Előadást letölteni
1
Mit tanítsunk? Változó szakmai kompetenciák, változó szakmai elvárások…. Magyarországi Szociális Szakemberek Képzéséért Egyesület ISKOLASZÖVETSÉG 2012. November 16.
2
Régi dilemmáink Elmélet és gyakorlat integrációja Általános vagy specifikus ismeretek átadása
3
Új kérdések Ki a megrendelő? Értékek, kérdések, szakmai irányok Szociális szakma társadalmi küldetése? A szociális munka szakma szereti a jóléti és a demokratikus berendezkedést….
4
Szakmafejlődés Alkalmazott szociális munka (szolgáltatás, gondozás, adminisztráció, kötelezés, intézkedés) Nem annyira módszer-specifikus (a módszertani fejlődés elmaradt), sokkal inkább eljárás specifikus
5
Társadalmi és intézményi környezet Szegénypolitikai elemek előretörése (hatósági, kontroll, kötelezés) Heterogén szakmai értékrendszer Heterogén szakmakép A szociális kérdés társadalmi újragondolása elmaradt, s most már nem is könnyű ilyenről beszélni…. A társadalmi jelző funkciók, társadalompolitika alakító (szakértő) funkciók gyengülése
6
Milyen szakember kell és mire? Kell – e a diplomás? Mire jó a diplomás? Kell – e az FSZ? Mire jó az FSZ? És mire jó az OKJ-s?
7
Kompetenciák szociális munka A képzés célja olyan szociális munkások képzése, akik felkészültek az emberi viselkedésről és a társadalmi rendszerekről szóló elméletek felhasználásával, az emberi jogokon és a társadalmi igazságosság elvein alapuló, a társadalmi integrációt, a demokratikus viszonyok erősítését szolgáló szakmai szociális munka végzésére. Képesek az ember és a társadalmi környezete közötti harmónia kialakítására és megőrzésére, a feszültségeket hordozó viszonyok, szociális problémák megelőzésére, szakszerű kezelésére.
8
Kompetenciák szociális és ifjúsági munka asszisztens A szociális munka szakirányon végzettek részt vesznek az alapvető emberi jogokon, a társadalmi igazságosságon alapuló, korszerű szociális munka tervezésében és kivitelezésében. Önismeretet és alapkészségeket szereznek a szociális munka alapértékeinek gyakorlati megvalósításához. Ismerik és használják a szakmában alapvető, releváns információforrásokat és az adminisztrációt.
9
Egyebek… Menedzsment kompetenciák – ez a szociális munka része, vagy attól teljesen eltérő? Mi a különbség a bachelor és a master között a kompetenciákban? Mit akar ma a szakma?
