Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010. SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
Advertisements

«Szociális partnerek részvétele az európai szociális párbeszédben: melyek a szociális partnerek igényei?» Európai szociális partnerek közös projektje Záró.
Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
Ágazati szintű érdekegyeztetés, érdekképviselet, a VKDSZ aktuális feladatai Halasy Károly.
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében
Szakszervezet és az Üzemi Tanács
Szociális partnerek részvétele az európai szociális dialógusban … melyek a szociális partnerek szükségletei A ténymegállapítások áttekintése és előzetes.
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
A Multinacionális Társaságcsoportok hatása az érdekvédelemre Magyarországon.
Működőképes-e a területfejlesztés új rendszere Nagyházi György PhD hallgató RGDI - Győr.
Államtitkári Kabinetfőnök Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium
A szakszervezetek ereje - a béralku jelentősége Magyarországon
Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(2) november 28.
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon (1.) november 21.
1 Szociális párbeszéd az EU-ban © kurtán sándor 2011.
1 szociális párbeszléd magyarországon © kurtán sándor 2010 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban
Munkaügyi kapcsolatok rendszere Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar Munkaszociológia április 7.
Távmunka kutatás, fejlesztés eredményei
A Strukturális Alapok tervezési folyamata és a partnerség Részvételi demokrácia, társadalmi párbeszéd: avagy hogyan tudnak a civil szervezetek élni részvételi.
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
A munkavállalói FB tagság
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője
Electricity network in Europe Berlin, március 21.
Európai Üzemi Tanács tevékenysége a magyar szakszervezetek szemszögéből november 16. Északdunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet.
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
EEM. 10. A munkaügyi kapcsolatok és az érdekegyeztetés
MUNKÁLTATÓ ÉS AZ ÜZEMI TANÁCS KAPCSOLATA (Mt. 267.§)
Összefoglaló a évi ÜT választásokról. A reprezentativitás jelentősége az ágazati érdekegyeztetésben.
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
Tagszervezeti munka erősítése
A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.
Európai Vegyipari Szociális Párbeszéd Bizottság Balatonszemes.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
Reinhard Reibsch az EMCEF volt főtitkára.  1. Fúziók/összeolvadások napirenden – országos és európai szinten  2. Európai szövetségek ágazati szinten.
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
Az Országos Fogyatékosügyi Tanács sajátos szerepe az Európai Uniós szabályozások érvényesítésében hazai nemzeti és helyi szintű szabályozásokban Horváth.
. Negyedik Partner Közép-Dunántúli Foglalkoztatási Hálózat 4P KDFH Alapítva: Gere János
Tájékoztató évi CXCVIII. törvény a területfejlesztéssel és a területrendezéssel összefüggő egyes törvények módosításáról „Regionális fejlesztési.
A foglalkoztatáspolitikai érdekegyeztetés formái Dr. Bényei Andrásné február 28.
Ágazati Szociális Párbeszéd Magyarország
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Ágazati kapcsolatok és szociális párbeszéd az EMCEF-ben Balatongyörök, április 29.
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
Tisztességes munka és európai szociális párbeszéd Kihasználatlan jelen?
A középszintű érdekegyeztetés és szociális párbeszéd Magyarországon.
A Nemzeti Fejlesztési Terv és a partnerség Civil részvétel és EU források – december 3. Európai Ifjúsági Központ Dr. Arató Krisztina ELTE.
A Regionális Munkaügyi Tanáccsal szembeni elvárások a munkaadói oldal szemével nézve Készítette: ÉMRMT munkaadói oldal november 12.
SZEREPLŐK ÉS FELELŐSSÉGEK A SZAKKÉPZÉSI RENDSZERBEN MÁV KONFERENCIA
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében Tagtoborzás az EVDSZ – nél, ágazati.
Üzemi Tanács Általános ismertető
Trade union renewal etui. etui’s group /Andrássy room/ Catherine Dalia Zsuzsanna Philip Miklós Gábor.
Kormány – önkormányzatok érdekegyeztetésének alakulása, lehetséges továbbfejlesztése Dr. Szegvári Péter önkormányzati szakértő Oslo, Norvégia április.
Biztonság és Partnerség Társadalmi vita - Zárókonferencia szeptember 2. Budapest Az egészségügy feladatai 2010-ig Dr. Székely Tamás miniszter.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
EVDSZ Budapest, A vizsgálat célja annak feltérképezése, hogy a magyar gyakorlatban hogyan érkeznek el a hazai ágazati vállalati dolgozókhoz.
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
A KOLLEKTÍV MUNKAJOG RENDSZERE
Az EU intézményrendszere
Társadalmi Párbeszéd Osztály: ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB)
A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács tevékenysége
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK? A SZAKSZERVEZETI KÖZPONTOK EKN

