Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület

Az előadások a következő témára: "Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület"— Előadás másolata:

1 Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület
Holma Szilvia 2012. Június 15.

2 TARTALOM MENEDÉK – MIGRÁNSOKAT SEGÍTŐ EGYESÜLET TEVÉKENYSÉGE ÉS CÉLJA
A HÁZTARTÁSI ALKALMAZOTTAKRÓL SZÓLÓ, AJÁNLÁSSAL KIEGÉSZÍTETT ILO – EGYEZMÉNY NÉHÁNY PONTJÁVAL KAPCSOLATOS PROBLÉMAFELVETÉS SAJÁT TEREPMUNKA TAPASZTALATINAK BEMUTATÁSA

3 MENEDÉK – MIGRÁNSOKAT SEGÍTŐ EGYESÜLET
Egy független társadalmi szervezet, amely a migránsok érdekeinek megjelentetését, beilleszkedését segíti, a hatóságok, közszolgáltatók előtt folyó eljárásban képviseletüket, a nemzetközi vándorlásra vonatkozó adatok, szabályok dokumentálását, továbbá a vándorokra és egyes csoportjaikra (különösen a nemzetközi védelmet kérőkre, a védelemben részesültekre, a munkát vállalókra és a tanulókra, valamint családtagjaikra) vonatkozó politikák befolyásolását végzi. E felismerésekből, a szakszerű támogatás, tájékoztatás és a párbeszéd fenntartására született meg az Egyesület létrehozásának a gondolata 1995 januárjában.

4 A háztartási alkalmazottakról szóló, ajánlással kiegészített ILO-egyezmény
Az ILO célja egy olyan egyezmény elfogadása volt, amely biztosítja a házimunkások alapvető munkajogait, a tisztességes munkára vonatkozó szabályokat. A háztartási munkát vállaló személyek gyakran nem kapnak sem szociális, sem munkaügyi védelmet. 2011 júniusában az ILO 100. ülésszakán a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia elfogadta a háztartási alkalmazottakról szóló ajánlással kiegészített ILO – egyezményt

5 Az egyezményben tiszteletben tartják többek között:
az egyesülés szabadságát és a kollektív tárgyalásokhoz való jogot; a rendes munkaidőt; a kényszer- és a kötelező munka minden egyes formájának megszüntetését; a heti pihenőidőt és a fizetett rendes szabadság szabályait; illetve a gyermekmunka hatékony felszámolását.

6 Tekintettel arra, hogy a legtöbb házimunkás nő, a megfogalmazott új normák a munka világában, azon belül a nemek közötti esélyegyenlőség területén fontos előrelépést jelentenek, biztosítja és védelmezi a nők egyenlő jogait a tisztességes munkához. Továbbá lehetővé kell tenni, hogy szakszervezetekhez csatlakozhassanak a háztartási alkalmazottak, munkavédelemben részesüljenek, s a nőkre vonatkozzon az anyaság védelméről szóló 92/85-ös irányelv.

7 Saját, egyéni terepmunka
Mini kutatás Telefonos interjú néhány szakemberrel és jogásszal az ILO – egyezménnyel kapcsolatosan

8 Problémák és „kiskapuk”
A háztartási alkalmazottakról szóló, ajánlással kiegészített ILO-egyezmény Problémák és „kiskapuk” Ki számít háztartási alkalmazottnak? „Ha lehet írásban legyen szerződés a munkáltató és a munkavállaló között” Szabadsághoz való jog, valamint a kapcsolattartás joga Érdekvédelmi szervezetek a migráns munkavállalóknak a saját anyanyelvén is tudjanak információkat, tanácsokat nyújtani

9 Saját, egyéni terepmunka
Ismerősökön keresztül Közösségi oldalak (facebook, iwiw) Apróhirdetések

10 Saját, egyéni terepmunka
Az 1. interjúalanyom Teri néni volt, aki egy erdélyi, kis lélekszámú magyar faluból – Székről –, jár át Budapestre betegápolóként dolgozni. A 2. interjúalanyom Kriszti, egy váci diáklány, aki egyetemi tanulmányai mellett bébiszitteri munkát vállal Veszprémben egy családnál, ahol az édesanya német és az édesapa magyar. Végül a 3. interjúalanyom Zsuzsi néni, aki egy Nógrád megyei faluban született, de házassága után Szlovákiába költözött. Egy ideig Szlovákiából járt át Budapestre takarítani, majd visszaköltözött Magyarországra gyermekeihez, miután férje elhunyt.

11 Servants of Globalization – ajánlott irodalom

12 Köszönöm szépen a figyelmet!