Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

„Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világában Szakmai Fórum M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Medovarszky Pál Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Békéscsaba,

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "„Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világában Szakmai Fórum M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Medovarszky Pál Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Békéscsaba,"— Előadás másolata:

1 „Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világában Szakmai Fórum M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Medovarszky Pál Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Békéscsaba, szeptember 21. Munkaerő-piaci ismeretek, támogatási lehetőségek

2 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Munkaerő-piaci jellemzők (KSH) Békés megyében egy év alatt 5,1 ezer fővel emelkedett a gazdaságilag aktív népesség, 7,1 ezer fővel a foglalkoztatottak száma, míg 2 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma. Békés megyét az országos átlagnál alacsonyabb aktivitási szint és foglalkoztatási ráta jellemzi. A megye elmaradása ugyanakkor mérséklődni látszik.

3 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Munkaerő-piaci jellemzők (NYÁK) Egy év alatt 13 %-al csökkent a nyilvántartott álláskeresők átlagos létszáma Békés megyében A megye munkaerő-piaci körzetei rendkívül eltérő foglalkoztatási potenciállal rendelkeznek, egyes körzetekben az állástalanság relatív szintje meghaladja a 20%-ot

4 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  A foglalkoztatottság növelése  A foglalkoztathatóság javítása  A munkanélküliség csökkentése  A foglalkoztatottság növelése  A foglalkoztathatóság javítása  A munkanélküliség csökkentése A Munkaügyi Központ céljai

5 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?  Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?  Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?  Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?

6 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Nemcsak az álláskeresőknek.  Nyilvántartásba vétel kérhető:  Álláskeresőként  Közvetítést kérőként  Szolgáltatást kérőként  Nemcsak az álláskeresőknek.  Nyilvántartásba vétel kérhető:  Álláskeresőként  Közvetítést kérőként  Szolgáltatást kérőként Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?

7 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Közvetítést kérő az a személy, aki  Rendelkezik a foglalkoztatására irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel, és  Az illetékes kirendeltséggel együttműködik.  Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkahelyre történő közvetítést.  Közvetítést kérő az a személy, aki  Rendelkezik a foglalkoztatására irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel, és  Az illetékes kirendeltséggel együttműködik.  Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkahelyre történő közvetítést. Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel közvetítést kérőként

8 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  A kapcsolattartás az jelenti, hogy a közvetítést kérő személy  Mérlegeli a számára javasolt foglalkoztatási lehetőség elfogadását, és ennek eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget,  A kirendeltség által meghatározott időpontban, de legalább háromhavonta jelentkezik a kirendeltségen.  A közvetítést kérő személy minden munkaerő-piaci szolgáltatás igénybevételére jogosult.  A kapcsolattartás az jelenti, hogy a közvetítést kérő személy  Mérlegeli a számára javasolt foglalkoztatási lehetőség elfogadását, és ennek eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget,  A kirendeltség által meghatározott időpontban, de legalább háromhavonta jelentkezik a kirendeltségen.  A közvetítést kérő személy minden munkaerő-piaci szolgáltatás igénybevételére jogosult. Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel közvetítést kérőként

9 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkaerő-piaci szolgáltatásokat a közvetítés kivételével és hozzájárulnak adatainak e célból történő nyilvántartásba vételéhez. Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel szolgáltatást kérőként

10 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Álláskeresőként nyilvántartásba vehető: o munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és o oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és o öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban, valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és o az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, o elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik. Álláskeresőként nyilvántartásba vehető: o munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és o oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és o öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban, valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és o az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, o elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik. Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel álláskeresőként

11 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Pályakezdő álláskereső: 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét- be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, nyilvántartott álláskereső. Továbbá álláskeresési támogatásra tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot.  Pályakezdő álláskereső: 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét- be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, nyilvántartott álláskereső. Továbbá álláskeresési támogatásra tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot. Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel álláskeresőként

12 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Illetékesség: A lakóhely ill. tartózkodási hely szerint illetékes kirendeltség Békéscsaba, Békés, Gyula, Sarkad, Orosháza, Szarvas, Gyomaendrőd, Szeghalom, Mezőkovácsháza  Ügyfélfogadás: Hétfő, kedd: 8:00-15:00 Szerda: 8:00-18:00 Csütörtök, péntek: 8:00-12:00  Illetékesség: A lakóhely ill. tartózkodási hely szerint illetékes kirendeltség Békéscsaba, Békés, Gyula, Sarkad, Orosháza, Szarvas, Gyomaendrőd, Szeghalom, Mezőkovácsháza  Ügyfélfogadás: Hétfő, kedd: 8:00-15:00 Szerda: 8:00-18:00 Csütörtök, péntek: 8:00-12:00 Hol és mikor áll rendelkezésre a Munkaügyi Központ?

