A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai.

Az előadások a következő témára: "A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai."— Előadás másolata:

1 A MAGYAR SZAKKÉPZÉS HELYZETE FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ASPEKTUSBÓL Bihall Tamás Alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Országos Foglalkoztatáspolitikai Konferencia Miskolc, 2007. augusztus 30-31.

2 2007. augusztus 30-31.2 SZAKKÉPZÉSI PROBLÉMAFA Szakképzés társadalmi küldetésének teljesítése Szakképzés társadalmi küldetésének teljesítése A szakképzés társadalmi leértékelődésA szakképzés társadalmi leértékelődés A korosztály mindössze 20%-a végez a szakiskolábanA korosztály mindössze 20%-a végez a szakiskolában 1990-ben ez az arány közel 50%-os volt1990-ben ez az arány közel 50%-os volt A 18-19 éves korosztály 24%-a szakképzetlen maradA 18-19 éves korosztály 24%-a szakképzetlen marad 10 év múlva a 15-49 éves korosztály száma negyedével csökken10 év múlva a 15-49 éves korosztály száma negyedével csökken Szakmák társadalmi leértékelődéseSzakmák társadalmi leértékelődése Egyetemi-főiskolai papírgyárak elszívják az utánpótlástEgyetemi-főiskolai papírgyárak elszívják az utánpótlást Megoldási módok: Szakképzés vonzerejének növelése, a munka világába történő átmenet ösztönzése; Megoldási módok: Szakképzés vonzerejének növelése, a munka világába történő átmenet ösztönzése; Szakképzettek arányának növelése az ifjúsági képzésbenSzakképzettek arányának növelése az ifjúsági képzésben Évjárat 30%-a szerezzen szakiskolai-szakmunkás végzettségetÉvjárat 30%-a szerezzen szakiskolai-szakmunkás végzettséget 9-10. osztályban a gyakorlati képzés arányának növelése9-10. osztályban a gyakorlati képzés arányának növelése Szakmunkás életpálya modell kialakításaSzakmunkás életpálya modell kialakítása

3 2007. augusztus 30-31.3 Forrás: a Magyar Kormány 2013-ig szóló szakképzés-fejlesztési stratégiája

4 2007. augusztus 30-31.4 Forrás: a Magyar Kormány 2013-ig szóló szakképzés-fejlesztési stratégiája

5 2007. augusztus 30-31.5

6 6 FŐBB MUNKAERŐ-PIACI MUTATÓK 2005-BEN MutatókMagyarországEU-25 Foglalkoztatási ráta FérfiakFérfiak NőkNők56,963,151,063,871,356,3 Munkanélküliségi ráta FérfiakFérfiak NőkNők6,15,86,47,46,58,5 Aktivitási ráta FérfiakFérfiak NőkNők61,367,955,170,277,862,5

7 2007. augusztus 30-31.7 FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ADATOK 2007. I. FÉLÉV Gazdaságilag aktív népesség (foglalkoztatott + munkanélküli) 4 221 700 fő Foglalkoztatott 3 905 700 fő Munkanélküli 316 000 fő Egyéni vállalkozó 710 000 fő Munkavállalási korú népesség (18-64 év) 6 400 000 fő Munkanélküliségi ráta 7,5 % Foglalkoztatási ráta 51,1 %

8 2007. augusztus 30-31.8

9 9

10 10

11 2007. augusztus 30-31.11 Hiány-szakképesítések Borsod-Abaúj-Zemplén megye I. Általános hiány-szakképesítések Sorsz. Szakmacsoport Szakma megnevezéseOKJ szám 1.5 GépészetHegesztő -eljárásszerinti hegesztő -vágógép kezelő 31 521 11 0000 31 521 11 0100 3101 31 521 11 0100 3102 2 Szerszám készítő33 521 07 0000 3. Géplakatos31 521 10 0000 4. CNC forgácsoló31 521 02 0000 5. Gépi forgácsoló - esztergályos - marós 31 521 09 0000 31 521 09 0100 3101 31 521 09 0100 3105 6. Szerkezetlakatos31 521 25 0000 7.6 Elektrotechnika- elektronikaVillanyszerelő33 522 04 0000 8.8. VegyiparVegyipari technikus -vegyianyaggyártó -vegyi-műanyag és gumiipari anyagkezelő 54 524 02 0000 54 524 02 0100 3303 54 524 02 0100 3101 9. Műanyagfeldolgozó géprendszer üzemeltető 52 521 02 0000 10.9. ÉpítészetÁcs-állványozó33 582 01 0000 11. Kőműves33 582 05 0000 12.11. FaiparKárpitos33 542 04 0000 13.21. ÉlelmiszeriparPék-cukrász -pék -sütőipari munkás 33 541 04 0000 33 541 04 0100 3101 33 541 04 0100 2103

