Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
Erőműszer Kft. 2113 Erdőkertes, Jókai u. 22/a
Témák Új nemzeti munkavédelmi politika Az NGM 2017-es ellenőrzési terve Az NGM 2017-es ellenőrzési irányelvei Az Mvt változása – Munkavédelmi képviselők választása Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
2
Új munkavédelmi politika
2016 – 2022 közötti időszakra határozza meg a munkavédelem prioritásait Célja: A munkavédelem fejlesztése, a munkakörülmények javítása. A munkavállalók munkavégző képességének megőrzése, az egészség és a biztonság fenntartása. Az egészségben eltöltött életévek növelése. A munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatok csökkentése. Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
3
Új munkavédelmi politika
Feladatok - A vállalkozások versenyképességének fejlesztése: A munkavédelmi feladatokat támogató ingyenes online eszközök bevezetésének támogatása - A célközönség főleg a KKV-k. - Hangsúly a valós kockázatmegelőzési intézkedéseken . Hatékony munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszerkialakításának ösztönzése - A munkáltató egészségvédelmi és biztonsági politikájának fejlesztése, megvalósítása, átvizsgálása és fenntartása. A jól bevált gyakorlatok ismertetése, cseréjének ösztönzése -A vállalkozások által publikusan megosztott munkavédelmi célú fejlesztési eredményeik terjesztése konferenciák, kiadványok, sajtó megjelenés útján vagy online módon. A társadalombiztosítás baleset-biztosítási ágának kialakításáról koncepciókidolgozása - Önálló baleset-biztosítási ágazat bevezetése, ösztönző rendszer megalapozása, kialakítása. Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
4
Új munkavédelmi politika
Feladatok - A munkavállalók munkavégző képességének megőrzése A pszichoszociális kockázatokra visszavezethető munkahelyi hiányzásokcsökkentése - Kutatások ösztönzése, publikálása, foglalkozási (pszichés) megbetegedések csökkentése. A foglalkozási eredetű mozgásszervi megbetegedések és daganatos megbetegedések foglalkozási eredetének megítélésére irányuló kutatások ösztönzése és a kutatási eredmények népszerűsítése. Új ergonómiai módszerek kidolgozásának ösztönzése és támogatása -Új típusú megterhelések hatásai, ezenaz egészségkárosító hatások csökkentése. Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
5
Új munkavédelmi politika
Feladatok – munkavédelmi képzés, oktatás A munkavédelmi szakemberek kötelező továbbképzési rendszerének kidolgozása - Ismeretek naprakészen tartása, változó jogszabályok követése, rendszeres továbbképzés kidolgozása. A munkavédelemre, a munkahelyek kémiai biztonságára vonatkozó ismeretek bővítése az oktatásban - Célja a megelőzés-tudatos szemlélet formálása. Ágazatonként és ezen belül szakmánként szükséges megalapozni a munkavédelmi képzések és oktatások alapanyagait. A sérülékeny csoportba tartozó, valamint az atipikus foglalkoztatási formákkal érintett munkavállalókat érintő foglalkozási kockázatok csökkentése. - Fiatalok, idősek, nők; alkalmi munkavállalók, távmunka Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
6
Új munkavédelmi politika
Feladatok – Tájékoztatás, kommunikáció A biztonságos és egészséget nem veszélyeztető foglalkoztatást segítő tájékoztatókés kiadványok készítése. - Szolgáltatói szemlélet a hatóság részéről. A munkavédelem állami tájékoztató rendszerének közreműködésével rendszeresen, időszerű és szakszerű információk eljuttatása különösen a kkv-k részére. Munkavédelmi tárgyú kutatási eredmények közzétételének támogatása. Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
7
Új munkavédelmi politika
