Előadást letölteni
1
Szociális és foglalkoztatás politika
2
Általános célok Fizetett munka költségei, járulékok, Egyenlőtlenségek megakadályozása az integráció, erőforrás megtakarítás érdekében. Versenyképesség, közös munkaerőpiac, Belső vámhatárok eltörlése, szociális rendszerek összehangolása, hazai piacok védelme
3
1970 Európai Szociális Alap, Munka feltételek, szociális partnerek, munkakörülményei. EHS, 118/a EHS a munkavállalókra, /b a szociális párbeszédre HACCP, EMAS,
4
Szociális protokoll Élet és munkakörülmények javítása, pl. éles látás. Megfelelő szociális védelem, szociális párbeszéd, Munkanélküliség alacsonyan tartása, Nem szabályozott kérdések csökkentése,
5
A szociális kérdéseket a közösség és tagállamok között, és a szociális partnerek között megosztja. Szubszidiaritás. Egyéni és közösségi felelősség. Ld élelmiszerbiztonság. Területi elv megszüntetése, és a hozzátartozókra történő kiterjesztés
6
ECOSOC munkaadó, vállaló és az állam TNCs szerepe, szociális dömping a magas bérek ellen, Szociális Charta szövetkezési jog, a dolgozók védelme, munkakörülmények javítása, fizetési minimum. Német és Francia, Brit kezdeményezések- kizárólag a tagállamok felelősek a szoc polért.
7
Korporatívizmus Szigorú osztrák modell, ezt vennénk át, munkáltató-vállaló és állam egyeztetése, Pl. kötelező kamarai tagság, Kétsebességű munkaerőpiac új technológiák, új szakképesítés. Learning by doing
8
A gazdaság szereplői-alku Duális gazdaság, a KKV fejlődése. Humán tőke-tanulói, gyakornoki mobilitás, Jóléti állam fennmaradása, képes-e Európa ilyen versenyképességgel fenntartani a magas szociális létet? Szegénység leküzdése-civil társadalom bevonása
9
Az ipar átalakulása Pénzügyi, kereskedelmi liberalizáció és ennek elvárásai Nyitott gazdaság export /GDP 38%-ról 70%-ra Információs és távközlési technológiák, bió - öko. A munkavilága idő, költség, minőség TQM és HR megrendelők,
10
Irányítás jelentősége Háromszög töltődése Stratégia jelentőségű tevékenységek Regionális irányítás, K+F headquater
