Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaBotond Vincze Megváltozta több, mint 10 éve
1
Salva Vita Alapítvány 1081 Budapest, Népszínház u.17. Tel.: 06/ 1/ 323-12-56; 06/1/ 323-12-57 Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás Integrált munkaerő-piaci szolgáltatás
2
„A társadalmi befogadás kulcsa a foglalkoztatás” A munka értelmes elfoglaltság A fizetés az életszínvonal emelkedésének lehetőségét jelenti Az integrált munkavégzés elősegíti a társadalmi / munkahelyi normák megismerését, elsajátítását A munka társadalmilag hasznos A különbözőség toleranciára nevel
3
Munkaerő-piaci helyzetkép Megváltozott Munkaképességű személyek EUMagyarország Aktivitási Ráta48%15% Foglalkoztatási Ráta42%13%
4
Értelmi sérült emberek foglalkoztatása Magyarországon 7%-os munkanélküliség a felnőtt lakosság körében 91,5%-os munkanélküliség az értelmi sérült emberek körében Forrás: Inclusion Europe 2002 Country Report
5
Munkalehetőségek értelmi sérült emberek számára Magyarországon Értelmi Fogyatékosok Napközi Otthona (ÉNO) (felügyelet, gondozás, étkeztetés, szabadidő hasznos eltöltése) (felügyelet, gondozás, étkeztetés, szabadidő hasznos eltöltése) Szociális Foglalkoztató (csökkent munkaképességű emberek gazdasági aktivizálása; nemcsak fogyatékos emberek) (csökkent munkaképességű emberek gazdasági aktivizálása; nemcsak fogyatékos emberek) Célszervezetek (rehabilitációs célú foglalkoztatás) (rehabilitációs célú foglalkoztatás) Nyílt munkaerő-piac (Kvótarendszer: 20 fő fölött: 5%) (Kvótarendszer: 20 fő fölött: 5%)
6
Támogatott Foglalkoztatás Definíció A Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás (TF) az értelmi sérült embereknek nyújtott személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatás, amely mind a munkavállaló mind a munkáltató számára széleskörű, hosszú távú támogatást nyújt. A Támogatott Foglalkoztatás célja, hogy a sérült emberek emberi méltóságuk megtartásával- egyéni szükségleteinek megfelelő, személyre szóló segítség mellett- normál munkahelyen, az elvégzett munka értékének megfelelő fizetésért dolgozhassanak.
7
A Támogatott Foglalkoztatás filozófiája A TF tulajdonképp egy attitűd, melynek alapvető céljai a következők: Kihozni a sérült embereket az intézetekből, szegregációból A sérült emberek teljes szociális és gazdasági integrálása A sérült emberek számára választási lehetőségek biztosítása (ők maguk dönthessék el, hogy védett vagy integrált munkahelyen akarnak dolgozni)
8
Egyéni adottságok kihasználása a munkavállalás során Konkrétumokhoz való tapadás Mechanikus munkák kitartó végzése Átlagosnál nagyobb monotónia tűrés Egyféle munkát hosszú ideig végeznek ugyanolyan intenzitással Gondolkodási funkciók merevsége Ragaszkodnak a tanultakhoz, pontos, megbízható munkavégzés Kreativitás alacsony szintje Feladatokat a megadott módon hajtják végre Önállóság hiánya Irányítás elfogadása, ill. igénylése
9
A Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás legfontosabb ismérvei Személyre szabott támogatás Felkészítés, választási lehetőségek kidolgozása és az önrendelkezés segítése Család bevonása Elhelyezés, munkahelyi betanítás Integráció Fizetett, rendszeres munka Tartós utókövetés
10
Támogatott Foglalkoztatás (TF) szolgáltatás Ügyfeleink Értelmi- vagy halmozottan sérült, autizmussal élő, részképesség- zavarral küzdő munkavállalók
11
A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás folyamata Kapcsolat- felvétel Elsőbeszélgetés Rövid, kölcsönös tájékozódás Időpont egyeztetés Információ nyújtás más szolgáltatásokról Személyes találkozás alkalmával a szolgáltatás részletes ismertetése. Ismerkedés az ügyféllel és családjával
12
A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás elemei Felmérés Az ügyfélnek és környezetének lehető legteljesebb megismerése
13
A felmérés folyamata Komplex munka- és pályaalkalmassági felmérés Felmérés kérdőív segítségével Családlátogatás Önéletrajzírás Élethelyzetekben történő megfigyelés Információk gyűjtése az előéletről Ismeretségek, baráti kapcsolatok feltérképezése Munka kipróbálása
14
A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás folyamata EgyéniStratégiakidolgozása A fő cél kitűzése és az oda vezető út feladatainak meghatározása, valamint a részcélok és feladatok szükség szerinti folyamatos kiegészítése, módosítása
15
A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás folyamata Felkészítés a munkavállalásra munkavállalásra Speciális, egyénre szabott, gyakorlati felkészítés a nyílt munkaerő-piacon történő munkavállaláshoz.
16
A felkészítés elemei Hivatalos iratok rendezése, pótlása Munkavállalási alapkészségek, viselkedésformák, motiváció kialakítása Egészségügyi, lakhatási és szociális problémák feltárása és megoldásukhoz információ-nyújtás Külső megjelenés alakítása Család bevonása, egyéni esetvezetés Munkapróba
17
Munkahely feltárás Feladata: ügyfelünk számára megfelelő munkalehetőség feltárása, melynek során meghatározzuk a : a munkatípusokat, munkaidőt, munkakörnyezetet munkatársak körét, lakóhelytől való távolságot stb.
18
Betanítás, utókövetés Munkahelyi folyamatok betanítása Beilleszkedés elősegítése A munkatársak felkészítése Önálló közlekedés Utókövetés Ügyfelek utókövetése Rendszeres kapcsolattartás a munkáltatóval Csoportos utókövetés – Dolgozók klubja
19
Válogatás sikeres elhelyezéseinkből - lehetséges munkakörök- Mosodai munka Szerszám karbantartás Takarító Udvaros, kerti munka Konyhai kisegítő Állatgondozó Megsemmisítő operátor Árufeltöltő, címkéző Iratrendező Nyomdai kisegítő Papírtermék készítő Portás Szociális segítő Postai kisegítő Raktáros Kézbesítő, irodai kisegítő Élelmiszer-ipari kisegítő Termék-összeállító Varrodai kisegítő Gondnoki kisegítő Számítógépes adatrögzítő Szórólap-terjesztő
20
Milyen támogatást kapnak a munkáltatók sérült emberek foglalkoztatásakor? Alapítványunk munkatársainak személyes támogatása Munkaügyi központ által nyújtott lehetőségek Egyéb kedvezmények
21
Alapítványunk munkatársai által a munkáltatóknak nyújtott támogatás Segítségnyújtás a munkavállaláshoz szükséges ügyintézésben Munkahelyi betanítás Beilleszkedés támogatása Folyamatos utókövetés Munkatársaink állandó elérhetősége Az Alapítvány szolgáltatása teljesen ingyenes mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára
22
Köszönöm a figyelmüket!
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.