Munkáltatói Fórum 2014. január Rendes Ágnes Komárom-Esztergom Megyei Adóigazgatóság.

Az előadások a következő témára: "Munkáltatói Fórum 2014. január Rendes Ágnes Komárom-Esztergom Megyei Adóigazgatóság."— Előadás másolata:

1 Munkáltatói Fórum 2014. január Rendes Ágnes Komárom-Esztergom Megyei Adóigazgatóság

2 Családi kedvezmény  a jogosult  jogosultsági hónaponként  az eltartottak létszámától függően  összege kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként - egy és kettő eltartott esetén 62500.-Ft - három és minden további eltartott esetén: 206250.-Ft Az összevont adóalap csökkenthető!

3 A családi kedvezmény havi összegének meghatározása A családban egy kiskorú gyermek van, és az anyuka várandós. Az orvosi igazolás alapján a várandósság 91. napja május 13., ikreket várnak. Hónap Kedvezményezett eltartottak száma Havonta igénybe vehető kedvezmény január - április11 x 62500 = 62.500 Ft május – december33 x 206250 = 618.750 Ft

4 A családi kedvezmény havi összegének meghatározása 3 gyermek, a legidősebb júniusban érettségizik és szeptembertől nappali tagozaton főiskolásként tanul tovább. HónapEltartottak száma Kedvezményezett eltartottak száma Havi kedvezmény 01 - 06333 x 206 250 = 618.750 Ft 07 - 12322 x 206 250 = 412.500 Ft

5 Családi kedvezmény - - elvált szülők, felváltva gondozott gyermek? - 2014. január 1-jétől hatályos az Szja. 29/B. § 1) e)! - ha jogerős bírósági döntés, egyezség alapján felváltva gondozzák gyermeküket és a családi pótlékra 50-50%- ban mindketten jogosultak mindkét szülőnél kedvezményezett eltartottnak minősül DE! a rá tekintettel megállapított családi kedvezmény összegét 50 %-ban érvényesíthetik és közös érvényesítésre egymás között nem jogosultak!

6 50%, de nem mindegy hányadik gyerek ő az „új családban” 31 250.- Ft 103 125.-Ft

7 Pl. a szülők elváltak, és a két közös gyermek után 50-50%-ban jogosultak a családi pótlékra. Az édesanya új házasságában született még egy gyermek. Édesapának nincs több gyermeke. Anya új családjában havi: (1 x 206 250 ) + 2 x ( ½ x 206 250) = 412 500 Ft Apa új családjában havi: 2 x ½ x 62500 = 62 500 Ft

8 A családi járulékkedvezmény Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj) 2014. január 1-jétől hatályos új rendelkezése értelmében az, aki az Szja- törvény szerinti családi kedvezményre jogosult biztosított és az ő biztosított házastársa, élettársa családi járulékkedvezményre jogosult.

9 A családi járulékkedvezmény A családi járulékkedvezmény összege a biztosítottat megillető Szja-törvény szerinti családi kedvezmény összegéből -a biztosított által, vagy -az Szja-törvény szerinti családi kedvezmény közös igénybevételére jogosult biztosítottak által közösen és/vagy -a biztosított és a családi kedvezményt megosztással érvényesítő biztosított házastársa, élettársa által együttesen ténylegesen érvényesített családi kedvezménnyel csökkentett összeg 16%-a, de legfeljebb a biztosított által fizetendő 7 % egészségbiztosítási járulék, valamint a 10% nyugdíjjárulék együttes összege.

