Az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalók országos statisztikája, a továbbfejlesztés irányai Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája.

Az előadások a következő témára: "Az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalók országos statisztikája, a továbbfejlesztés irányai Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája."— Előadás másolata:

1 Az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalók országos statisztikája, a továbbfejlesztés irányai Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája 2009. november 10. 2009. november 10.Balatonvilágos

2 1997. évi LXXIV. törvény Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásról és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetéséről - a szabályozás indoka - atipikus jogviszony/foglalkoztatáspolitikai eszköz

3 Előnye a munkáltató részéről: - munkaszerződést nem kell külön kötni, - közteher egyszerűsített befizetése, - nyilvántartási és bejelentési kötelezettség egyszerűbbé tétele.

4 Előnye a munkavállaló részéről: - újabb jogszerző idő a munkanélküli ellátások megállapításához, - szolgálati idő szerzése, - baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosultság.

5 1997.09.01.-1999.12.31. − kizárólag magánszemély lehet a foglalkoztató, − 5 nap, − egy hónapon belül 15 nap, − egy éven belül 90/120 nap, − kifizetett munkadíj 700-2400 Ft.

6 2000.01.01.-2002.08.31. A törvény hatálya kiterjesztésre kerül: - Mt.,Kjt. és Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatóra (utóbbi két esetben csak alaptevékenységen kívüli feladatra.) - Kifizetett munkadíj: 1200- 4000 Ft.

7 2002.09.01.-2005.07.01. A szabályozás új eleme: csökkentett mértékű közteherjegy munkanélküli foglalkoztatása esetén(támogatás) csökkentett mértékű közteherjegy munkanélküli foglalkoztatása esetén(támogatás) - Alap esetben: 1200/4000 Ft munkadíj 500/1500 Ft közteher 500/1500 Ft közteher - Támogatott: 1200/4000 Ft munkadíj 200/800 Ft közteher 200/800 Ft közteher

8 2005.08.01.-2009.12.31. Kék könyv: Fehér oldal: versenyszféra munkáltatói Kék oldal: Mt. hatálya alá tartozó több, de legalább három a) természetes személy munkáltató, b) Kiemelten közhasznú szervezetként nyilvántartásba vett munkáltató (200 nap). Zöld oldal: Mezőgazdasági idénymunka (nincs havi 15 napos korlát)

9 2005.08.01.-2009.12.31. Zöld könyv: Külföldi állampolgár Külföldi állampolgár (munkavállalási engedély köteles) mezőgazdasági idénymunka keretében foglalkoztatott (60 nap) mezőgazdasági idénymunka keretében foglalkoztatott (60 nap) szezonális munkavállalási engedély 150 nap szezonális munkavállalási engedély 150 nap

10 A gyakorlatban tapasztalt problémák - közös megegyezés/AM könyv, álláskereső/ ua. munkáltató foglalkoztatja, - üres könyv „nem ragasztottak”, - legalacsonyabb munkadíj-közteher/zsebbe fizetés, - Mt. szerinti munkaviszony kiváltása (tényleges munkavégzés havi 20-25 nap- AM könyvben 15 nap)

11 A gyakorlatban tapasztalt problémák - munkaügyi ellenőrzés – utólag kitöltött könyvek, - napi munkadíjból levonják a közteherjegy árát/ a munkavállaló vásárolja meg a közteherjegyet, - vegytinta.

12 Célkitűzések − Foglalkoztatást bővítő eszköz helyett- rugalmas foglalkoztatás − Legális foglalkoztatás − Olcsóbb foglalkoztatás − Korszerűbb foglalkoztatás

13 T/11083.számú törvényjavaslat az egyszerűsített foglalkoztatásról − Benyújtása: 2009. október 30. − Hatályba lépés időpontja: 2010. január 1. − Az Alk. tv. hatályát veszti. Átmeneti rendelkezések: - Hatályba lépést követően nem lehet alkalmazni! - 2010.január 31-ig le kell adni! - Megsemmisítés ( közteherjegy, AM kiskönyv)

14 Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony (egyszerűsített foglalkoztatás ) a) természetes személy munkáltató által kizárólag háztartási munkára, b) kiemelkedően közhasznú szervezetnek minősülő munkáltató által, választása alapján, c) idénymunkára vagy d) alkalmi munkára.

15 Fogalmak − háztartási munka − idénymunka − mezőgazdasági idénymunka − növénytermesztési idénymunka − alkalmi munka

16 Egyszerűsített foglalkoztatás Írásban: − munka megkezdéséig, − öt naptári napot meghaladó határozott időre szóló munkaviszony létesítése esetén, − növénytermesztési idénymunka 31. naptól. − Blanketta – szerződés Szóban: - öt naptári napig határozott időre szóló munkaviszony létesítése esetén, - Növénytermesztési idénymunka 30 napig.

17 Harmadik országbeli állampolgár Harmadik országbeli állampolgár kizárólag − mezőgazdasági idénymunka valamint − természetes személy munkáltató háztartásában végzett munka keretében foglalkoztatható! Az állami foglalkoztatási szerv feladatai

18 Közteher befizetés 1. nettó munkabér 40%-a a közteher - idénymunka, mezőgazdasági idénymunka, növénytermesztési idénymunka, - idénymunka, mezőgazdasági idénymunka, növénytermesztési idénymunka, - háztartási munka ( legfeljebb 31 napra munkaszerződés,tárgyhónapban 10 napot meg nem haladó munkavégzés - háztartási munka ( legfeljebb 31 napra munkaszerződés,tárgyhónapban 10 napot meg nem haladó munkavégzés 2. A többi esetben a közteher megegyezik az Mt. szerinti foglalkoztatottakkal! Közteherelőleg!

19 Ellátásra való jogosultság Az 1. pontban foglalkoztatott Tbj. szerint nem biztosított, nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. Megállapodás kötési lehetőség!

20 Bejelentési és bevallási szabályok Bejelentés a munkavégzés megkezdéséig: - Elektronikusan – központi elektronikus szolgáltató rendszeren keresztül, - 1. pontban foglalkoztatottak esetén telefonon is lehet (ügyfélvonal), - Kivétel: növénytermesztési idénymunka nincs bejelentés, jelenléti ív vezetése.

21 Bejelentési és bevallási szabályok Bevallási kötelezettség: Art. 31. § (2) bek. (tárgyhónapot követő 12-éig) szerinti adattartalommal. Kifizetett jövedelemről és a ledolgozott munkanapokról. Az állami adóhatóság a feldolgozást követően haladéktalanul megküldi a bejelentett adatokat a munkaügyi hatóságnak,az állami foglalkoztatási szervnek és az egészségbiztosítás biztosítotti nyilvántartásának! Kivétel: 1. pontban megjelölt esetben a munkáltató választása alapján: Papír alapon vagy elektronikusan évente egyszer a tárgyévet követő január 12-éig!

22 Álláskereső személy foglalkoztatása − Keresetpótló juttatás: kötelezettséget vállal arra, hogy a foglalkoztatást követő harmadik munkanapon bejelenti az egyszerűsített foglalkoztatást. − ÁJ, ÁS folyósítása szünetel azokra a napokra amikor egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végez. − ÁJ-ban részesülő a foglalkoztatást követő harmadik munkanapon köteles bejelenti az egyszerűsített foglalkoztatást.

23 Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Molnárné dr. Nagy Ágnes főosztályvezető Foglalkoztatási és Szociális Hivatal