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, A Munka Törvénykönyv 1996.évi elfogadásáig a tárgyalások a Horvát Gazdasági Kamarával és a Horvát Iparkamarával folytak. Jelenleg: a legnagyobb a Horvát Munkáltatók Szövetsége – HUP, de mellette működnek még a Fa-és Papiripari Munkáltatók Szövetsége, a Munkáltatók Független Szervezeteinek Szövetsége és mások HUP – sohasem járult hozzá tagjainak nyilvánosságra hozatalához Állítása szerint, mintegy taggal rendelkező 5000 munkáltatót tömörít. KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK? A MUNKÁLTATÓK

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, Minisztériumok Központi állami hivatalok Hivatalok KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK? A HK KORMÁNYA

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, GAZDASÁGI SZOCIÁLIS TANÁCS Megalakulásának okai: A társadalom jólétéhez és a szociális biztonsághoz való hozzájárulás. A szociális párbeszéddel a partnerek egyeztetik, fejlesztik és védelmezik a gazdasági és szociális értékeket A GSZT műküdése a kölcsönös bizalmon, a szakmaiság és különbözőség tiszteletén és a megállapodások következetes és felelősségteljes betartásán alapul.

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, A GSZT MŰKÖDÉSE NEMZETI GSZT 18 TAGÚ GSZT KOORDINÁCIÓ BIZOTTSÁGOK MUNKA- CSOPORTOK GSZT elnök, GSZT alelnökök, szociális partnerség iroda vezetője Konzultatív munkaértekezletek (heti rendszereséggel) háromoldalú szakmai testületek ad hoc háromoldalú összetételben alakulnak meg a GSZT külön határozata alapján

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, DÖNTÉSHOZATAL ÉS SZAVAZÁS A GSZT-ben HK KORMÁNYA 1 szavazat MUNKÁLTATÓK 1 szavazat SZAK- SZERVEZETEK 1 szavazat

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, Bér-és adópolitikai Bizottság Munkaügyi-és szociálpolitikai Bizottság Kollektív Tárgyalásügyi Bizottság Privatizációügyi Bizottság 1 szavazat szavazat Jogalkotás, jogszabályalkalmazási és jogvédelem betartási Bizottság Nemzetközi Kapcsolatok és Horvátország EU Csatlakozás Előkészítési Bizottság Állami Költségvetési Bizottság Munkajogi Viták Alternatív Megoldási Bizottsága Foglalkoztatási, Képzési és Munkaerőpiac Egyeztetési Bizottság Nyugdíj-és Egészség Rendszerügyi Bizottság GSZT BIZOTTSÁGOK (HK Kormánya, szakszervezetek és munkáltatók három-három képviselője)

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, A SZOCIÁLIS PARTNEREK RÉSZVÉTELE EGYÉB TESTÜLETEKBEN (HK KORMÁNYA, SZAKSZERVEZETEK, MUNKÁLTATÓK) HNYBT Igazgató Tanácsa HEBT Igazgató Tanácsa Munkavállalói Járandóságvédelmi AlapTanácsadó Testület Szakmai Rehabilitációs és Rokkant- foglalkoztatási Alap Tanácsadó Testülete NEMZETFEJLESZTÉSI NEMZETI TANÁCS ALAPOK EGYÉB TESTÜLETEK Gazdaságpolitikai Tanács Népesedés- politikai Tanács Felnőttképzési Bizottság

