Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaNándor Péter Megváltozta több, mint 7 éve
1
Önismeret ☺ ☺ SWOT analízis – –Erősségek – –Gyengeségek – –Lehetőségek – –Veszélyek ☺ ☺ Mely szakmai területek, cégek érdekelnek? ☺ ☺ Munkaerő-piaci előnyeim, hátrányaim? ☺ ☺ REÁLIS önértékelés
2
Miket fejlesszünk? Kommunikáció Prezentációs készség Konfliktuskezelés, stressztűrés Koncentráció Csapatmunka Időgazdálkodás
3
Mi a karrier? SikerPénz Munka, munkahely ÁllásÍvelőAkadályMegbecsülésElismerésTudásIsmertségBeleélésStresszProblémaProblémamegoldásKapcsolatokHatalomCsaládCél
4
Álláskeresés fórumai I. KAPCSOLATOK
5
Kapcsolati háló Ismerősök Legyünk nyitottak ismeretlenekkel történő beszélgetésre is Rejtett állásokról így szerezhetünk információkat Hirdetések Ú jság (heti és napilapok, szórólapok) Internet - Álláskereső portálok Jelentkezési lap pontos kitöltése Valós mobilitás! Kulcsszavas keresés Bérigény Cégek honlapjai Álláskeresés fórumai I.
6
Személyzeti tanácsadók több álláslehetőség egy helyen ismerik a partner: HR-esét, esetleg a szakmai interjúztatót, juttatási csomagját, a bérkategóriákat, rejtett álláslehetőségeit. INGYENES!!! Állásbörzék, karrier irodák helyben van közvetlenebb tanácsadás személyes benyomás szerzése Munkaügyi Központ (tanácsadás, FIP) Álláskeresés fórumai II.
7
Önéletrajzírás (CV=Curriculum Vitae) Mi a célom? Mi a célom? Teljesítmény-adatlap Teljesítmény-adatlap Saját igényeim, elvárásaim átgondolása… Saját igényeim, elvárásaim átgondolása… Ezeknek megfelelő pozíciót pályázok meg? Ezeknek megfelelő pozíciót pályázok meg?
8
Önéletrajz típusai Amerikai típusú: tagolt, jól átlátható Kronologikus: A végzettségek, munkatapasztalatok összegzése fordított időrendben. Kiemeli a tapasztalatlanságot, hiányosságokat. A végzettségek, munkatapasztalatok összegzése fordított időrendben. Kiemeli a tapasztalatlanságot, hiányosságokat. Funkcionális: Kompetencia alapú A megszerzett készségeket, képességeket hangsúlyozza, a hol, mikor kevésbé fontos. Előnye, hogy a „hézagokat” elfedi, a kiválasztott területre, teljesítményre koncentrál. Hátránya, hogy általában kevés ez az infó. Hátránya, hogy általában kevés ez az infó. Kombinált: a leggyakrabban használt. A fentiek hátrányait kiküszöböli, könnyen igazítható! Európai típusú: EU-ban pályázóknak Hangsúly: készségek, képességek, munkatapasztalat. Europass – sablonos, nem személyre szabott
9
Az önéletrajz tartalma I. Személyes adatok (Név, szül.idő, lakcím, telefonszám, mail cím) Fénykép (előnyös legyen!) /Karrier célok/ - csak ha van! Tanulmányok - időrendben Szakmai tapasztalatok Röviden jellemezni a munkáltatót és a munkakört, felsorolni a feladatait. Pályakezdők: Szakmai gyakorlatot, szakdolgozati témát, nyári munkát, hallgatói aktivitást, társadalmi munkát.