10 Apa havi munkabére 400.000.-Ft, anya otthon neveli a 3 gyermeket. Mindhárman kedvezményezett eltartottak, és a családfő igénybe kívánja venni a teljes adó- és járulékkedvezményt. 20132014 1Havi munkabér400 000 2Érvényesített családi k.400 000 3Csökkentett szja alap-- 4Fizetendő szja-- 5Családi kedvezmény számított összege 618 750 6Szja-ban érvényesített cs.k.400 000 7Családi járulékkedv. (5-6) x 16%- 35 000

11 20132014 7Családi járulékkedvezmény - 35 000 8Természetbeni eg.bizt. járulék és pénzbeli eg.bizt. járulék (7%) 28 000 Nem kerül levonásra, fedezi a 35 e, marad még 7 e 9Nyugdíjjárulék (10%) 40 000 33 000 10Munkaerő-piaci járulék (1,5%) 6 000 11Összes adó és járulék 74 000 39 000 12Nettó jövedelem 326 000361 000 13Nettó jövedelem növekedése 35 000

12 Adóelőleg - nyilatkozat Ha a magánszemély a munkáltatójának adott adóelőleg- nyilatkozatában kéri a családi kedvezmény érvényesítését, akkor a munkáltató kötelezettsége a feltételek fennállása esetén a családi járulékkedvezmény érvényesítése. Amennyiben a magánszemély csak az Szja törvény szerinti családi kedvezményt kívánja érvényesíteni és a családi járulékkedvezményt nem, akkor nyilatkozatában rendelkeznie kell erről a döntésről.

13 FIGYELEM! Ha a biztosított családi járulékkedvezményt úgy vett igénybe, hogy arra nem volt jogosult, a túlzott összegben igénybe vett családi járulékkedvezményt az adóbevallás benyújtására előírt határidőig vissza kell fizetnie, a befizetési kötelezettség 12%-ának megfelelő különbözeti bírsággal! (10 ezer Ft alatt nincs bírságfizetési kötelezettség)

14 625 % - os szabály Ha a magánszemély a járulékkedvezményt érvényesítette, akkor az szja bevallásban az általa érvényesíthető családi kedvezmény összegét csökkenti a már igénybe vett családi járulékkedvezmény összegének az adó mértékére vonatkozó rendelkezés szerinti mértékkel elosztott része. Szja 29/B § (6)

15 Nyilatkozat - igazolás -az adóév mely hónapjaiban minősültek eltartottnak, kedvezményezett eltartottnak -hány jogosultsági hónap tekintetében érvényesítik közösen, hány jogosultsági hónap tekintetében történik megosztás -a foglalkoztatók igazolási kötelezettségére vonatkozó szabályok kiegészülnek a családi járulékkedvezmény érvényesítésére vonatkozó rendelkezéssel

16 Szociális hozzájárulási adókedvezmények 1)Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak (FEOR-08) 9. főcsoport 2)25 év alatti, 55 év feletti 3)25 év alatti pályakezdők (max. 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszony) 4)Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény (napok! 275-183!) 5)A gyedben, gyesben, gyetben részesülő vagy folyósítását követően elhelyezkedő munkavállalók utáni kedvezmény (3 gyerektől 69 hónap!)

17

18 Szociális hozzájárulási adókedvezmények 1)Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak (FEOR-08) 9. főcsoport 2)25 év alatti, 55 év feletti 3)25 év alatti pályakezdők (max. 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszony) 4)Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény (napok! 275-183!) 5)A gyedben, gyesben, gyetben részesülő vagy folyósítását követően elhelyezkedő munkavállalók utáni kedvezmény (3 gyerektől 69. hónap – 5 év!)

19 Megszűnő kedvezmények -a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó kedvezmény -START, START PLUSZ, START EXTRA, START BÓNUSZ -Karrier - Híd program

20 Cafeteria -Sportrendezvényre szóló belépők korlátlan mértékben -Kulturális szolgáltatásoknál marad az 50e! -Lakáscélú munkáltatói támogatás akár hiteltörlesztésre is -Beiskolázási támogatás, önkéntes egészségpénztári befizetés (30%), önkéntes nyugdíjpénztári befizetés (50%) -Erzsébet utalványok, SZÉP-kártya alszámlái

21 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!