A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.

Az előadások a következő témára: "A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly."— Előadás másolata:

1 A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly

2 szétaprózódás a 90-es évek elejétől - korábban 33 vízmű, jelenleg közel 400 üzemeltető változó tulajdonosi struktúra - állami - önkormányzati - magánbefektetők - külföldi befektetők (SUEZ, VEOLIA, RWE) nincs törvényi szabályozás A hazai víziközmű-szolgáltatás jellemzői

3 A tulajdonosi struktúra változása új típusú kapcsolatrendszert igényelt Erősödött a piaci szemlélet – közszolgáltatás, de már piaci alapon működik - növekvő feladatok, csökkenő létszám - a hatékonysági mutatók előtérbe kerültek - intenzívebb érdekképviselet vált szükségessé - nőtt a Kollektív Szerződések szerepe - nőtt a bérmegállapodások jelentősége Változó helyzet – változó érdekképviselet

4 Középszintű érdekképviselet, érdekegyeztetés – VKDSZ szerepe VÍZIKÖZMŰ ÁGAZATI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁG (VÁPB) FÜRDŐÁGAZATI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁG (FÁPB) ÁGAZATI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁGOK TANÁCSA (ÁPBT) ORSZÁGOS ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS (OÉT) MUNKAERŐ PIACI ALAP IRÁNYÍTÓ TESTÜLETE (MAT) RÉSZVÉTELT MEGÁLLAPÍTÓ BIZOTTSÁG (RMB)

5 Felsőbb szintű érdekérvényesítés – bővülő kapcsolatrendszer MINISZTÉRIUMOK (KVVM, EÜ, MUNKAÜGYI, MNV ZRT., MKDSZ, VKK) ÁGAZATI KAPCSOLATOK (MAVÍZ, FÜRDŐSZÖVETSÉG) ÖNKORMÁNYZATI SZÖVETSÉGEK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGEK (6 KONFÖDERÁCIÓ) TÁRSADALMI SZERVEZETEK (MHT, CIVIL SZERVEZETEK) TAGSZERVEZETI KAPCSOLATOK (HELYI KAPCSOLATOK)

6 Új helyzet- új kihívások! – A felkészültség kulcsfontosságúvá vált! Jól felkészült, határozott kiállású szakszervezeti vezetőkre van szükség! Ezért fontos: - az érdekképviseleti vezetők (titkárok, elnökök, üt elnökök) szakmai felkészítése, továbbképzése, az ismeretek bővítése - a helyi szintű tisztségviselők képzése – bizalmiak és ÜT tagok - a munkajogi, munkaügyi képzések mellett, a szakmai és a kommunikációs képességfejlesztő képzések is fontosak.

7 ágazati szintű érdekképviseletet biztosít szoros kapcsolatot tart fenn a tagszervezetekkel továbbképzéseket, felkészítő programokat szervez munkajogi és munkaügyi szaktanácsadást, képviseletet biztosít (munkajogi védelem) széles körű kapcsolatrendszert épít, tart fenn szakmai műhelyeket működtet - tagozatok : munkavédelmi, ifjúsági, szennyvíz, nyugdíjas ágazati szintű megállapodásokat köt (ÁKSZ, bérmegállapodások) Mit tesz a VKDSZ?

8 Köszönöm a figyelmet! Halasy Károly VKDSZ titkára Balatonszemes, 2010. június 15.