EGY SIKERES PROJEKT ISMÉRVEI ÖTLETTŐL A MEGVALÓSULÁSIG Vendler Balázs, ügyvezető.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az OH TÁMOP fejlesztései
Advertisements

Gayár Csilla, pénzügyi menedzser VÁTI Kht. Pécsi Területi Iroda DDOP Utólagos akadálymentesítés (Egyenlő esélyű hozzáférés a közszolgáltatásokhoz)
Marketing szuperkonferencia 2012
„A megye szerepe a parlagfű elleni mozgalomban” Tájékoztató a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat által kezdeményezett Megyei Parlagfű-mentesítési.
Gordos Márta Európai Együttműködési Programok Igazgatósága
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
1 TÁMOP B-11/2/KMR Az oktatás és kutatás színvonalának emelése a Szent István Egyetemen AZ OKTATÁS ÉS KUTATÁS SZÍNVONALÁNAK EMELÉSE A SZENT.
CIVIL SZAKMAI NAP TÓTVÁZSONY Pályázatok által támasztott feltételek Előadó: Szendrei Szilárd Tótvázsonyi Ifjúsági Egyesület.
„Ez a projekt az Európai Bizottság támogatásával valósult meg
TÁMOP / A kompetencia alapú oktatás bevezetése a tényői Napközi Otthonos Óvodában és az Ady Endre Általános Iskolában Projektindító.
Környezetipari Export Klaszter pályázat 2011-ben Morvai Balázs - Pál Attila KSZGYSZ – dec. 14.
Pályázati információs nap Nyugat-Dunántúl GRIP-IT Kádiné Fülöp Erika Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség - Győr, április 4. -
Támop 3.1.4/ A kompetenciaalapú oktatás, egyenlő hozzáférés – innovatív intézményekben.
Projektzárás „Komplex szervezetfejlesztési projekt megvalósítása Kaposvár Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalánál” ÁROP-1.A.2/B
A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja. „ROMÁK A MUNKAERŐPIACON” konferencia Pécs, szeptember Előadó:
TÁMOP /10/1 TÁMOP /10/1/KMR Pénzügyi követelmények.
ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS OPERATÍV PROGRAM
A projekt megvalósítás tapasztalatai
VIRTUÁLIS TEREK online életpálya-menedzsment Dexter - MarkCon
TÁMOP /2/B PROJEKT Network-Együttműködés-Tudástár szakmai támogató hálózat kiépítése a Dél-Dunántúli Régióban Szénássy Gábor projektmenedzser 2010.
Kulturális Projekt Ciklus Menedzsment IV. Modul A kultúra gazdaságtana.
Az EU-pályázati rendszer gyakorlata Magyarországon
Jelentések Munkakezdő jelentések Időközi jelentések  Támogatási szerződés által meghatározott időpontokban és/vagy mérföldkövenként  Tartalma: az adott.
TÁMOP szakmai támogatás Educatio Nonprofit Kft
TÁMOP /2/KMR Vezetői információs rendszer, Alumni, diplomás pályakövető rendszer és tehetséggondozás bevezetése a Budapesti Corvinus.
Ipari középvállalat projektvezetőjének tapasztalatai az integrált vállalatirányítási szoftver bevezetési szakaszában Projektmenedzsment Fórum A kis-
MarkCon Informatikai Kft. Alapítás: 1999 (MarkCon Bt.) Cégcsoport: MarkCon Informatikai Kft. MarkCon Kommunikációs Kft., Szakterület: online tartalmak.
XVIII. Magyarországi Egészségügyi Napok
Farkas Katalin – Vilmányi Márton június 15.
A Nyugat-dunántúli Operatív Programok jelenlegi helyzetének bemutatása
Vállalati tanácsadás pályázatainak értékelése
A „Nógrád megyei TISZK infrastrukturális fejlesztése” TIOP-3.1.1/08/ című projekt célja Dénes Anita ERFA projekt menedzser.
1. Az RFH Zrt. bemutatása 2000 óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és tanácsadó társaság Cél a vállalkozások erősítésén keresztül.
Kulturális tevékenységet folytató civil szervezetek képzése a Dél-dunántúli régióban AZ ÉLETHOSSZIG TARTÓ TANULÁS NÉPSZERŰSÍTÉSE - AZ EU ELVÁRÁSOK MEGISMERÉSE.
Pályázati lehetőségek és tapasztalatok a Gazdaságfejlesztési operatív programban Gáspár Bence Orosháza, július 31.
