Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Merre tart a magyar foglalkoztatáspolitika? Garzó Lilla.
Advertisements

Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.
A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató
Kovács István Vilmos Fejlesztéspolitikáért felelős elnökhelyettes
általános főig. helyettes
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
szakmai főigazgató-helyettes
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
MUNKAÜGYI TANÁCSOK ORSZÁGOS KONFERENCIÁJA A foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései, a társadalmi érdekegyeztetés szerepe a foglalkoztatáspolitikában.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH A jelenlegi magyar munkaerő- piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH.
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH Az ÁFSZ felépítése, a jelenlegi magyar munkaerő-piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó.
Munkaerő-közvetítés recesszió idején Munkaerő-piaci ismeretek EURES hazai tréning 2009 Borbély-Pecze Tibor Bors, FSZH.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Munkanélküliség.
„Út a munkához „ program Simon Gábor államtitkár.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
A régió munkaerő-piaci helyzete, támogatások, lehetőségek
NETre Kész – IT-mentor roadshow, Pécs A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az Interneten és azok használata Czanik.
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Társadalmi Megújulás Operatív Program Munka és rehabilitáció nemzetközi konferencia A munkaadói kapcsolattartás jelentősége a program végrehajtása.
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Dr. Brebán Valéria főigazgató Dombóvár - Roma Fórum.
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
OFA Hálózat évi tevékenységei
A felnőttképzés (munkaerőpiaci képzés) fontossága az elhelyezkedésben és az élethosszig tartó tanulás folyamatában Előadó: Hámori Mariann Pest Megyei.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tájékoztató a foglalkoztatáspolitika aktuális kérdéseiről, a térség munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Foglalkoztatási Fórum Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum 2011
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációja Budapest 2005.szeptember 8.
A nők foglalkoztatása, családi napközi, atipikus foglalkozatás,
Partnerség napja-”Együtt a régióért!”
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,
Fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának magyarországi keretei Előadó: Tatosné Takács Andrea június 23.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
A lisszaboni stratégia és a magyar foglalkoztatáspolitika Kordás László április 29. Balatongyörök.
Munkanélküliség fogalma, típusai
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
A foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései Győr,
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci helyzetkép a salgótarjáni kistérségben Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató KKC-2008-V
Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.
Szemléletváltás a foglalkoztatáspolitika eszköztárában Előadó: Szabó József főigazgató Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ és HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása Előadó: Hudák Gábor Kirendeltségvezető Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Kazincbarcikai kirendeltség Kazincbarcika, 2010. február 25.

Nemzetközi kitekintés

Gazdasági aktivitás a 15-74 éves népesség körében Uniós kitekintés Gazdasági aktivitás a 15-74 éves népesség körében 2008/2009. III. negyedév Megnevezés EU 27 Magyarország Észak-Magyarország 2009. II. negyedév Változás 2009-2008. 2009. III. negyedév ezer főben %-ban, illetve %-pontban* Foglalkoztatottak (ezer fő) 217 843,2 -3 521,3 -1,6 3783,5 -95,9 -2,5 398,2 -12,7 -3,2 Munkanélküliek (ezer fő) 20 889,5 4 788,2 29,7 436,2 107 32,5 71,2 8,5 13,5 Gazdaságilag aktívak (ezer fő) 238 732,7 1 198,0 0,5 4 219,7 11,1 0,3 469,4 -4,2 -0,9 Gazdaságilag inaktívak (ezer fő) 137 784,0 -285,7 -0,2 3 466,5 -35,1 -1 452,5 -9,7 -2,1 Aktivitási arány (%)* 63,4 - 0,2 54,9 50,9 Foglalkoztatási ráta (%)* 57,9 -1,1 49,2 43,2 -0,7 Munkanélküliségi ráta (%)* 8,8 2,0 10,3 2,5 15,2 2 1) A gazdaságilag aktívak a megfelelő korcsoportba tartozó népesség százalékában. 2) A foglalkoztatottak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya. 3) A munkanélküliek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népesség százalékában. Forrás: EUROSTAT, KSH

Uniós kitekintés Munkanélküliségi ráta a 15-74 éves népesség körében 2008/2009. II. negyedév 2009. III. negyedév 12,6 % 2009. III. negyedév 9,1% 2009. III. negyedév 10,4 % Forrás: EUROSTAT, KSH

Régiós adatok és statisztikák

A Regisztrált álláskeresők száma régiónként ÁFSZ-régiók A Regisztrált álláskeresők száma régiónként Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