12 2007. augusztus 30-31.12 Hiány-szakképesítések Borsod-Abaúj-Zemplén megye II. Lokális (kistérségi és/vagy vállalati kör) hiány-szakképesítések Sorsz. Szakmacsoport Szakma megnevezéseOKJ szám 1.4. MűvészetGipszminta készítő31 215 01 0000 2. Porcelánfestő33 215 01 0000 3. Porcelánfestő és fényező asszisztens 54 211 14 0000 4.5 GépészetVas és acélfeldolgozó -hengerész 31 521 28 0000 31 521 28 0100 3103 5. Épületgépészeti csőhálózat és berendezés szerelő 31 582 09 0000 6. Olvasztár31 521 21 0000 7.9. ÉpítészetÉpület és építmény bádogos31 582 04 0000 8. Burkoló - melegburkoló -hidegburkoló -parkettás 33 582 03 0000 33 582 03 0100 3102 33 582 03 0100 3101 33 582 03 0100 3103 9.13 KözlekedésHaszongépjármű vezető - autóbuszvezető 31 841 01 0000 31 841 01 0010 3101 10.21. ÉlelmiszeriparHúsipari termékgyártó - bolti hentes 31 541 01 0000 31 541 01 0100 3101 11. Édesipari termékgyártó33 541 01 0000

13 2007. augusztus 30-31.13 PROBLÉMÁK A MUNKAERŐ- SZÜKSÉGLET FELMÉRÉSÉBEN A gazdaság pangása idején a vállalkozások nehezen tudnak tervezni A gazdaság pangása idején a vállalkozások nehezen tudnak tervezni Kurrens szakmák esetén az igényt nem jelentik le a Munkaügyi Központoknak (nem munkanélkülit, nem kezdőt keresnek) pl. CNC-s forgácsoló, minősített hegesztő Kurrens szakmák esetén az igényt nem jelentik le a Munkaügyi Központoknak (nem munkanélkülit, nem kezdőt keresnek) pl. CNC-s forgácsoló, minősített hegesztő Jelentik a munkaerő-igényt, de az alacsony bér miatt nincs jelentkező, nem a szakmai végzettség hiányzik (pl. varrónő) (esetleg külföldi munkavállalók alkalmazásának legalizálása) Jelentik a munkaerő-igényt, de az alacsony bér miatt nincs jelentkező, nem a szakmai végzettség hiányzik (pl. varrónő) (esetleg külföldi munkavállalók alkalmazásának legalizálása) Egyes szakmákban jelentős a „fekete” foglalkoztatás, vagy „fekete önfoglalkoztatás” (vendéglátás, építőipar, mezőgazdaság, fodrász, takarító) Egyes szakmákban jelentős a „fekete” foglalkoztatás, vagy „fekete önfoglalkoztatás” (vendéglátás, építőipar, mezőgazdaság, fodrász, takarító) Mindezek kihatnak a keresetek, jövedelmek korrekt meghatározhatóságára is Mindezek kihatnak a keresetek, jövedelmek korrekt meghatározhatóságára is

14 2007. augusztus 30-31.14 KAMARAI FELMÉRÉSEK SZMM-MKIK megállapodás keretében évente 6000 céget érintő munkaerőpiaci felmérés SZMM-MKIK megállapodás keretében évente 6000 céget érintő munkaerőpiaci felmérés ROP 3.4.1. (Régióspecifikus szakképzések szervezése) 600 céget érintő képzési igény felmérés ROP 3.4.1. (Régióspecifikus szakképzések szervezése) 600 céget érintő képzési igény felmérés Konjunktúra-vizsgálat félévente Konjunktúra-vizsgálat félévente Megyei kamarai felmérések, közvetlen munkaerő-igények gyűjtése Megyei kamarai felmérések, közvetlen munkaerő-igények gyűjtése (Pl.: Út a gazdaságba program)

15 2007. augusztus 30-31.15 Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség I.

