Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)

Az előadások a következő témára: "Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)"— Előadás másolata:

1 Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
Foglalkoztatást elősegítő támogatások

2 Munkaerőpiaci program célcsoportjai
Álláskereső hátrányos helyzetű személyek Alacsony iskolai végzettségű személyek Legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők, szakképzés nélkül 2. 25 év alatti fiatalok vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők Pályakezdő álláskereső: felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott álláskereső, feltéve, ha álláskeresési járadékra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot 3. 50 év felettiek 4. GYED-ről, GYESE-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek A GYED-re, GYESE-re, ápolási díjra való jogosultsági idő lejártát követően azonnal programba vonhatók, a visszatérésnek nincs időtartama.

3 Munkaerőpiaci program célcsoportjai
Álláskereső hátrányos helyzetű személyek 5. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők Az a személy, akinek az aktív korúak ellátására való jogosultságát megállapították, amennyiben az egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás megállapításához szükséges feltételekkel nem rendelkezik. 6. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek Legalább 3 hónapja nyilvántartott olyan személyek, akiknek a foglalkoztatási szerv ezen idő alatt nem tudott megfelelő állásajánlatot kínálni A munkanélküliségben töltött időtartamba az álláskeresés és a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartama is beszámítható 7. Megváltozott munkaképességű személyek Aki testi vagy szellemi fogyatékos, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek 8. Roma nemzetiséghez tartozó személyek Roma nemzetiséghez tartozó személynek vallja magát

4 Munkaerőpiaci program célcsoportjai
Álláskeresői nyilvántartásba vehető személyek 9. Közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethetők Közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett s nyilvántartásba vett álláskeresők 10. Inaktívak Azon személyek, akik a programba való bevonás előtt nem dolgoznak, nem volt rendszeres jövedelmet biztosító munkájuk, és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ők jellemzően nem regisztrált álláskeresők. Az inaktívakat a programba vonás előtt álláskeresői nyilvántartásba szükséges venni A programba vonás előtt a célcsoporti személyeknek szerepelni kell az állami foglalkoztatási szerv álláskeresői nyilvántartásában.

5 Foglalkoztatási támogatások
Munkatapasztalat-szerzést elősegítő bérköltség támogatás (legfeljebb 90 nap 100 %) Bérköltség támogatás (legfeljebb 8+4 havi 100 %) Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás (bértámogatás) (legfeljebb 8+4 (12+12) havi 70 %) Foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások Munkába járáshoz kapcsolódó helyközi utazás költségeinek megtérítése (maximum a felmerülő utazási költségek 100 %-a) Lakhatási támogatás (legfeljebb 12 hónap, maximum 100 Ezer Ft/hó)

6 Foglalkoztatási támogatások
Bérköltség támogatás Célcsoport: TOP célcsoportba sorolható regisztrált álláskereső Támogatás alanya: a jogszabályi feltételeknek megfelelő munkáltató, aki célcsoportba sorolható álláskeresőt foglalkoztat Fajtái: Munkatapasztalat-szerzés céljából legfeljebb 90 napra nyújtható bérköltség támogatás (kivétel 9. célcsoport) Legfeljebb 8+4 havi (8 hónap támogatási időszak + 4 hónap támogatás nélküli tovább foglalkoztatási kötelezettség) Mértéke: A foglalkoztatót terhelő bruttó munkabér és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100%-a, amely havonta legfeljebb a minimálbér másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója Kizárólag de minimis támogatásként nyújtható.

7 Foglalkoztatási támogatások
Bértámogatás 6/1996 (VII.16.) MÜM-rendelet 11. §. (2) bekezdése alapján Célcsoport: Hátrányos helyzetű álláskereső: 1. Legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik 2. Ötvenedik életévét betöltötte 3. Legalább 6 hónapja álláskeresőként van nyilvántartva 4. Saját háztartásában egy vagy több eltartott személlyel egyedül élő felnőtt 5.12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi gyermekágyi segélyben/csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, ápolási díjban részesült 6. 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte 7. Nappali tagozatos tanulmányait legalább két éve befejezte, és még nem állt rendszeres fizetett alkalmazásban Súlyosan hátrányos helyzetű álláskereső: Legalább 24 hónapja álláskereső, vagy az a hátrányos helyzetű személy, aki legalább 12 hónapja álláskereső Megváltozott munkaképességű személy az, aki A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról (továbbiakban: Flt). 58. § (5) bekezdés m) pont szerint) testi vagy szellemi fogyatékos, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek.