10
Az önéletrajz tartalma II. Az önéletrajz tartalma II. Nyelvtudás (Nyelvvizsga megszerzésének Nyelvtudás (Nyelvvizsga megszerzésének éve mellett a nyelvtudás tényleges szintjét!) éve mellett a nyelvtudás tényleges szintjét!) Számítógépes ismeretek Számítógépes ismeretek Speciális ismereteket is! (tervező és grafikai programok, vállalatirányítási rendszerek, stb.) Egyéb képesítések, Egyéb képesítések, tanfolyamok (felsorolásszerűen) tanfolyamok (felsorolásszerűen) Dátum, aláírás Dátum, aláírás Ügyeljünk a helyesírási és a szerkesztési hibákra, szóismétlésre!!! Legyen egységes a stílusa! Ne legyen több 1-1,5 oldalnál! Ne legyen több 1-1,5 oldalnál!
11
A kísérő/motivációs levél I. 4 fő részből áll: hivatkozás miért én? miért ez a cég, szervezet? személyes találkozás
12
A kísérő/motivációs levél II. Az önéletrajz része Képet ad a fogalmazási stílusodról, tapasztalataidról, elhivatottságodról Ne legyen sablon! Mindig aktualizálni kell! Maximum 0,5-1 oldalas Logikus felépítésű Legyen szinkronban az önéletrajz stílusával, szerkesztésével Tartalmazhat olyan plusz infót, ami a CV-ből kimarad (pl. más megyébe költözés okát) A motivációs levél is egyfajta kísérő levél, melyben a pályázó bővebben kifejti elhivatottságát, elképzeléseit a jövőre nézve.
13
A kísérő levél tartalma Ki a címzett? Fontos! Mi a megpályázott pozíció? Hol hallottál/olvastál az álláslehetőségről? Mi keltette fel az érdeklődésedet? Miért lennél alkalmas erre a pozícióra? Írj magadról röviden! Kérj személyes találkozóra lehetőséget! Dátum, aláírás
14
Interjú Előtte tájékozódj a leendő munkáltatóról! A megpályázott állás elvárásaival, feladataival legyél tisztában! Interjútól függően szakmai kérdésekre is számítani kell! Gondold át az önéletrajzodat magyarul, és idegen nyelven is! Milyen ruhát vegyél fel? Inkább előbb, mint későn érj oda! A kézfogásunk, viselkedésünk, testbeszédünk sokat elárulhat Bízz magadban!
15
Leggyakoribb kérdések Kérem, mutassa be pár szóval önmagát! Mik a tervei az elkövetkezendő 5 évre? Miért pont minket választott? Mit tud a cégünkről? Ön szerint milyen tulajdonságok szükségesek a munkakör betöltéséhez? Mely képességekben kellene még fejlődnie? Érte-e valamilyen siker a közelmúltban szakmai téren? Kérem, mondjon egy konkrét példát! Meséljen el egy olyan esetet, ami kudarcot jelentett Önnek a munkájában, a tanulásban! Miért gondolja, hogy éppen Önt kellene választanunk? Ha ma felvennénk, mihez fogna legelőször? Milyen fizetésre gondol nálunk?
16
Mit kérdezzen az álláskereső? oPontosan mik lesznek a feladataim? oMár meglévő, vagy új munkakörről van szó? o(Miért üresedett meg a pozíció?) oHogyan épül fel az Önök szervezete? oKinek fogok beszámolási kötelezettséggel tartozni? oMilyen béren kívüli juttatások vannak Önöknél? oMilyen továbbfejlődési lehetőségeim lesznek? oA nyelvtudás fejlesztésére lesz-e lehetőségem? oMilyen munkarendben dolgoznak? oA munkakörülményekre vonatkozó kérdések… oMikorra várható a vállalat visszajelzése az interjúról?
17
Leggyakoribb hibák Ha nincs kérdésed a munkáltatóról, betöltendő pozícióról A tájékozatlanság, érdektelenség! Túlzott önbizalom - pl. pályakezdő egyből menedzser szeretne lenni Túlzott lazaság -megjelenésben, öltözetben, kommunikációban Túlzott merevség - Nem kell izgulni! Ápolatlanság A nyelvtudás felmérésére számítani kell! Irreális bérigény megjelölése Ha nem közlékeny, határozatlan, nem tudja mit akar, nincs elképzelése a jövőről
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.