13 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Álláskeresési ellátások  Szolgáltatások  Támogatások  Álláskeresési ellátások  Szolgáltatások  Támogatások Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?

14 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Álláskeresési járadékra jogosult:  Álláskereső,  3 éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik,  Megváltozott munkaképességű személyek ellátására nem jogosult illetve táppénzben sem részesül,  Munkát akar vállalni, de nem sikerült és kirendeltség sem tudott megfelelő munkahelyet felajánlani.  Álláskeresési járadékra jogosult:  Álláskereső,  3 éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik,  Megváltozott munkaképességű személyek ellátására nem jogosult illetve táppénzben sem részesül,  Munkát akar vállalni, de nem sikerült és kirendeltség sem tudott megfelelő munkahelyet felajánlani. Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Álláskeresési ellátások

15 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Álláskeresési járadék:  Folyósításának leghosszabb időtartama: 90 nap  Összege a járadékalap 60%-a, legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér ( Ft/hó).  10 nap jogosultsági idő 1 nap járadék-folyósítási időnek felel meg.  Nyugdíj előtti álláskeresési segély:  a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb öt év hiányzik, és 45 napon át álláskeresési járadékban részesült és folyósítási idejét kimerítette vagy ker.tev. miatt megszűntette és nem szerzett jogosultságot.  öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik  három éven belül betölti a meghatározott életkort.  Álláskeresési járadék:  Folyósításának leghosszabb időtartama: 90 nap  Összege a járadékalap 60%-a, legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér ( Ft/hó).  10 nap jogosultsági idő 1 nap járadék-folyósítási időnek felel meg.  Nyugdíj előtti álláskeresési segély:  a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb öt év hiányzik, és 45 napon át álláskeresési járadékban részesült és folyósítási idejét kimerítette vagy ker.tev. miatt megszűntette és nem szerzett jogosultságot.  öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik  három éven belül betölti a meghatározott életkort. Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Álláskeresési ellátások

16 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Költségtérítés:  Tömegközlekedés,  Munkahely keresés, ellátás megállapítás, FEÜ szakvélemény beszerzése, jelentkezés, szolgáltatások igénybevételéhez. Feltétele:  Regisztráció  Busz, vonatjegy megőrzése, felmutatása, munkáltatói igazolás  Költségtérítés:  Tömegközlekedés,  Munkahely keresés, ellátás megállapítás, FEÜ szakvélemény beszerzése, jelentkezés, szolgáltatások igénybevételéhez. Feltétele:  Regisztráció  Busz, vonatjegy megőrzése, felmutatása, munkáltatói igazolás Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?

17 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA 1. Közvetítés 2. Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása 3. Jogi tanácsadás 4. Munkatanácsadás 5. Álláskeresési tanácsadás, álláskereső klub 6. Diplomás Iroda működtetése 7. FIT működtetése 8. EURES tanácsadás 9. Roma referensen keresztül tanácsadás 10. Rehabilitációs tanácsadás 11. Rendezvények /pl. Pályaválasztási vásár, állásbörze stb./ 12. Létszámleépítéssel kapcsolatos tanácsadás 13. Képzési tanácsadás 14. Pályatanácsadás 1. Közvetítés 2. Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása 3. Jogi tanácsadás 4. Munkatanácsadás 5. Álláskeresési tanácsadás, álláskereső klub 6. Diplomás Iroda működtetése 7. FIT működtetése 8. EURES tanácsadás 9. Roma referensen keresztül tanácsadás 10. Rehabilitációs tanácsadás 11. Rendezvények /pl. Pályaválasztási vásár, állásbörze stb./ 12. Létszámleépítéssel kapcsolatos tanácsadás 13. Képzési tanácsadás 14. Pályatanácsadás Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások

18 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA A szolgáltatások keretében  személyre szabott szolgáltatások nyújtása (pl. saját ügyintéző, időpontra visszahívás)  öninformáció biztosítása (önkiszolgáló Mpont, öninformációs falak, interneten állás és képzés kínálat)  önéletrajz adatbank működtetése, VMP  álláskeresőket a munkaügyi kirendeltséggel együttműködő aktív, dinamikus ügyfélként kezeljük  igény-elégedettség felmérés  rendezvények szervezése (pl. állásbörze, pályaválasztási vásár) A szolgáltatások keretében  személyre szabott szolgáltatások nyújtása (pl. saját ügyintéző, időpontra visszahívás)  öninformáció biztosítása (önkiszolgáló Mpont, öninformációs falak, interneten állás és képzés kínálat)  önéletrajz adatbank működtetése, VMP  álláskeresőket a munkaügyi kirendeltséggel együttműködő aktív, dinamikus ügyfélként kezeljük  igény-elégedettség felmérés  rendezvények szervezése (pl. állásbörze, pályaválasztási vásár) Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások

19 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Miért érdemes igénybe venni a szolgáltatásokat?  Mert minden szolgáltatás ingyenes  Mert védett környezetben lehet felkészülni az álláskeresésre  Mert képzett szakemberekkel lehet konzultálni  Minden kirendeltségen helyben rendelkezésre áll a szolgáltatás Miért érdemes igénybe venni a szolgáltatásokat?  Mert minden szolgáltatás ingyenes  Mert védett környezetben lehet felkészülni az álláskeresésre  Mert képzett szakemberekkel lehet konzultálni  Minden kirendeltségen helyben rendelkezésre áll a szolgáltatás Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások

20 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA  Uniós programok: TÁMOP és (komplex segítség: szolgáltatás, képzés, mentor, támogatási lehetőségek, lakhatási támogatás)  Támogatási lehetőségek a munkáltatóknak ill. az ügyfélnek (EMG, FBT, vállalkozóvá válás támogatása, munkahelyvédelmi akcióterv) A támogatások személyre szabottan adhatóak, érdeklődni a kirendeltségeken kell a munkáltatónak ill. az ügyfélnek.  Uniós programok: TÁMOP és (komplex segítség: szolgáltatás, képzés, mentor, támogatási lehetőségek, lakhatási támogatás)  Támogatási lehetőségek a munkáltatóknak ill. az ügyfélnek (EMG, FBT, vállalkozóvá válás támogatása, munkahelyvédelmi akcióterv) A támogatások személyre szabottan adhatóak, érdeklődni a kirendeltségeken kell a munkáltatónak ill. az ügyfélnek. Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Támogatások

21 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA A projekt célja: •Az egészségkárosodással élő megváltozott munkaképességű személyek olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására. A projekt célja: •Az egészségkárosodással élő megváltozott munkaképességű személyek olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására. TÁMOP / „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt •A megvalósításának időtartama: •Országos keretösszeg: Ft •Békés megyei keretösszeg: Ft •A megvalósításának időtartama: •Országos keretösszeg: Ft •Békés megyei keretösszeg: Ft

22 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Célcsoportok: •A) rehabilitációs járadékban részesülők •B) megváltozott munkaképességű álláskeresők, akiknek: •Ba) a munkaképesség-csökkenése 50-66%-os mértékű, ill. egészségkárosodása 40-49% mértékű •Bb) az egészségkárosodása 50–79 százalékos mértékű és foglalkoztatásukhoz rehabilitáció szükséges Célcsoportok: •A) rehabilitációs járadékban részesülők •B) megváltozott munkaképességű álláskeresők, akiknek: •Ba) a munkaképesség-csökkenése 50-66%-os mértékű, ill. egészségkárosodása 40-49% mértékű •Bb) az egészségkárosodása 50–79 százalékos mértékű és foglalkoztatásukhoz rehabilitáció szükséges TÁMOP / „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt A programba bevontak főbb jellemzői: • Eredetileg bevonni tervezett létszám: 773 fő • Ténylegesen bevont létszám ( ig): 961 fő (124%), ebből: • Rehabilitációs járadékban részesülő: 700 fő • Megváltozott munkaképességű álláskereső: 261 fő • A bevonáskor munkaviszonyban álló: 57 fő A programba bevontak főbb jellemzői: • Eredetileg bevonni tervezett létszám: 773 fő • Ténylegesen bevont létszám ( ig): 961 fő (124%), ebből: • Rehabilitációs járadékban részesülő: 700 fő • Megváltozott munkaképességű álláskereső: 261 fő • A bevonáskor munkaviszonyban álló: 57 fő