16 2007. augusztus 30-31.16 Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség II.

17 2007. augusztus 30-31.17 Pályakezdő szakmunkásokkal kapcsolatos vállalati elégedettség III.

18 2007. augusztus 30-31.18 A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA SZAKKÉPZÉSI FELADATAI 16 szakma szakmai- és vizsgakövetelményeinek kidolgozása, feladatbank létrehozása 16 szakma szakmai- és vizsgakövetelményeinek kidolgozása, feladatbank létrehozása Szintvizsgáztatás Szintvizsgáztatás A tanulószerződés intézményrendszerének működtetése A tanulószerződés intézményrendszerének működtetése Vizsgadelegálás Vizsgadelegálás Gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése, akkreditációja Gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése, akkreditációja

19 2007. augusztus 30-31.19 2007. február 17-én megállapodást kötött a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 2007. február 17-én megállapodást kötött a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara A gondozásba átvett 16 szakmában a vizsgaelnöki kinevezések bonyolítása 2007. április hónaptólA gondozásba átvett 16 szakmában a vizsgaelnöki kinevezések bonyolítása 2007. április hónaptól További 11 szakma átvétele (hiányszakmák és keresett szakmák)További 11 szakma átvétele (hiányszakmák és keresett szakmák) A Kkv-k körében munkaerő-piaci felmérések és közös kutatások indításaA Kkv-k körében munkaerő-piaci felmérések és közös kutatások indítása Együttműködés a felnőttképzés gyakorlati részének szabályozásábanEgyüttműködés a felnőttképzés gyakorlati részének szabályozásában Szakmai tanulmányi versenyek szervezése 16 szakmábanSzakmai tanulmányi versenyek szervezése 16 szakmában Gyakornoki rendszer kialakításaGyakornoki rendszer kialakítása Szakmai erkölcsi elismerésekSzakmai erkölcsi elismerések Pályaorientáció segítésePályaorientáció segítése NFT II. projektekben kamarai részvételNFT II. projektekben kamarai részvétel

20 2007. augusztus 30-31.20 A megújuló Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságban (2007. évi CII. törvény) a kamara társelnöki feladatot kapA megújuló Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságban (2007. évi CII. törvény) a kamara társelnöki feladatot kap A Regionális Fejlesztési és Képzési A Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság dönt: A regionális szakképzésfejlesztés céljairól és a képzési alaprész decentralizált keretének felhasználásáról A regionális szakképzésfejlesztés céljairól és a képzési alaprész decentralizált keretének felhasználásáról A szakképzés regionális szükségleteiről A szakképzés regionális szükségleteiről

21 2007. augusztus 30-31.21 A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA CÉLJAI I. Kompetencia elvű és gyakorlatorientált, rugalmas és a foglalkoztatási rendszerhez illeszkedő szakképzési struktúra kialakítása Kompetencia elvű és gyakorlatorientált, rugalmas és a foglalkoztatási rendszerhez illeszkedő szakképzési struktúra kialakítása A magyar szakképzés modernizációja, a gazdaság szerepvállalásának növelése A magyar szakképzés modernizációja, a gazdaság szerepvállalásának növelése Képzőktől független szakmai vizsgáztatási rendszer kiépítése Képzőktől független szakmai vizsgáztatási rendszer kiépítése A gyakorlati képzés korszerűsítése, az ebben feladatot ellátó gazdálkodó szervezetek érdekeltségi rendszerének növelése A gyakorlati képzés korszerűsítése, az ebben feladatot ellátó gazdálkodó szervezetek érdekeltségi rendszerének növelése

22 2007. augusztus 30-31.22 A MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA CÉLJAI II. Hatékony pályaorientációs- és pályaválasztási rendszer megteremtése Hatékony pályaorientációs- és pályaválasztási rendszer megteremtése A munkaerő kereslet és a képzési kínálat összhangjának megteremtése A munkaerő kereslet és a képzési kínálat összhangjának megteremtése Gyakorlatorientált felsőfokú szakképzés létrehozása Gyakorlatorientált felsőfokú szakképzés létrehozása A mesterképzés beillesztése a magyar szakképzési rendszerbe A mesterképzés beillesztése a magyar szakképzési rendszerbe A kamara közjogi feladatainak további szélesítése A kamara közjogi feladatainak további szélesítése

23 2007. augusztus 30-31.23 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!