Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaEtelka Fodorné Megváltozta több, mint 10 éve
1
Munkaerőpiaci helyzet a Nyugat-Dunántúli régióban Sopron 2009 február 5.
2
A munkaerő-piac jellemzői MegnevezésLétszám e főIndex % Foglalkoztatottak száma 425,198,5 Munkanélküliek száma 21,390,3 Inaktívak száma 327,2101,8 Regisztrált munkanélküliek száma 29,299,5 Álláshelyek száma 47,0117,5 Tömeges létszámleépítések 227072,8
3
1.Munkahelymegőrzés 16,7 mrd Ft –„A munkahelyek megőrzéséért” program 10 mrd Ft –„a foglalkoztatottság megőrzésének támogatása a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknál” 5,95 mrd Ft –Központi munkahelymegőrző támogatási program 0,7 mrd Ft Foglalkozatási támogatástípusok
4
Foglalkoztatási támogatástípusok 2. Munkahelyteremtés 2,25 mrd Ft - munkahelyteremtő beruházások támogatása 1,5 mrd Ft -magas hozzáadott értékű tevékenységek munkahelyteremtő beruházásainak támogatása 0,25 mrd Ft -távmunka alkalmazásának támogatása 0,48 mrd Ft
5
„Út a munkához” program Cél a RSZS állomány (országosan 200000 fő, nálunk 5800 fő) legalább a felének, valamint a 2009-ben a munkából és ellátásból kikerülő Szt ügyfelek közfoglalkoztatása Felelős: önkormányzatok Forrás: felülről nyitott, legalább 50 mrd Ft A foglalkoztatás munkaviszony
6
Az önkormányzatok fő feladatai Szociális rendelet alapján a szociális státusz rendezése Közfoglalkoztatási terv készítése (kérhet segítséget, az MK köteles adatot szolgáltatni, az MK vagy a Szociális Kerekasztal bírálja el) Foglalkoztat közfeladat ellátására (ezt átruházhatja)
7
A közfoglalkoztatási terv tartalma A létszám meghatározása Az ellátandó közfeladatok meghatározása Költségek meghatározása
8
Lehetséges tervezési eljárás A kistérségi társulással közösen tervezni Mikrokörzeteket együtt tervezni A munkáltatói jogokat átruházni A helyben irányítható feladatokat elkülöníteni Mozgó munkacsoportokat szervezni
9
Együttműködés - partnerség Köszönöm a figyelmet ! Gombás József
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.