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, A HORVÁT ORSZÁGGYŰLÉS ÉS A SZOCIÁLIS PARTNEREK HTV MŰSORÜGYI TANÁCSA BIZOTTSÁGOK (külső tagok) Munka, Egészségügy- és Szociálpolitikai Költségvetési és Pénzügyi Gazdasági, Fejlesztési és Újjáépítési Törvényalkotási EU TÁRGYALÁSOKAT MEGFIGYELŐ NEMZETI BIZOTTSÁG Munkacsoportok

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, MIKRO SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK ÉS INTÉZMÉNYEK Ütemi tanácsok Munkavállalók NFT megbízottja, munkáltatók NFT megbízottjai, NFT Bizottságok Munkavállalói képviselők a válallati FB-ben és az intézmények igazgatóságában HEI TERÜLETI SZOLGÁLATAI Tanácsadó testület MEGYEI GSZT (20) Munkáltatók Szakszervezetek Helyi, területi, regionális önkormányzat

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD VÁLLALATI SZINTEN Tulajdonosok képviselői Felügyelő Bizottság Munkavállalói képviselet Igazgató -ság NFT megbízotta k Üzemi Tanács Tag- szakszerve- zetek

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, A vállalatok szintjén az SZP szolid: szakszervezet, ÜT, NFT és FB képviselő Az SZP a városok szintjén is fejlődik: együtt a feketén való foglalkoztatás ellen Az átszervezések során a szakszervezet szociális megállapodásokat köt Megállapodási formák: KSZ szociális partnerségi megállapodás kiszervezés során kötött megállapodások vállalat privatizációs megállapodások ÜT működéséről szóló megállapodások munkavállalói járandóságok kielégítéséről szóló megállapodások

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, KOLLEKTÍV TÁRGYALÁSOK ÉS KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSEK (EGYES TEVÉKENYSÉGEK) SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGEK MUNKÁLTATÓI SZÖVETSÉGEK ÁGAZATI KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS “BELSŐ” KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS SSSH 20 ÁGAZATI SZEKSZERVEZET NHS 36 tagszervezet URSH 45 tagszervezet MHSJS 5 tagszervezet HUS 5 tagszervezet HUP 21 tagszervezet SNUP 7 tagszervezet KHIP 5 tagszervezet

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, A GSZT-VEL KAPCSOLATOS PROBLÉMÁK A GSZT-nek konzultációs szerepköre van E testületet a Kormány és a munkáltatók nem illetékesnek, hanem szükséges rossznak tartják, és gyakran teljesen kikerülik (a törvények olykor sürgősséggel kerülnek elfogadásra a GSZT-vel folytatott konzultáció mellőzésével) A GSZT a szakszervezeti harc élének csorbítására szolgál Mindhárom félnek 6-6 képviselője van A szakszervezetek képviselete a taglétszám függvényében alakul - nekünk igazolnunk kellett reprezentativitásunkat, a munkáltatóknak nem

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, A MUNKÁLTATÓKKAL KAPCSOLATOS GONDOK Nincs külön képviseleti jogszabály A szakszervezetek értékelése szerint a HUP a foglalkoztatottak aránylag kis százalékát öleli fel (14 – 20%) A HUP nem érdekelt a kollektív tárgyalásokban, a háromoldalú tárgyalások és a Kormánnyal való lobbizás híve A HUP a GSZT-ben a munkáltatók kizárólagos képviselője

Ivan Tomac Predsjednik EKN-aBalatonszemes, A SZAKSZERVEZETEKKEL KAPCSOLATOS GOND Nincs külön képviseleti jogszabály A központok kialakításához szükséges alapfeltételek lazák, így olyan központok is működnek, melyeknek nincs önállóan aláírt egyetlen KSZ-ük sem Az újabb központoknak, demokratikus és fejlett infrastrukúra, területi lefedettség nélküli csupán néhány alkalmazottjuk van, ám ez lehetővé teszi számukra az alacsonyabb tagdíjat mely által vonzzák a tagságot A többi központ nem kielégítő szakszervezeti és szakmai aktivitása, pusztán “ügyeskednek”