Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

XIX. MEN 2012. Mégis ki kódoljon? - etikai, gazdasági, szakmai, egészségpolitikai szemszögből Dr. Hermann Csaba, Töreki Andrea, Dr. Dávid Gyula.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "XIX. MEN 2012. Mégis ki kódoljon? - etikai, gazdasági, szakmai, egészségpolitikai szemszögből Dr. Hermann Csaba, Töreki Andrea, Dr. Dávid Gyula."— Előadás másolata:

1 XIX. MEN 2012. Mégis ki kódoljon? - etikai, gazdasági, szakmai, egészségpolitikai szemszögből Dr. Hermann Csaba, Töreki Andrea, Dr. Dávid Gyula

2 XIX. MEN 2012. Esetismertetés

3 XIX. MEN 2012. „ Az én feladatom a betegek ellátása…”

4 XIX. MEN 2012. …etikai… Kódolási szabályok oktatása szájhagyomány útján zajlik, nem része az egyetemi és posztgraduális képzésnek Számonkérhetőség

5 XIX. MEN 2012. …szakmai… Egységes szabálykönyv hiánya – rendeződött Komplex kódolási, besorolási szabályok naprakész ismerete, folyamatos fejlesztése A napi gyógyító munka és adminisztráció mellett nincs elég idő a naprakész jogszabálykövetésre Jogszabályok pontos ismerete milyen mértékig várható el egy gyakorló orvostól? Szervezett oktatás és folyamatos továbbképzés

6 XIX. MEN 2012. …gazdasági… A teljesítményt hűen tükröző, méltányos finanszírozás elérése, veszteségek elkerülése Mindezt a lehető legkevesebb ráfordítással Megbízható, egységes, magas színvonal Naprakész Az adatfeldolgozás elemzése különféle szempontok szerint, a vezetés igényeinek megfelelően Az elemzés lekérdezése bármilyen időpontban – beavatkozási lehetőség hónapon belül Tervezhetőség, naprakész Számonkérhetőség Szervezett oktatás és folyamatos továbbképzés

7 XIX. MEN 2012. …egészségpolitika… Pontos adatok Teljesítményelvű finanszírozás érvényesülése Allokációs hatékonyság érvényesülése Pontosság, szabályok ismerete és alkalmazása

8 XIX. MEN 2012. Ideális kódolás Szervezett oktatás és folyamatos továbbképzés Pontosság, szabályok ismerete és alkalmazása Tervezhetőség, naprakész Számonkérhető

9 XIX. MEN 2012. Megoldási lehetőségek Mindenki megfelelő szinten kódoljon Osztályos kódfelelős Tapasztalat Megbízhatóság Kórházi auditáló team Függőség Tapasztalat Ellenőrizhetőség Külső audit Ritkán teljes körű Döntően szakmai ellenőrzés Kommunikációs problémák Intermittáló támogatás Kódoló csoport

10 XIX. MEN 2012. Megoldási lehetőségek Mindenki megfelelő szinten kódoljon Osztályos kódfelelős Tapasztalat Megbízhatóság Kórházi auditáló team Függőség Tapasztalat Ellenőrizhetőség Külső audit Ritkán teljes körű Döntően szakmai ellenőrzés Kommunikációs problémák Intermittáló támogatás Kódoló csoport

11 XIX. MEN 2012. Ideális kódolás Szervezett oktatás és folyamatos továbbképzés Pontosság, szabályok ismerete és alkalmazása Tervezhetőség, naprakész Számonkérhető

12 XIX. MEN 2012. Megoldási lehetőségek Mindenki megfelelő szinten kódoljon Osztályos kódfelelős Tapasztalat Megbízhatóság Kórházi auditáló team Függőség Tapasztalat Ellenőrizhetőség Külső audit Ritkán teljes körű Döntően szakmai ellenőrzés Kommunikációs problémák Intermittáló támogatás Kódoló csoport

13 XIX. MEN 2012. Ideális kódolás Szervezett oktatás és folyamatos továbbképzés Pontosság, szabályok ismerete és alkalmazása? Tervezhetőség, naprakész Számonkérhető

14 XIX. MEN 2012. Megoldási lehetőségek Mindenki megfelelő szinten kódoljon Osztályos kódfelelős Tapasztalat Megbízhatóság Kórházi auditáló team Függőség Tapasztalat Ellenőrizhetőség Külső audit Ritkán teljes körű Döntően szakmai ellenőrzés Kommunikációs problémák Intermittáló támogatás Kódoló csoport

15 XIX. MEN 2012. Ideális kódolás Szervezett oktatás és folyamatos továbbképzés? Pontosság, szabályok ismerete és alkalmazása? Tervezhetőség, naprakész Számonkérhető

16 XIX. MEN 2012. Megoldási lehetőségek Mindenki megfelelő szinten kódoljon Osztályos kódfelelős Tapasztalat Megbízhatóság Kórházi auditáló team Függőség Tapasztalat Ellenőrizhetőség Külső audit Ritkán teljes körű Döntően szakmai ellenőrzés Kommunikációs problémák Intermittáló támogatás Kódoló csoport

17 XIX. MEN 2012. Ideális kódolás Szervezett oktatás és folyamatos továbbképzés Pontosság, szabályok ismerete és alkalmazása Tervezhetőség, naprakész Számonkérhető

18 XIX. MEN 2012. Nézzünk körül…

19 XIX. MEN 2012. Kódoló csoport Összes eset naprakész kódolása + Teljesítményjelentések teljes spektrumának felügyelete; formai és tartalmi elemzések; hibák online és utólagos javítása Helpdesk – finanszírozási tanácsadás a fekvőbeteg osztályok részére Oktatás a betegellátásban résztvevők számára Jogszabálykövetés Folyamatos teljesítményelemzés és követés Döntéselőkészítés (elemzés és tanácsadás) Előnyök Egészségügyi személyzet kapacitása felszabadul (adatlap kitöltése, folyamatos képzés) Egészségügyi dokumentáció formai (tartalmi) auditja Osztályos gyakorlat kontrollja (túlápolás, garanciális esetek stb) Fekvőbeteg ellátástól független szervezet – törzskar Rugalmas

20 XIX. MEN 2012. Kódoló csoport Szervezett oktatás és folyamatos továbbképzés Pontosság, szabályok ismerete és alkalmazása Tervezhetőség, naprakész Számonkérhető Jövő: licencvizsga, régiószintű együttműködés

21 XIX. MEN 2012. Kódoló csoport Team munka Folyamatos oktatás Egyenletes színvonal Orvosszakmai felügyelet Erős informatikai háttér

22 XIX. MEN 2012. Ideális kódolás Kódfelelős orvos Belső auditáló team Külső audit Kódoló csoport + Járulékos haszon

23 XIX. MEN 2012. Outsourcing


Letölteni ppt "XIX. MEN 2012. Mégis ki kódoljon? - etikai, gazdasági, szakmai, egészségpolitikai szemszögből Dr. Hermann Csaba, Töreki Andrea, Dr. Dávid Gyula."

Hasonló előadás


Google Hirdetések