Állásinterjúk a gyakorlatban

Az előadások a következő témára: "Állásinterjúk a gyakorlatban"— Előadás másolata:

1 Állásinterjúk a gyakorlatban

2 Agenda 1. Interjú típusok workshop 30 perc
Interjúztató típusok workshop 30 perc Dokumentáció, jogi háttér workshop 30 perc 2. Gyakorlati helyzetek – esettanulmányok alapján – 90 perc

3 Interjú típusok workshop 30 perc
Ötletvihar

4 Leggyakoribb interjú típusok
Telefonos interjú Strukturálatlan személyes - 121 Strukturált személyes – 121 Panelinterjú, interjúbizottság – 123, 124 Kompetencia alapú Csoportos interjú Stresszinterjú (Assessment Center)

5 Interjúztató típusok workshop 30 perc
Ötletvihar

6 Interjúztató típusok Dinamikus Elemző Humán Diktátor Flegma

7 Dokumentáció, jogi háttér workshop 30 perc
Ötletvihar

8 Dokumentáció, jogi háttér workshop 30 perc
Strukturálatlan személyes dokumentáció 121 Strukturált személyes – 121 dokumentáció Panelinterjú, interjúbizottság – 123, 124 dokumentáció Kompetencia alapú dokumentáció Jogi háttér

9 Esettanulmányok – 90 perc
Modellezzük az interjú típusokat, párosítva az interjúztató típusokkal!

10 Strukturálatlan személyes – 121 - Flegma
Pénztáros és ügyfélszolgálati asszisztens Feladat: Hazipénztár kezelése Pénzszállítások intézése Beérkező számlák iktatása Bejövő telefonok kezelése Bejövő ügyfelek kezelése Szalonrend, tisztaság felügyelete Be- és kimenő posta kezelése Követelmény: felhasználói szintű számítógépes ismeretek középfokú iskolai végzettség belső szabályzatok ismerete Elvárások: pontosság, megbízhatóság jó kommunikációkészség Fényképes önéletrajzán kérjük megjelölni bérigényét.

11 Struktúrált személyes – 121 - Humán
Ügyfélszolgálati képviselő Feladatkör Meglévő ügyfelek megrendeléseinek kezelése. Beérkező megrendelések, vevői igények rögzítése, napra készen tartása Oracle rendszerben. Vevői megrendelések teljesítésével kapcsolatban folyamatos kapcsolattartás. Koordinációs tevékenység a kereskedelmi és a termelési szervezet között. Munkavégzés helyeSzékesfehérvár (Fejér Megye) Követelmények, Végzettség Felsőfokú logisztikai végzettség. Szakmai tapasztalat1-3 éves, gyártó cégnél, hasonló pozícióban szerzett tapasztalat. Informatika jó felhasználó szintű office ismeretek Egyéb követelményTárgyalóképes angol és németnyelv-tudás. Kiváló kommunikációs képességek. Precíz, pontos munkavégzés. Oracle rendszer ismerete.

12 Struktúrált személyes – 121 - Elemző
Megbízónk külföldi tulajdonú nagy tradíciókkal rendelkező gépipari vállalat. TESZTSZOFTVER FEJLESZTŐ/TERVEZŐ (JÁRMŰGÉPÉSZETI VEZÉRLÉSEK) Feladatok:  - Biztonságkritikus funkciók tervezése és    implementálása - Szoftvertesztek tervezése és implementálása - Részvétel a fejlesztési/tesztelési folyamatok   továbbfejlesztésében - Szoftver architektúra tervezés. Elvárások: - Villamosmérnöki vagy informatikai  - Tapasztalat beágyazott szoftverek tervezése és   tesztelése terén, - Grafikus design eszközök ismerete, - C, C++ programozási nyelv ismerete, - Angol és/vagy német nyelvtudás  Előnyt jelent: - Tesztelési módszerek ismerete, - Tesztautomatizálási területen szerzett tapasztalat, - Valós idejű rendszerek ismerete. A munkavégzés helye: Budapest

13 Panelinterjú, interjúbizottság – 123, 124 – Strukturált alapon
Csomagolóanyag beszerző A pozícióval kapcsolatos feladatok: - Futó termelés csomagolóigényének biztosítása - Készletszint figyelés - Beszállítói és vevői kapcsolattartás A jelölttel szemben támasztott elvárások: - Felsőfokú végzettség - Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek - Legalább 1-2 éves szakmai tapasztalat Előnyt jelent: - Kommunikációs szintű német és/vagy angol nyelvtudás - SAP ismerete Az új munkatárs egy fiatal, lendületes csapat elismert tagjaként számos kihívást és fejlődési lehetőséget talál partnercégünknél.

14 Kompetencia alapú - dinamikus
TANÁCSADÓ / TRÉNER Elvárt minimális végzettség: Főiskola Feladat Tréning anyagok összeállítása Kihelyezett és nyílt képzések lebonyolítása Folyamatfejlesztési tevékenységek támogatása tanácsadói jelleggel a Megbízók telephelyén Elvárás Felsőfokú műszaki/közgazdasági végzettség Megbízható tapasztalat a következő eszközök alkalmazásában: TPS, VSM, kanban, kaizen, heijunka, 5S, SMED, TPM.. stb. Termelő cégnél szerzett minimum 5 éves tapasztalat Lean rendszer adminisztratív területen való alkalmazásával kapcsolatos tapasztalat (előny) Angol és/vagy német nyelv erős társalgási szintű ismerete Minőségügyi és logisztikai rendszerek ismerete Kiváló kommunikációs és prezentációs készség Autóipari tapasztalat (előny) Moderátori/belső tanácsadói tapasztalat Számlaképesség (előny) Munkavégzés helye Országos

15 Kompetencia alapú - elemző
ÜGYFÉLTÁMOGATÁSI MUNKATÁRS Feladatok: Elektronikus adatátviteli (EDI) folyamatok megszakítás nélküli működésének biztosítása 7*24 órás monitorozási tevékenység A felmerülő incidensek azonnali kezelése Hibás tranzakciók dokumentálása, kijavítása Szerverek és operációs rendszerek megelőző monitorozása 7*24 órás hívásfogadás (különböző igények és hibabejelentések feldolgozása telefonon és en) Havi statisztikák készítése Elvárások: Felsőfokú végzettség informatikai területen Folyékony német nyelvtudás Erős Windows ismeret VMS, UNIX és MVS ismeret Kommunikációs protokollok ismerete: OFTP, X.400, FTAM, FTP, SFTP, IP Adatbázis-ismeret (SQL, MySQL) Ügyfélorientált gondolkodás Rugalmasság Csapatmunkára való képesség

16 Stresszinterjú - Diktátor
MENEDZSER ASSZISZTENS Közszolgáltató cég keres MENEDZSER ASSZISZTENSI feladatok ellátására munkatársat Feladatok: Az általános titkársági, tolmácsolási feladatok mellett: Dokumentum kezelés, Programszervezés, Határidő kezelés, Ügyintézés, levelezés idegen nyelven is, Számlaelszámolások. Elvárások: Minimum középfokú végzettség, Az angol nyelv középfokú ismerete, aktív használata szóban és írásban egyaránt, MS Office felhasználói szintű ismerete, Kreativitás, problémamegoldó gondolkodás, Kiváló kommunikációs készség, Csapatmunkára való képesség, Jó szervezőkészség, Nyugodt, kiegyensúlyozott karakter. Előny: Német és/vagy francia nyelv középfokú ismerete.