ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET MUNKAVÉDELEM MUNKAVÁLLALÓI SZEMMEL MGYOSZ 2010. március 9. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL

ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKVÉDELEM AZ ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉS ÉRDEKKÉPVISELET JELENLEGI HELYZETE HAZÁNKBAN. 2 2 2

ORSZÁGOS SZINTŰ MUNKAVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETÉS HELYZETE.

LELASSÚLT AZ ÉRDEKEGYEZTETÉS ÜTEME LELASSÚLT AZ ÉRDEKEGYEZTETÉS ÜTEME. JOGSZABÁLYTERVEZETEK KIADÁSAI KÉSNEK. MUNKAVÉDELEM NEMZETI POLITIKÁJA KIADÁSA KÉSIK.

ÁGAZATI SZINTŰ MUNKAVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETÉS HELYZETE.

ÁGAZATI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁGOK ALKALMANKÉNT FOGLALKOZNAK MUNKAVÉDELMI KÉRDÉSEKKEL.

ÉRDEKEGYEZETÉS A VÁLLALATOKNÁL

ORSZÁGOS TAPASZTALAT: A MUNKÁLTATÓK KÖZEL 30%-ÁNÁL NEM VÁLASZTOTTAK MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐKET!! 8

MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK MŰKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAI: ZÖMÉBEN NEM BIZTOSÍTJA A MUNKÁLTATÓ A KÖTELEZŐ KÉPZÉSEN VALÓ RÉSZVÉTELT Mvt.75§(1) c) pont. SOK ESETBEN NEM BIZTOSÍTJÁK A KÉPVISELŐ MUNKAIDŐ-KEDVEZMÉNYÉT (havi munkaidő legalább 10%-a). Mvt.75§(1) a) pont 9

MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK MŰKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAI: A MUNKÁLTATÓK NEM VONJÁK BE A KÉPVISELŐT A BALESETEK, ILLETVE FOGLALKOZÁSI-MEGBETEGEDÉSEK KIVIZSGÁLÁSÁBA. Mvt.66.§(3) bek. 10

MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK MŰKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAI: A KÉPVISELŐ CSAK UTÓLAG SZEREZ TUDOMÁST A BALESET MEGTÖRTÉNTÉRŐL.

MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK MŰKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAI: A KÉPVISELŐT NEM ÉRTESÍTIK A MUNKAVÉDELMI ELLENŐRZÉSRŐL. SOK ESETBEN AZ ELLENŐRZÉST VÉGZŐ FELÜGYELŐ SEM RAGASZKODIK A KÉPVISELŐ SZEMÉLYES RÉSZVÉTELÉHEZ AZ ELLENŐRZÉSEN. /RÉGIÓNKÉNT ELTÉRŐ A GYAKORLAT/

KINEK A FELADATA, HOGY EZEKET A FELTÉTELEKET BIZTOSÍTSA???

A MUNKÁLTATÓÉ!!!! AZ ELLENŐRZÉS: A HATÓSÁGÉ!!!

FENTIEK „ELLENŐRZÉSÉBEN” VAN-E SZEREPE A SZAKSZERVEZETEKNEK ÜZEMI TANÁCSOKNAK?

EGYÉRTELMŰEN IGEN!!!!

PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI TESTÜLETEK 17

A PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI TESTÜLETEK MEGALAKÍTÁSA NEM TÖRTÉNT MEG AZ ARRA KÖTELEZETTEK KB. 50%-NÁL!

Mvt.70/B.§(1) Annál a munkáltatónál, ahol a foglalkoztatottak száma legalább ötven fő, és munkavédelmi képviselők működnek, a munkáltató összmunkáltatói szinten paritásos munkavédelmi testületet hoz létre, amelyben egyenlő számban vesznek részt a munkavállalók és a munkáltató képviselői. 19 19 19

(4) A munkáltató köteles a testületbe döntésre jogosult vezető állású munkavállalót (Mt. 188 §), továbbá munkáltatói munkavédelmi feladatokat részben vagy egészben ellátó személyt (intézkedésre jogosult munkairányítót, illetve a munkáltatóval szervezett munkavégzésre irányuló jogviszonyban lévő munkavédelmi szakembert) kijelölni. 20 20 20

Mvt.70/B.§ (7) A testület….érdekegyeztető tevékenysége keretében: a) rendszeresen, de évente legalább egy alkalommal értékeli a munkahelyi munkavédelmi helyzet és tevékenység alakulását, és az ezzel összefüggő lehetséges intézkedéseket; . 21 21 21

b) megvitatja a munkahelyi munkavédelmi programot, figyelemmel kíséri annak megvalósítását; c) állást foglal a munkavédelmet érintő belső szabályok tervezetéről. 22

AMIVEL NEM BÜSZKÉLKEDHETÜNK:

BÁR ELFOGADTA AZ OÉT 2009. OKTÓBER 30 BÁR ELFOGADTA AZ OÉT 2009. OKTÓBER 30.-ÁN A NEMZETI MUNKAVÉDELMI POLITIKÁT, NEM KERÜLT A MAI NAPIG AZ ORSZÁGGYŰLÉS ELÉ.

TERMÉSZETESEN SOK MINDENRE BÜSZKÉK LEHETÜNK:

AZ EURÓPAI HETEK ZÁRÓ KONFERENCIÁJA BILBAÓBAN KOCKÁZATÉRTÉKELÉS 2007-2009

2010-2011 A KARBANTARTÁS ÉVE

A MUNKASZERVEZÉS „CSODÁJA”

VÉGEZETÜL AZT KÉRJÜK AZ ILLETÉKESEKTŐL, HOGY A NEMZETGAZDASÁG „ÚJRA ÉLESZTÉSÉT” NE ILYEN MÓDSZERREL TEGYÜK !!!

34

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET 35 35 35 35