23 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA A program keretében legtöbbször igénybe vett szolgáltatások I.: •Rehabilitációs tanácsadás: 2419 alkalom •Munkaközvetítés: 740 alkalom •Munkatanácsadás: 449 alkalom •Pszichológiai tanácsadás: 208 alkalom •Csoportos motivációs tréning: 72 fő •Mentori szolgáltatás: 870 fő, összesen órában A program keretében legtöbbször igénybe vett szolgáltatások I.: •Rehabilitációs tanácsadás: 2419 alkalom •Munkaközvetítés: 740 alkalom •Munkatanácsadás: 449 alkalom •Pszichológiai tanácsadás: 208 alkalom •Csoportos motivációs tréning: 72 fő •Mentori szolgáltatás: 870 fő, összesen órában TÁMOP / „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt A program keretében biztosított támogatások: •Képzési támogatás 392 fő részére + keresetpótló juttatás (8 fő) + utazási költségtérítés (76 fő) •Foglalkoztatáshoz kapcsolódó bér- és bérköltség támogatások – munkakipróbálás (193 fő), munkagyakorlat-szerzés (618 fő), FBT (27 fő), RFET (57 fő) •Vállalkozóvá válási támogatás (27 fő) •Foglalkoztatáshoz kapcsolódó utazási költség támogatás (37 fő) A program keretében biztosított támogatások: •Képzési támogatás 392 fő részére + keresetpótló juttatás (8 fő) + utazási költségtérítés (76 fő) •Foglalkoztatáshoz kapcsolódó bér- és bérköltség támogatások – munkakipróbálás (193 fő), munkagyakorlat-szerzés (618 fő), FBT (27 fő), RFET (57 fő) •Vállalkozóvá válási támogatás (27 fő) •Foglalkoztatáshoz kapcsolódó utazási költség támogatás (37 fő)

24 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA TÁMOP / „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt A program eredményindikátorai: Mutató neveCélérték (fő)Tényérték (fő) Teljesülés aránya (%) Projektbe bevont személyek száma % A projektet sikeresen befejezők száma % A program befejezése után a 180. napon foglalkoztatottak száma % Sikertelenül kilépettek száma46 fő

25 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA A projekt célja: •a célcsoportjába tartozó személyeket a nyílt munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A projektbe kerülés feltételei: - regisztrált álláskereső és megfelel az alábbi célcsoportok egyikének: •alacsony iskolai végzettségű álláskeresők •pályakezdők, 25 év alatti álláskeresők •50 év feletti álláskeresők •gyes-ről, gyed-ről vagy ápolási díjról visszatérő álláskeresők •foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő álláskeresők •tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, azaz legalább 3 hónapja nyilvántartott álláskeresők A projekt célja: •a célcsoportjába tartozó személyeket a nyílt munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A projektbe kerülés feltételei: - regisztrált álláskereső és megfelel az alábbi célcsoportok egyikének: •alacsony iskolai végzettségű álláskeresők •pályakezdők, 25 év alatti álláskeresők •50 év feletti álláskeresők •gyes-ről, gyed-ről vagy ápolási díjról visszatérő álláskeresők •foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő álláskeresők •tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, azaz legalább 3 hónapja nyilvántartott álláskeresők TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása”

26 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Elhelyezkedést elősegítő támogatások: •50 év feletti álláskereső elhelyezkedéséhez nyújtott támogatás: maximum 4 hónapra bruttó bér és járulékai 100 %-a, legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig, maximum 4 hónapig bruttó bér és járuléka legfeljebb 50 %-a, legfeljebb a minimálbér kétszerese és annak járuléka erejéig, maximum 4 hónapig járuléktámogatás, legfeljebb a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig (csak ötven év feletti célcsoportnak) •Bértámogatás: maximum 8 hónapra, 4 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség mellett, a bér és járulékainak 70%-a, (kivéve ötven év feletti célcsoport) •Bérköltség támogatás: maximum 3 hónapra (90 nap), a bruttó bér és járulékai 100%- a erejéig (kivéve ötven éven felüliek) •Vállalkozóvá válás támogatása: legfeljebb 6 hónapig a mindenkori minimálbér erejéig •Helyközi utazási támogatás: munkába járás költségeinek térítése (minden célcsoport) •Lakhatási támogatás: október 1-től nyújtható, a lakóhelytől legalább 100 km- re történő elhelyezkedés esetén Elhelyezkedést elősegítő támogatások: •50 év feletti álláskereső elhelyezkedéséhez nyújtott támogatás: maximum 4 hónapra bruttó bér és járulékai 100 %-a, legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig, maximum 4 hónapig bruttó bér és járuléka legfeljebb 50 %-a, legfeljebb a minimálbér kétszerese és annak járuléka erejéig, maximum 4 hónapig járuléktámogatás, legfeljebb a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig (csak ötven év feletti célcsoportnak) •Bértámogatás: maximum 8 hónapra, 4 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség mellett, a bér és járulékainak 70%-a, (kivéve ötven év feletti célcsoport) •Bérköltség támogatás: maximum 3 hónapra (90 nap), a bruttó bér és járulékai 100%- a erejéig (kivéve ötven éven felüliek) •Vállalkozóvá válás támogatása: legfeljebb 6 hónapig a mindenkori minimálbér erejéig •Helyközi utazási támogatás: munkába járás költségeinek térítése (minden célcsoport) •Lakhatási támogatás: október 1-től nyújtható, a lakóhelytől legalább 100 km- re történő elhelyezkedés esetén TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása”

