A munkahelyi diszkrimináció

Az előadások a következő témára: "A munkahelyi diszkrimináció"— Előadás másolata:

1 A munkahelyi diszkrimináció

2 Az előadásom menete: Néhány fontos definíció
Szociálpolitikára ható érdekek Társadalmi egyenlőtlenség Társadalmi előítéletek A nők hátrányos helyzete a munkahelyen Felvételi diszkrimináció Összegzés

3 A munkahelyi diszkrimináció
Társadalmi egyenlőtlenség Egyenlőség Aktuális pozíciók Esélyek egyenlősége

4 A munkahelyi diszkrimináció
Szociálpolitikai szempontból Rosseau szerint Természetes vagy fizikai egyenlőtlenség Morális vagy politikai egyenlőtlenség Dahrendorf szerint

5 A munkahelyi diszkrimináció
Társadalmi különbségek Társadalmi különbségek dimenziói Életkor Foglalkozás Családi állapot Jövedelmi helyzet Település Lakás

6 A munkahelyi diszkrimináció
Társadalmi előítéletek Faji előítélet Nemi megkülönböztetés Korból adódó előítélet Vallási előítélet Etnikai előítélet Nyelvi előítélet Szociális helyzet

7 A munkahelyi diszkrimináció
Szerintetek milyen problémákkal kell szembenéznie egy nőnek a munkahelyén?

8 A munkahelyi diszkrimináció
A nők hátrányos helyzete a munkahelyen Szegregáció Keresetkülönbség Iskolázottságban jelentkező különbségek Munkanélküliség

9 A munkahelyi diszkrimináció
Felvételi diszkrimináció Dr Daniela Wawra (passaui egyetem munkatársa) vizsgálata szerint a férfiak tárgyias, szakmai nyelvezetet használnak még a nők beszédében gyakrabban fordulnak elő a szubjektív , személyes viszonyokra utaló szavak

10 A munkahelyi diszkrimináció
Összegzés Munka törvénykönyve 5 § (1) Munkáltatok megkeresik a „kiskapukat” Nincs tényleges lépés a munkavállaló felől

11 A munkahelyi diszkrimináció
Forrás: Andorka Rudolf: Egyenlőtlenség-szegénység Herta-Nagl-Docekal: Feminista filozófia

12 Köszönöm a figyelmet! Készítette: Kovács Ágnes