Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár

Az előadások a következő témára: "Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár"— Előadás másolata:

1 Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár
ÉVOSZ információs nap A kiküldetés szabályai, gyakorlati kérdések Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár

2 Országos Egészségbiztosítási Pénztár
Témák KIKÜLDETÉS – SZABÁLYOK KIKÜLDETÉS - MUNKAERŐKÖLCSÖNZÉS A 195/1997 Kormányrendelet A gyakorlati végrehajtás kérdései Ellenőrzések tapasztalatai Országos Egészségbiztosítási Pénztár 2017. április 7.

3 KIADOTT NYOMTATVÁNYOK
Németországba kiküldött munkavállalók A1 nyomtatványok száma 2013-ban (vállalkozások száma kb. 1500) Párhuzamos tevékenység 312 db. A1 (mikor kérhető) 2017. április 7.

4 A kiküldetés feltételei általános szabályok
A kiküldött munkáltatójához munkajogilag kötött Munkáltatója javára végez munkát nem korábban kiküldött munkavállaló felváltására küldték ki (új értelmezés) (2012.jún.) =< 24 hónapot dolgozik a másik tagállamban A 24 hónapos határidő automatikusan nem hosszabbítható 2017. április 7.

5 További feltételek Kiküldetést megelőző biztosítás (1 hónap)- szigorítás Közvetlen kapcsolat a munkavállaló és a kiküldött munkáltató között Fizetett munkavégzés A munkáltató számottevő tevékenysége a kiküldő államban (25 %) Megszakítás (2 hónap) 195/1997 Kr.rend. (Tbj vhr.) cikk 2017. április 7.

6 Közvetlen kapcsolat a kiküldő céggel
Munkaerő toborzás/felvétel Munkaszerződés megkötése Felmondási jog A munkavégzés jellegének meghatározása / felügyelet – rugalmasan értelmezett-rugalmasság -szándék Visszatérés joga !!! (nem explicit feltétel!) 2017. április 7.

7 A kiküldő cég számottevő tevékenysége
Nincs kiküldetés „postaláda cégek” esetén Nincs kiküldetés, ha a munkáltató tevékenysége belföldön kizárólag igazgatási, vállalat-irányítási jellegű Figyelembe kell venni: - Az üzleti forgalmat - a belföldön és külföldön foglalkoztatott munkavállalók arányát 195/1997 Kr. – 25 % tulajdonrész, ill. egyéb bizonyítási lehetőség 2017. április 7.

8 Munkaerő kölcsönzés OEP álláspont: A1 nyomtatványt csak Kiküldetés
Párhuzamos tevékenység esetében ad ki, ezek feltételeinek (195/1997 Korm.rendelet) meg kell felelni. Nem vizsgálja, hogy kölcsönzés-e, csak a kiküldetés feltételeinek meglétét. 2017. április 7.

9 Párhuzamos tevékenység 2 vagy több tagállamban
A munkavállaló meglévő munkaviszonya mellett egy másik munkaviszonyt létesít egy másik tagállamban; A munkavállaló a munkaviszonya keretében változóan végez munkát hol az egyik, hol a másik államban (3 hónap) - ÜGYVEZETŐK- lakóhelyen min .25 %! Lakóhely értelmezés Kérdés: mennyire folyamatos jellegű a munkavégzés? (Pl. szerződés szerinti munkavégzés helye) 2017. április 7.

10 ELLENŐRZÉS Felváltó kiküldetés - első helyre lépett, tavaly még
általában engedély nélküli munkaerő kölcsönzés a vizsgálat tárgya kifogásolt: - nincs saját munkaeszköz, szerződésben nincs konkrét (konkretes Werkergebnis) létrehozandó termék (Werkvertrag-Montage), munkaidő beosztása, ellenőrzése a fogadó cégnél, Munkavégzés ellenőrzése a fogadó cégnél, Betagozódás a fogadó cég munkafolyamataiba 2017. április 7.

11 A KIKÜLDETÉS MEGHOSSZABBÍTÁSA- MENTESÍTÉS
883/ cikk- fogadó állam hatóságának beleegyezése szükséges Bármikor elutasítható, gyakran ellenőrzést von maga után Német plusz feltételek: 2 hónap Túlnyomó belföldi tev. 2017. április 7.

12 A1 nyomtatványok kiadása
től 21 napra csökkent az ügyintézési határidő E nyomtatványok- elektronikusan igényelhető, előtte (lap alján) be kell jelentkezni a meghatalmazotti adatbázisba 2017. április 7.

13 Köszönöm a figyelmet