27 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Munkahelyvédelmi Akcióterv Munkáltatót megillető adókedvezmény mértéke: 25 év alatti pályakezdő (max. 180 nap biztosítási idő)* 25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő) 55 év felettiek Részkedvezmény mértéke 27 % 14,5 % Kedvezmény időtartama foglalkoztatás első 2 éve életkor eléréséig az életkor felett folyamatosan Szakképzettséget nem igénylő munkakörbenfoglalkoztatottak Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső) Kisgyermekes anyák* Részkedvezmény mértéke 14,5 % 27 % 14,5 % 27 % 14,5 % Kedvezmény időtartama időkorlát nélkül foglalkoz- tatás első 2 évében 3. évben foglalkoz- tatás első 2 évében 3. évben Megjegyzés:* a 2012 december 31-én fennálló munkaviszony esetén is alkalmazható A bevezetésre kerülő adókedvezmények a Start Plusz, Start Extra vagy Star Bónusz kártyák alapján járó adókedvezménnyel, illetve a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezménnyel együttesen nem érvényesíthetők.

28 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA A program célja: •A 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése. •A program elősegíti a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást, lehetőséget biztosít a nyugdíjba készülő munkavállalók széles körű tapasztalatának és szaktudásának átadására. Forrása: 5 milliárd Ft Forrása: az NFA központi keretéből biztosított 5 milliárd Ft Időtartama: március 1-től december 31-ig Időtartama: március 1-től a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb december 31-ig van lehetőség. A program célja: •A 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése. •A program elősegíti a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást, lehetőséget biztosít a nyugdíjba készülő munkavállalók széles körű tapasztalatának és szaktudásának átadására. Forrása: 5 milliárd Ft Forrása: az NFA központi keretéből biztosított 5 milliárd Ft Időtartama: március 1-től december 31-ig Időtartama: március 1-től a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb december 31-ig van lehetőség. „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program

29 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Célcsoport: •25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten •a szakképzetlenek vagy •a tartós álláskeresők. Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek. Program elemei: 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás •munkaerő-piaci információnyújtás, •foglalkoztatási információnyújtás, •munkaerő közvetítésCélcsoport: •25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten •a szakképzetlenek vagy •a tartós álláskeresők. Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek. Program elemei: 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás •munkaerő-piaci információnyújtás, •foglalkoztatási információnyújtás, •munkaerő közvetítés „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program

30 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA 2. Bérköltség támogatás Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára. Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze. Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese ( Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig 2. Bérköltség támogatás Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára. Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze. Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese ( Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program

31 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA 3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése megegyezik a bérköltség-támogatás idejével Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejével busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. Támogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség. Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: a munkáltató székhelye / telephelye / fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. –bérköltség támogatás esetén: a munkáltató székhelye / telephelye / fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. –utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. 3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése megegyezik a bérköltség-támogatás idejével Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejével busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. Támogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség. Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: a munkáltató székhelye / telephelye / fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. –bérköltség támogatás esetén: a munkáltató székhelye / telephelye / fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. –utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program

32 M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Köszönöm megtisztelő figyelmüket!


Letölteni ppt "„Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világában Szakmai Fórum M UNKAÜGYI K ÖZPONTJA Medovarszky Pál Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Békéscsaba,"

Hasonló előadás


Google Hirdetések