedés szereplői I. Irányító Hatóság Közreműködő szervezet ESZA Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. (ESZA Kht.) III.Kedvezményezettek (nyertes pályázók) IV.Szolgáltató – HEWITT Humán Tanácsadó Kft.

5 Irányító Hatóság Támogatási Szerződés sablon elkészítése Támogatási Szerződés aláírása az ESZA Kht.-hoz delegált szerződéskötési formában Monitoring folyamat meghatározása Átfogó jelentések befogadása Kifizetési javaslatok befogadása Programvégrehajtást áttekintő ülések vezetése Döntés a korrekciós intézkedések megtételéről

6 Szakmai Közreműködő Szervezet (ESZA Kht.) Támogatási Szerződés előkészítése A Támogatási Szerződés aláírása delegált szerződéskötési formában Szakmai monitoring A teljesítés ellenőrzése Szakmai konzultáció biztosítása Helyszíni látogatások Közreműködés a projekt előrehaladást bemutató kiadványok, konferenciák szakmai tartamának kialakításában

7 Szolgáltató 2005.december 9-én szerződést kötött a HEFOP IH a szolgáltatást nyújtó, közbeszerzésen kiválasztott HEWITT Humán Tanácsadó Kft- vel. Szerződés szerint –Szakmai tevékenység –Szolgáltatás nyújtása a feladatuk.

8 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Hárs Veronika vezető-főtanácsos, programirányító NFŰ HEFOP és EQUAL KK IH vagy


Letölteni ppt "A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.3. A nők munkaerőpiaci részvételének támogatása, a család és a munka összehangolásának segítése 2006. november."

Hasonló előadás


Google Hirdetések