Területfejlesztési Klub

Az előadások a következő témára: "Területfejlesztési Klub"— Előadás másolata:

1 Területfejlesztési Klub
Győr-Moson-Sopron megye aktuális munkaerőpiaci helyzete Pályázati lehetőségek Területfejlesztési Klub

2 A munkaerő-piac jellemzői
Megnevezés Gy-M-S megye Index 2008/2007 Nyugat-dunántúli régió Foglalkoztatottak száma 99,6% 98,6% Munkanélküliek száma 8175 97,3% 24 613 99,9% Inaktívak száma 99 987 100,1% 101,8% Regisztrált munkanélküliek száma 8296 100,5% 29 215 99,5% Álláshelyek száma 19 567 49 457 114,7% Csoportos létszámleépítések 730 121,6% 2270 72,8%

3 Csoportos létszámcsökkentések Győr-Moson-Sopron megyében
Év Bejelentések száma Érintett létszám 2002. 23 1612 fő 2003. 19 2162 fő 2004. 26 1327 fő 2005. 25 1545 fő 2006. 14 728 fő 2007. 13 600 fő 2008. 12 730 fő 2009. Január 1 97 fő február 3 432 fő

4 Bejelentett új álláshelyek száma
2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 17 613 21 100 18 900 23 945 20 168 20 399 2008. december 2023 2009. január 1771 2009. február 890

5 2009. év januárjában bejelentett nem támogatott új álláshelyek száma és változása
Nem támogatott álláshelyek száma és változása db Előző hónaphoz ( fő) Változás (%) Előző év (fő)  Győr-Moson-Sopron 648 -275 -29,8 -633 -49,4 A január hónapban bejelentett új nem támogatott álláshelyek száma a decemberi bejelentésekhez viszonyítva közel 30 %-kal esett vissza, az előző év viszonylatában még kedvezőtlenebb a helyzet.

6 Megyénkben 2009. év januárjában érvényes álláshelyek száma
Álláshelyek állományának változása (db) Záró állomány december A hónap folyamán bejelentett Érvényes álláshelyek száma Megszűnt álláshelyek száma Győr-Moson-Sopron 1060 711* 1771 880 891 *( nem támogatott + támogatott álláshely)

7 Foglalkozatási támogatástípusok
Munkahelymegőrzés - forrás: 16,7 milliárd Ft - hatás: ezer munkahely Munkahelyteremtés - forrás: 2,25 milliárd Ft - hatás: 2400 munkahely Folyamatosan bővülő programok

8 Munkahelymegőrzés A regionális munkaügyi központok befogadó véleményező jogosítvánnyal rendelkeznek a "A munkahelyek megőrzéséért" elnevezésű programban Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) kezelésében lévő munkahelymegőrző támogatási program Központi munkahelymegőrző támogatási program

9 Munkahelymegőrzés A „Munkahelyek megőrzéséért” program - 10 mrd Ft
- megvalósító az ÁFSZ - munkáltatók és álláskeresők javára - elindult a program, - határidő:

10 Munkahelymegőrzés Támogatható tevékenységek:
Munkahelymegőrző bértámogatás Részmunkaidős foglalkoztatás képzés lehetséges igénybevételével Leépített munkavállalók újra elhelyezése bértámogatással Elbocsátással fenyegetett munkavállalók elhelyezését szolgáló munkaerő-piaci szolgáltatások

11 Munkahelymegőrzés A foglalkoztatottság megőrzésének támogatása a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknál elnevezésű program - 5,95 mrd Ft, OFA - munkáltatók pályázhatnak - csökkentett idejű foglalkoztatás, foglalkozatás más munkaadónál, képzés, szolgáltatások

12 Munkahelymegőrzés Központi munkahelymegőrző program - 700 millió Ft
- RMK kapja forrás kiegészítésként - a jelentősebb létszámot foglalkoztató munkáltatók csoportos létszámleépítésének Min. (50 fő) megelőzésére szolgál

13 Munkahelyteremtés Munkahelyteremtő beruházások támogatása (1,5 mrd Ft)
- bármely vállalkozás pályázhat - legalább 2 új munkahelyet kell teremteni - benyújtani az RMK-ban: 0,8-1,5 millió Ft/fő

14 Munkahelyteremtés Magas hozzáadott értékű tevékenységek munkahelyteremtő beruházásainak támogatása (250 millió Ft) - feltételek mint előbb - személyi jellegű költségek 65%-a téríthető meg Projektenként 30 millió Ft, legalább 80 új munkahely esetén további 20 millió Ft

15 Munkahelyteremtés A pályázók köre: Olyan belföldi székhelyű jogi személyek,akik információ-technológiai, pénzügyi-, számviteli-, üzletviteli szolgáltató, tanácsadó telefonos ügyfélszolgálati profillal rendelkeznek, és e területek valamelyikén beruházást terveznek.

16 Munkahelyteremtés Távmunkahelyek létrehozása
- MPA köFA 479,5 millió Ft - pályázhatnak: vállalkozások és közfeladatot ellátó intézmények - benyújtás: Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ - járulék-kedvezmények TÁMOP TÁMOP 1.1.2

17 Út a munkához program Cél a RSZS állomány (200 ezer fő, a régióban 5700 fő a megyében 850 fő) legalább a felének, valamint a 2009-ben a munkából és ellátásból kikerülő ügyfelek közfoglalkoztatása Felelős: önkormányzatok Forrás: felülről nyitott, legalább 50 mrd Ft

18 Az önkormányzatok fő feladatai
Szociális rendelet alapján a szociális státusz rendezése Közfoglalkoztatási terv készítése (kérhet segítséget, az MK köteles adatot szolgáltatni, az MK és a Szociális Kerekasztal bírálja el) A közcélú munka megszervezése a települési önkormányzat feladata. A közcélú munka megszervezését a települési önkormányzat társulás vagy más szervezet útján is végezheti.

19 Közfoglalkoztatási terv
Az önkormányzat és munkaügy együttműködésében készül el egyéves időtartamra szól (2009. IV. 15.-ig) A tervezés folyamata: elemzés (munkaügyi adatok alapján), segélyezettek értékelése, közfoglalkoztatási feladatok, tevékenységek összeállítása, lakossági vélemény kikérése, a feladatok személyhez kötött ütemezése Egyeztetése: előzetes véleményezés - kirendeltség, helyi szociálpolitikai kerekasztal

20 A terv tartalma és elfogadása
Rát-osok várható képzettség szerinti összetétele, Közfeladatok megjelölése, ütemezése, Ehhez szükséges létszám, Rendelkezésre álló források tervezése Egyéb kimutatások (intézmények, szolgáltatók, eddigi közmunka, közhasznú) Döntés: képviselő testület, társulási tanács évente február 15-ig (most ápr.15.) Megküldése: kirendeltség, MÁK (5 napon belül!) Szankciók: MÁK visszatartja (nem tarthatja) az állami támogatás 15 %-át. Módosítható, lényeges változás esetén

21 Közcélú munka Jellemzői: legalább évi 90 munkanap (4,5 hónap)
legalább napi 6 óra, határozott idejű munkaviszony – munkaszerződéssel, Mtv. 79. §. időtartamát naptárilag kell meghatározni, 5 évet nem haladhatja meg, ha az időtartam lejártát követően 1 nappal továbbdolgozik határozatlan idejűvé alakul, munkabér, legkevesebb a minimálbér (71500) RÁT esetén a munkakezdés időpontjáról legalább 5 nappal korábban kell értesíteni

22 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Rimányiné Somogyi Szilvia szolgáltatási főigazgató-helyettes Ny-d Reg. Munkaügyi Központ