Szerepek, elvárások, elégedettség Farkas Ágnes 2014. március 25.

Szerep fogalma Nem tettetés Allport: „társadalom egy adott csoport-pozíciót elfoglaló egyéntől elvár” Hajduska (2013.) Egyetemi előadás

Szerep fogalma Viselkedés mentesül az állandó mérlegeléstől Kiszámíthatóságot biztosít Státuszhoz kötött Feltételezi a másikat Egy státuszhoz több komplementer szerep (tanár- diák, szülő ) Zimbardo Csepeli György (2002) Szociálpszichológia, Osiris Kiadó

A szerepek sokfélesége Pervazív (élet több területét átható- nem) Családi szerep Foglalkozási szerep- hivatás pervazív jellegű Alkalmi szerep Csepeli György (2002) Szociálpszichológia, Osiris Kiadó

Szerepkonfliktus Személy-szerep Szerepen belül Szerepek között túlterhelés érték Szerepen belül Ellentétes elvárások Nem az, akinek látszik (kém) Marginális szerep Nem veszik figyelembe (pl.: gyerek) Szerepek között (Egészségügy, 57 fő) Hajduska (2013.) Egyetemi előadás Hajduska (2013)Egyetemi előadás

A szerepkonfliktus enyhítése A figyelem megosztása (szeretőnél nem gondol a feleség elvárásaira) Ideológiakovácsolás (önigazolás, miért kell kielégíteni az ellentétes igényeket) Kompromisszumképzés (átalakít) Kábítás (drog, alkohol) Menekülés (elhagyja a konfliktusos helyzetet, akár öngyilkosság) Csepeli György (2002) Szociálpszichológia, Osiris Kiadó

Szempontok a szerepkonfliktus megoldásához Szituáció Elvárások jogossága Szankciók Hajduska (2013.) Egyetemi előadás

Nemi szerepek elsajátítása Szülészet Fiúnak hitt babák:erős, markáns, kemény Lány: finom, lágy, törékeny Azonosulás, tanulás Atkinson (2003) Pszichológia, Osiris Kiadó

Női szerep napjainkban Szépségkultusz Anya célja-sikeres gyerek –teljesítménykényszer - szorongás Iskolás évek- tanulni, mint a fiúk, később túlzott önérvényesítés, nőiesség sérül Társadalmi elismerés igénye: kezdeményező, határozott, harcias Tari Annamária (2010.) Y generáció, Jaffa Kiadó

Férfiak Férfi szerepből adódó stressz 2008. a tradicionális vezetett Tradicionális (szexuális teljesítmény, család fenntartás, fizikai erő) Szerep változásából adódó stressz (Nők dominanciája, intellektuális fölénye) 2008. a tradicionális vezetett Susánszky Anna, Dr. Susánszky Éva, Dr. Kopp Mária: Mitől szoronganak a magyar Férfiak?

Maszkulin, feminin kultúrák Greet Hofstede: kultúrák összehasonlítása Maszkulin: női-férfi szerep elkülönül, érték az anyagi siker, előrehaladás Feminin: másokról gondoskodás, szolidaritás, szerepek összemosódása, szerénység Magyarország maszkulin Falkné Bánó Klára 2001. Kultúraközi kommunikáció. Bp., Püski

Nők, férfiak a mesékben Férfi feladat: távol tartani a rosszat Nő: finomítja a világot Sárkányölő nő Boldizsár Ildikó (2010) Meseterápia, Magvető Kiadó

Egyenlők, de nem egyformák Pályaválasztás különbségei (Jobb anyagi körülmények, jó képességek ellenére) Gondolkodás Nők: körkörös logika, alapos átgondolás, összefüggések átlátása, ösztönös Férfiak: gyors, előre irányuló, logikus Vezetés Férfi: felülről Nő: hálózat középpontja Stosiek, Reichel, Evanzin (2010) Egyformán értékes, de más

Együttműködés a csoportban Vállalatépítő Elnök Serkentő Ötletgyártó Forrásfeltáró Helyzetértékelő Megvalósító Csapatjátékos

Szerepek a csoportban Csapatjátékos:társas hajlamú, jóindulatú, érzékeny, jól reagál különféle személyiségekre és szituációkra, erősíti a csapatszellemet Vállalatépítő: kötelességtudó, kiszámítható, jó szervező, gyakorlatias, fegyelmezett Meredith Belbin: A TEAM avagy az együttműködő csoport - SHL Hungary Kft Budapest, 1999.

Ideális célok Extrinzik: gazdagság, hírnév, jó megjelenés Intrinzik: személyes növekedés, emberi kapcsolatok, társadalmi elköteleződés (belső szükségletek) Intrinzik célok- élettel való elégedettség, élet értelmessége, alacsonyabb depresszió Martos, Szabó, Rózsa (2006) Az Aspirácpós Index Rövidített változatának pszichometriai jellemzői hazai mintán

Köszönöm a figyelmet „Nem táncolhatsz mindenkinek, saját magadnak táncolj!” N. Davis, L. Simms, Korbai H.(2010.) Az aranytök, L’Harmattan