8 Foglalkoztatási támogatások
Bértámogatás Támogatás alanya: a jogszabályi feltételeknek megfelelő munkáltató, aki célcsoportba sorolható (MÜM rendelet 11. §. (2) bekezdése) álláskeresőt foglalkoztat Fajtái: Legfeljebb 8+4 havi (8 hónap támogatási időszak + 4 hónap támogatás nélküli tovább foglalkoztatási kötelezettség) Legfeljebb havi (12 hónap támogatási időszak + 12 hónap támogatás nélküli tovább foglalkoztatási kötelezettség, súlyosan hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása esetén) Mértéke: A foglalkoztatót terhelő bruttó munkabér és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 70 %-a, amely havonta legfeljebb a minimálbér másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója. Kizárólag csoportmentességi rendelet alapján nyújtható.

9 Támogatás megállapításának feltételei
Programrésztvevő regisztrált álláskeresőt munkaviszony keretében foglalkoztat (teljes vagy legalább 4 órás) A munkaerőigényt, a kérelmet és mellékleteit a foglalkoztatást megelőzően a célcsoporti személy lakóhelye, tartózkodási helye szerint illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztályára hiánytalanul benyújtja Kötelező nyilatkozatokat teljeskörűen kitölti, szükséges nyilatkozatokat megteszi A támogatást igénylőnek átlátható szervezetnek kell lennie A támogatással érintett munkavállaló felvétele a kérelem benyújtását megelőző 6 vagy 12 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám nettó növekedését eredményezi A támogatást kérő valamennyi fizetési számlájára vonatkozó felhatalmazó levelet benyújtja Munkaadó megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek Jogerős végzéssel elrendelt csőd, felszámolási, végelszámolási eljárás alatt nem áll Kérelem benyújtásakor esedékessé vált köztartozása nincs A munkaadó megfelel a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvénynek Összeférhetetlenség nem áll fenn Felmondás szabályai: munkáltató vállalja, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt közös megegyezéssel vagy működésével összefüggő okból történő felmondással a támogatott munkaviszonyát nem szünteti meg A Munkahelyvédelmi Akciótervben szereplő adókedvezményeket a támogatásban részesülő munkaadó érvényesítheti, támogatás a ténylegesen kifizetett szociális hozzájárulási adó után igényelhető.

10 Munkába járáshoz kapcsolódó helyközi utazási költségtérítés (39/2010
Munkába járáshoz kapcsolódó helyközi utazási költségtérítés (39/2010. (II.26.) Kormányrendelet) Kizárólag bérköltség vagy bértámogatásokkal együtt igényelhető és állapítható meg Időtartama a foglalkoztatási támogatás folyósítási időtartalmával egyezik meg Kik igényelhetik ? - célcsoportba tartozó álláskereső - az őt foglalkoztató jogszabályi feltételeknek megfelelő munkáltató Munkába járás költségtérítésének lehetséges mértékei: Tömegközlekedési eszközzel történő munkába járás - bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a - Járási hivatal mérlegelési jogkörben megtérítheti bérlet, menetjegy legfeljebb 14%-át Saját gépjárművel történő munkába járás - munkába járás költéstérítése címén meghatározott összeg legalább 60 %-a Szja tv: közforgalmi úton mért oda-vissza távolság és a munkában töltött napok szorzatának figyelembe vételével kilométerenként legfeljebb 15,- Ft, ennek 60 %-a, kilométerenként legalább 9,- Ft bizonyos esetekben jár a munkavállalónak: nincs tömegközlekedés, hosszú várakozás, 10 év alatti gyermek, mozgáskorlátozott, súlyos fogyatékos munkavállaló A költségtérítést a fennmaradó 40 % különbözetéig a munkáltató mérlegelési jogkörben nyújthatja a fenti feltételeknek megfelelő munkavállaló részére.

11 Lakhatási támogatás Támogatást igényelheti: az a regisztrált álláskereső, aki legalább egy hónapja nyilvántartott vagy pályakezdőként nyilvántartott vagy csoportos létszámleépítésben érintettként nyilvántartott vagy közfoglalkoztatást követően nyilvántartott Támogatás megállapításának feltételei Legalább 6 hónap és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesít Az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 60 km-re van egymástól Más foglalkoztatóval létesít munkaviszonyt, mint akivel utoljára Aki nem rendelkezik saját tulajdonú vagy vele együtt élő házastárssal közös tulajdonú ingatlannal a munkavégzés helyén, vagy olyan településen, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 60 km-t Lakhatását bérleti jogviszony létesítésével kívánja megoldani, ezt bérleti szerződéssel igazolja Kérelem időpontjában más jogcímen lakhatási és közüzemi támogatásban nem részesül Rendszeres jövedelmet szerez és a rendszeres havi bruttó munkabére nem haladja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 300 százalékát Érvényes munkaszerződéssel, kinevezéssel rendelkezik Banki lakossági folyószámlával rendelkezik Támogatásra való jogosultság első napja: foglalkoztatás és bérleti jogviszony együttesen fennáll Lakóingatlan bérleti díját eredeti számlával köteles igazolni

12 Köszönöm megtisztelő figyelmüket !
Horváth Dóra Munkaerőpiaci és Alapkezelési Osztály