Régiós kitekintés A nyilvántartott álláskeresők létszámának alakulása a régióban 1991-2009 Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

Munkaerő-piaci helyzete Kazincbarcika Munkaerő-piaci helyzete

Munkanélküliségi ráta: A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Kazincbarcika és körzete 1993-2009 Munkanélküliségi ráta: - Észak-magyarország 15,2% - Borsod-Abaúj-Zemplén megye: 26,7 - Kazincbarcikai kirendeltség 27,75%

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Kazincbarcika és körzete 2007-2009

Munkaképes korú népesség 52.343 fő Gazdaságilag aktív népesség Munkanélküliségi és foglalkoztatottsági adatok az ILO szabvány szerint Kazincbarcikai kirendeltség Munkaképes korú népesség 52.343 fő Gazdaságilag aktív népesség 27.804 fő Foglalkoztatottak 23.286 fő Foglalkoztatási arány 44.49% Aktivitási arány 53.12% Munkanélküliségi ráta 16,26%

Nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti összetétele

Nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti összetétele

Nyilvántartott álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása

Nyilvántartott álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása

Nyilvántartott álláskeresők korcsoport szerinti megoszlása

Nyilvántartott álláskeresők korcsoport szerinti megoszlása

Stratégiai célok Versenyképes térségi gazdaság létrehozása A tanuló kistérség megteremtése A hátrányos helyzetű rétegek esélyegyenlőségének megteremtése A térségi és térségek közötti partneri kapcsolatok létrehozása és működtetése

A Munkaügyi Központ feladata és lehetőségei/eszközrendszere: a foglalkoztatás szintjének növelése a foglalkoztathatóság szintjének növelése a munkaerő-piaci kereslet-kínálat összhangjának javítása, tekintettel a területi egyenlőtlenségek mérséklésére és az esélyegyenlőség biztosítására a partnerségek erősítése

1) A foglalkoztatás szintjének növelését szolgáló főbb eszközeink A munkáltatói kereslet gyors kielégítése, Járulékkedvezmények (Start kártyák) Aktív eszközök Foglalkoztatást bővítő bértámogatás, Részmunkaidős foglalkoztatás támogatás, PK munkatapasztalat-szerzésének támogatás, Vállalkozóvá válás, önfoglalkoztatás támogatása, mobilitást elősegítő támogatások, alkalmi munkavállalás támogatása, Megváltozott munkaképességűek költségvetési forrásból történő bértámogatása, RÁT-ra jogosult személyek foglal. tám., A válság következtében munkahelyüket vesztő személyek fogl. tám.

Szociális jellegű foglalkoztatás elősegítése (közhasznú, közcélú foglalkoztatás, közmunka programok) Munkahelyteremtés támogatása (MPA) Munkahelymegőrző támogatás (DECFA, OFA, KÖFA) Munkaerő-piaci programok, TÁMOP „Segély helyett munkát” Leghátrányosabb helyzetű térségekben élők foglalkoztatásának támogatása

2) Álláskeresők/munkavállalók foglalkoztathatóságának, alkalmazkodóképességének javítása Képzések Humánszolgáltatások (pályaválasztás, pályamódosítás segítése, motivációs stb. tanácsadás, tréningek) Mentori szolgáltatások Rehabilitációs tevékenység

3) A munkaerő-piaci kereslet-kínálat összhangjának javítása Közvetítő és munkaerő-piaci információ nyújtás: Állásközvetítés, munkáltatói kapcsolattartás Munkaerőpiaci, befektetés-ösztönzési tájékoztatók Börzék, kiállítások megrendezése („Szabad a pálya”)

4) Partnerség erősítése Partnerségek ösztönzése, koordinálása a foglalkoztatásban érintett szereplők között (állást keresők-kínálók, települési önkormányzatok, szakmai kamarák, civil szervezetek) Foglalkoztatási paktumokkal való kapcsolat bővítése, eredményességének javítása, fejlesztési stratégiák kidolgozása

Munkaerő-piaci problémák Észak-Magyarországon alacsony foglalkoztatottság be nem jelentett munkavégzés alacsony bérek, magas bérköltségek a regisztrált álláskeresők magas létszáma/aránya, nagy területi különbségek alacsony iskolai végzettségűek magas aránya, munkavállalási hajlandóság alacsony – motiváció hiánya, nagyarányú tartós munkanélküliség ellátatlanok, szociális segélyben részesülők magas aránya magas inaktivitás

Köszönöm a figyelmet!