Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaPéter Székely Megváltozta több, mint 10 éve
1
Sajátosságaink Dombi Jenő DÉMÁSZ Szakszervezet elnök
Moderátor: Nagy Sándor DÉMÁSZ Szakszervezet vezető elnök
2
Érdekképviseletek működése – de szinte egymástól függetlenül
A múlt: Magasszintű érdekérvényesítési kultúrához szokott tulajdonosi háttér Nem volt igazi, drasztikus gazdasági kényszer az optimalizálásra A magyarországi működésben elfogadó és támogató menedzsment Viszonylag állandó és kiszámítható törvényi háttér Érdekképviseletek működése – de szinte egymástól függetlenül
3
A jelen: Tulajdonos képviselőinek morális hozzáállása megváltozott (válság? politika? egyéni hozzáállás?)) Gazdasági kényszer az egyre hatékonyabb működésre A magyarországi menedzsment kezd „átállni” Törvényi szabályozás miatti ellehetetlenülés (Mt, sztrájktörvény, stb.) Menedzsmenti szándék lehet az érdekképviseletek egymással szembeni kijátszása (megosztás)
4
Sajátosságaink: Az érdekképviseletek közötti együttműködés tradicionálisan jó Példák Európai Üzemi tanácsi munka – feladatok felosztása ÜT, szakszervezet, munkavédelem között (munkabizottságok) Európai Üzemi Tanács bevonása helyi ügyekbe ÜT választás – bírósági eljárásban szakszervezeti jogi képviselet
5
Átszervezés – munkavédelmi bizottsági vezető munkajogi státuszának megőrzése – szakszervezeti fellépés Érdekképviseleti tevékenységek átfedése - előnyök Munkaviszonnyal, foglalkoztatással kapcsolatos adatkérés – szakszervezeti jogkör kiegészítése
6
„Együtt Erősebbek vagyunk” – érdekképviseleti szinten is
EVDSZ jelmondata: „Együtt Erősebbek vagyunk” – érdekképviseleti szinten is Köszönöm a figyelmet!
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.