Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Copyright Tudás- és nemtudás-formák a tudásintenzív szervezetben előadó: Véry Zoltán.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Copyright Tudás- és nemtudás-formák a tudásintenzív szervezetben előadó: Véry Zoltán."— Előadás másolata:

1 Copyright Tudás- és nemtudás-formák a tudásintenzív szervezetben előadó: Véry Zoltán

2 Copyright Dupuy, Jean-Pierre (1989) Common Knowledge, Common Sense. Theory and Decision 27. Dupuy, Jean-Pierre (1989) Convention et Common knowledge In: Revue économique. Volume 40. Leginkább a társas munkában megmutatkozó és meg nem mutatkozó tudás és nemtudás az, ami érdekel bennünket! Goods = f (Capital,Labour,HC,Bio-factors,Technology) Analysis Paralysis:

3 Copyright A kutatás célja >> A jel és jelentés problémája a nyelvhasználatban

4 Copyright RENDSZER nemtudjuk, hogy tudjuk tudjuk, hogy tudjuk nemtudjuk, hogy nemtudjuk Ismeretrendszer a rendszer környezete Újra: a tudás / nemtudás megkülönböztetésről (rendszer/környezet) re-entry megfigyelő (2nd), tanácsadó, szakértő, kutató tudjuk, hogy nemtudjuk irritációk autopoiesis

5 Copyright IM K KMI Kommunikáció (interakció) Üzenet Megértés Közlés Ismeret ismeret- és tapasztalat bázis Konnektor (Alter/ Ego) Konnektor (Alter/ Ego) „Körkörösen épülve” »» KK-modell Forrás: Véry Z., PTE FEEK Tudásmenedzsment XIII. Évf október Kapcsolat ismeret- és tapasztalat bázis A kutatás kontextusa >> Kettőskontingencia, interpenetráció

6 Copyright Magas- és mélyépítés Autó- kölcsönzés Ingatlan- kezelés és fejlesztés Turisztika Élelmiszer- kereskedelem Treasury Vezetés A VID CÉGCSOPORT A VID Balaton egy cégcsoport = 12 hazai regionális + 1 nemzetközi leányvállalattal tudástechnológiák A kutatás színtere >> Balaton térség (a Balaton északi territóriuma)

7 Copyright

8 A kutatóközösség >> mérnök, gazdász, bölcsész, jogász, informatikus

9 Copyright A kutatás kontextusa >> Mérnök-Gazdász (cED): Véry Zoltán publikációk (2003 – 2014) 1)Posztmodern vállalat, posztmodern tanácsadás (Regionális Tanácsadási Konf., ME, 2003) 2)Tudáscontrolling a technológiatranszfer során (Vezetéstudomány, 2004 / 9) 3)Tudáscontrolling rendszer (Gazdálkodás, 2005 / 4) 4)Felügyelt tudásbázis (IT-BUSINESS, 2005 május 10) 5)Egy posztmodern vállalat – Organica ZRt. (Megragadni a megf...., N&B Kiadó, 2006) 6)Tudás és hálózat (eVILÁG, 2007 június) 7)Gazdálkodás az intellektuális tőkével 1. rész (A Controller, 2007/12) 8)Gazdálkodás az intellektuális tőkével 2-3. rész (A Controller, 2008/1,2) 9)Kutatni, építeni és épülni (VALÓSÁG, 2011 / 12) 10)Körkörösen épülve (Tudásmenedzsment, PTE FEEK, 2012, okt.) 11)A társas tudás technológiái (Tudásmenedzsment, PTE FEEK, 2014, marc.)

10 Copyright Hommage à Dr. Kindler József „ Komplex rendszernek tekintünk minden rendszert, amelyet egyidejűleg több tulajdonság alapján minősítünk. …. Látni fogjuk, hogy tulajdonságok mérése szempontjából a megkülönböztetéseknek igen nagy fontossága lesz.” (Komplex rendszerek vizsgálata, MK, 1977 Budapest, old.) A kutatás kontextusa >> Komplexitás, szelekció, mérés

11 Copyright A kutatás kontextusa >> A kapillaritás ( prof. Noszkay Erzsébet ) Nem minden spirális fejlődésű, van ami kapilláris.

12 Copyright A kutatás kontextusa >> „Nietzsche, Freud, Marx” (írta: Michel Foucault) pénzt ő ke szimbolikus t ő ke humánt ő ke tudást ő ke szociális t ő ke természeti t ő ke „A nyelv nem egészen azt mondja, amit mond. … Marxnál nagyon fontos a laposság fogalma. A TŐKE elején elmagyarázza ….” De nézzük a mai képet:

13 Copyright A pénztőke- és szellemi-tőke szerkezete © Pénzügyi vagyon Szellemi vagyon Explicit Implicit EszközökForrások PÉNZ perspektíva BEFEKTETETT ESZKÖZÖK FORGÓESZKÖZÖK SAJÁT TŐKE CÉLTARTALÉKOK KÖTELEZETTSÉGEK nemPÉNZ perspektíva IMMATERIÁLIS JAVAK KOMPETENCIÁK JOGOK SZELLEMI ALKOTÁSOK TECHNOLÓGIÁK, MECHANIZMUSOK NEMTUDÁSOK HUMAN - Individual - Community SOCIAL NATURAL PIACOK (MARKETS) VÁLLALATOK (FIRMS) BIOLÓGIAI ÖKOLÓGIAI BIOKÉMIA ÉRDEKCSOPORTOK (100) MUNKAKÖZÖSSÉGEK (11 pip) PAPANEK ANDRÁS (11 pip) TAHIN ANTAL (11 pip) VARGA DALMA (11 pip)

14 Copyright A kutatás kontextusa >> Formalogika, LAWS of FORM DRAW A DISTINCTION!

15 Copyright szociális (társas) rendszer Differencia-logika KnowPoiesis © Körkörösen épülve Tudásintenzív szervezet Takashi Iba + TUDÁS NEMTUDÁS TUDAT- LANSÁG TAGOK NEMTAGOK

16 Copyright A kutatás eredményei >> Tudásformák

17 Copyright © Model Systems / Business Semantics SBVR for Communication, Regulation and Requirements, SBVR-2008-NL object type (general concept) know topic unknow question individual concept characteristic (unary fact type) noun concept fact type role cause and effect fact type (verb concept) binary fact type role fact type with arity > 2 A kutatás eredményei >> Tudás és nemtudás formák kezelése

18 Copyright A kutatás eredményei >> Tudás és nemtudás fogalomtérkép ThinkMap

19 Copyright Metaforikus példa: Melyik LISA a MONA?

20 Copyright Köszönöm a figyelmüket!


Letölteni ppt "Copyright Tudás- és nemtudás-formák a tudásintenzív szervezetben előadó: Véry Zoltán."

Hasonló előadás


Google Hirdetések