A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési fejlesztési munkája

Az előadások a következő témára: "A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési fejlesztési munkája"— Előadás másolata:

1 A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési fejlesztési munkája
Vörös-Gubicza Zsanett MKIK fejlesztő koordinátor

2 Újabb változások 1. Korm. határozattal jóváhagyott szakképzés-átalakítási koncepció: "A szakképzési rendszer átalakítására, a gazdasági igényekkel való összehangolására vonatkozó koncepcióról" szóló 1198/2011. (VI. 17.) kormány határozat 2. OKJ teljes átalakítása (NGM feladat, MKIK koordinál)

3 OKJ felülvizsgálata Jelentős Eu - s fejlesztések eredményeként alakult ki 429 alap szakképesítés, 1301 kimenet, 2734 modul Elágazások túlburjánzása, rész- szakképesítések, munkaerő-piaci relevanciája ráépülések túlzott specializációja

4 Célok az új OKJ rendszerrel kapcsolatban:
Piaci igényeket folyamatosan kielégíteni képes Átlátható, ésszerű, felhasználóbarát Élethosszig tartó tudást biztosító életpályát nyújt Biztosítja a továbblépés, tanulás, átképzés feltételeit Rugalmasan kezeli a változásokat és a folyamatos fejlesztéseket Illeszkedik az aktuális nemzetközi klasszifikációkhoz (ISCED,EKKR, OKKR) Világos hozzárendelést kell definiálni az OKJ és a FEOR- 08 rendszer között

5 Fejlesztés folyamata Elemzések, statisztikák felhasználása
Hatályos OKJ szakképesítéseinek felülvizsgálata Alapelvek meghatározása Párhuzamos konzultációk a szakmai teamek között Országos véleményezés

6 Elemzések, statisztikák:
Az elmúlt 3 évben vizsgázók létszáma szakképesítésenként Beiskolázottak létszáma 2010/2011 RFKB döntési táblázatok a gazdaság igényeinek felmérése alapján FEOR munkakörökben foglalkoztatottak száma FEOR munkakörökhöz kapcsolódó szakképesítések

7 Szakértői fejlesztő teamek
Minisztériumi, államtitkári delegáltak Szakmai szervezetek Egyéb külső szakértők

8 Rendezőelvek a szakképesítések számának csökkentéséhez
Jelenlegi struktúra megtartása 55-ös szint kikerülése az OKJ-ból FEOR-08 rendszerhez igazítva Széles tudásbázisú LLL stratégiához megfelelő alapot nyújtó szakképesítéseket kell tartalmaznia Képzési idő meghatározása: iskolarendszerű képzésben legalább 1 év (1000 óra), egyéb felnőttképzésben minimum 300 óra időtartamú szakképesítések létjogosultsága az OKJ-ban Részszakképesítés (SNI, felnőttképzés) Szabályozott v. hatósági hatókörbe „életpályamodell”, továbblépés, átképzés lehetősége

9 OKJ változás az új szakképzési törvény alapján
Azonosító szám Ágazati besorolás Óraszám 1 felelős minisztérium

10 SZVK változás az új szakképzési törvény alapján
SzVK nem tartalmazza a követelménymodulokat Modulok külön rendeletben jelennek meg SZVK hangsúlyos része a komplex vizsga kifejtése Nincs beszámíthatóság, felmentés nem adható

11 Új OKJ-hoz tartozó szakmafejlesztés
48 szakmafejlesztéshez hasonlóan Lebonyolítás: MKIK+ szakképesítésért felelős államtitkárság Szakértők 3 csoport: 1. Összevonások miatti szvk fejlesztés 2. Tartalomfejlesztés 3. Vizsgarész miatti módosítás

12 Határidők a szt. szerint
„92.§ (24)Az e törvény szerint meghatározott tartalmú Országos Képzési Jegyzéket a Kormány legkésőbb április 30-ig adja ki. (26) Az e törvény szerint meghatározott tartalmú szakmai és vizsgakövetelményeket a szakképesítésért felelős miniszter legkésőbb május 31-ig adja ki. (27) Az e törvény szerint meghatározott szakképzési kerettanterveket a szakképzésért és felnőttképzésért felelős miniszter legkésőbb július 31-ig adja ki.”

13 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!