Feladatok - Munkavédelmi kutatás, fejlesztés Statisztikai adatgyűjtés és információs bázis fejlesztése A klímaváltozás munkavállalókat érintő hatásai kutatásának ösztönzése A munkavállalók átlagéletkorának emelkedése, az újonnan felmerülő kockázatok hatásainak elemzése Munkavédelmi szolgáltatók adatbázisának létrehozása Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatók adatbázisának létrehozása Az integrált munkavédelmi hatóság szakmai, működési feltételeinek erősítése Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények és a jogszerű foglalkozatás fenntartásában érdekelt szervezetek együttműködésének fejlesztése Kockázatalapú ellenőrzési stratégia alkalmazásának bevezetése és fejlesztése A munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó, 24 irányelvet alkalmazó, teljes hazai joganyag átfogó értékelése, a meglévő jogszabályokegyszerűsítése - Egszerüsítés, jogharmonizáció (ISO, KIR, MEBIR, OSHAS, NFPA) Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
8
Erőműszer Kft. 2113 Erdőkertes, Jókai u. 22/a
Ellenőrzési terv Az ellenőrzések célja a munkahelyeken előforduló szabálytalanságok felderítése, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények megtartásának biztosítása. 2017 II. negyedév – Építőipari kivitelezési tevékenység célvizsgálata Kormánytisztviselőnként 10 cég vizsgálata a „kvóta”. 2017 III. – IV. negyedév – Megváltozott munkaképességű munkavállalók munkakörülményeinek célvizsgálata A felmérés időtartama alatt minden ellenőrzött munkáltatónál 2017 IV. negyedév – Kereskedelmi ágazat célvizsgálata Szintén kormánytisztviselőnként 10 cég vizsgálata a „kvóta”. Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
9
Az ellenőrzés irányelvei
Az ellenőrzések célja a munkahelyeken előforduló szabálytalanságok felderítése, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények megtartásának biztosítása. Az ellenőrzések hatékonyságának növelése A szabályszegések, kóroki tényezők feltárása, a jogsértések felszámolásának segítése Veszélyes munkaeszköz vagy technológia, zaj, rezgés, veszéyles / rákkeltő anyagok Kiemelt védelemre szoruló munkavállalók - Fiatalkorú, várandós, idős, stb Szolgáltató közhatalom elve Megelőzés Folytatólagos jogsértés esetén szigor Fokozott mértékű tanácsadás a KKV-k számára Nyílt napok Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
10
Az ellenőrzés irányelvei
Az ellenőrizendő főbb tevékenységi körök, szakmák, ágazatok Építőipar Mezőgazdaság Feldolgozóipar Bányászat Egészségügy Építőipari kivitelezések célellenőrzése Munkavédelmi oktatás tartalmi vizsgálata Kereskedelem célvizsgálata Megváltozott munkaképességű foglalkoztatottak Illetékességi terület szerinti, tapasztalat alapú célvizsgálatok Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
11
Munkavédelmi képviselők
Nemrég módosították a munkavédelemről szóló évi XCIII. törvényt, többek között megváltoztatták a munkavédelmi képviselőt érintő szabályokat. Az eddigi 50 fővel szemben, immár a 20 munkavállalónál többet foglalkoztató cégéknek kötelezően munkavédelmi képviselő választást kell tartani. Ha az adott cégnél nincsen még ilyen képviselő, még 2016-ban (2017.január 8-ig legkésőbb) a munkáltatónak le kell bonyolítania a választást. Amennyiben a munkáltató nem tájékoztatja a munkavállalókat a munkavédelmi képviselő választásról, illetve akadályozza annak megválasztását, úgy munkavédelmi hatóság ellenőrzésekor akár 500 ezer forint összegű közigazgatási bírsággal sújtható. Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
12
Munkavédelmi képviselők
1993. évi XCIII. törvény: 70/A. § (1) A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül a következők szerint képviselőt vagy képviselőket (a továbbiakban: munkavédelmi képviselő) választani: < 20 fő a) munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
13
Erőműszer Kft. 2113 Erdőkertes, Jókai u. 22/a
Aggályok A törvény nem rendlkezik azon esetekről, amikor: Nincs meg a szándék a munkavállalókban mv. képv. választására (nem kívánnak élni ezen jogukkal) Nincs megfelelő jelölt (képviselő, vagy akár a választási bizottság tagjai) Eredménytelenül zárul a választás (folyamatos újbóli választások szervezése meddig?) Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
14
Erőműszer Kft. 2113 Erdőkertes, Jókai u. 22/a
Referenciák Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a
15
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Nedoba Gergely tulajdonos-ügyvezető Erőműszer Kft Erdőkertes, Jókai u. 22/a.
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.