HEFOP 2.1 Pályázati Kiírás Projektindító február 14. Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja „ROMÁK A MUNKAERŐPIACON” konferencia Pécs, szeptember 29. Pécs, 2007.
Projektmenedzsment Mesterkurzus 1.
Nemzetközi Rehabilitációs Központ
A VÁROSREHABILITÁCIÓS KERET FELHASZNÁLÁSA ÉPÜLET KÖZTÉR 2013 előtt 2013 évben kifizetés: 12 milliárd Ft 8 támogatott kerület; 3 nyereséges. keret: 5 milliárd.
A NAKVI szaktanácsadási feladatai október 1-től Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató ”A szaktanácsadás szervezeti átalakulása” Budapest, október.
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.3. A nők munkaerőpiaci részvételének támogatása, a család és a munka összehangolásának segítése november.
Tipikus hibák és szabálytalanságok a HEFOP intézkedés megvalósítása során Előadó: Kis Mónika Krisztina Hermes Holding Kft.
4 Tender Hungary Kft. (Sziklai Zoltán)
2014. június 12. Lackó Péter Clarity
Zuglói társasház energiahatékonysági felújításának tapasztalatai Dzsiki Ferenc Lagross Kft. Budapest,
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
HEFOP Tananyag-fejlesztési projekt Főpályázók tájékoztatása november 8.
Aktuális pályázati lehetőségek Okos Jövő Innovációs Klaszter O KOS J ÖVŐ I NNOVÁCIÓS K LASZTER K LUBEST június 16. NOS Kft.
2007. febuár 6.1 Kedvezményezetteket érintő változások a projekt megvalósítása során.
AGRÁRINNOVÁCIÓS MŰHELY A RÓNA – JUH Klaszter innovációs hatékonyságának növelése ÉAOP
JT INFOTÉKA Szolgáltató Kft. CÉGBEMUTATÓ. Általános információk A JT INFOTÉKA Kft. kiskunhalasi székhellyel, Budapesten irodát fenntartva működő tanácsadó.
A TÁMOP / projekt jelene és jövője.
2011. évi Kereskedelemfejlesztési pályázat Düh Gergely tanácsadó Ügyfélszolgálati és Stratégiai Elemző Osztály 2012.február 20.
A FEJÉR MEGYEI GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT ÉS TERÜLETI GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLAT PÁLYÁZATAI A TÁMOP KERETÉBEN PROJEKT ZÁRÓ NAP:
Pályázati audit. Jogszabályi háttér as periódusban változatlan volt  Közösségi joganyag 1083/2006/EK rendelet 1828/2006/EK rendelet 1080/2006/EK.
A FEJÉR MEGYEI GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT ÉS TERÜLETI GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLAT PÁLYÁZATAI A TÁMOP KERETÉBEN PROJEKT ZÁRÓ NAP:
Mitől innovatív egy vállalkozás? Nyert a pályázatom! Hogyan tovább? Segítünk a megoldásban!
TÁMOP B-2-12/ „ÚJ MUNKA – ÚJ ESÉLY” – ROMA NŐK FOGLALKOZTATÁSA A FEJÉR MEGYEI GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT.
Erasmus+ tapasztalatok
Szpi működése 2011-ben létrejött a Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. a Promei Nonprofit Kft. jogutódjaként a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium tulajdonosi.
Innovációs célú nemzeti és regionális szintű pályázati források
Introduction to Közgazdasági Politechnikum Hogyan pályázunk mi?
A kérdőív összeállításának módszertana, kiértékelése
Introduction to Közgazdasági Politechnikum Hogyan pályázunk mi?
TÁMOP B-2-12/ "Munkával a társadalmi integráció elősegítéséért – Roma nők foglalkoztatása a Fejér Megyei Gyermekvédelmi.
T Á J É K O Z T A T Ó a rekultivációs projekt előrehaladásáról KEOP-7
Projekt ismertető Egészségügyi alapellátáshoz kapcsolódó
NYITÓ KONFERENCIA Egészségügyi alapellátáshoz kapcsolódó
Előadás másolata:

EGY SIKERES PROJEKT ISMÉRVEI ÖTLETTŐL A MEGVALÓSULÁSIG Vendler Balázs, ügyvezető

Tartalom A CÉG: Cégtörténet | Tevékenység | Elismerések A TERMÉK: BLOOMsys A PROJEKT: Kompetencia portál MEGVALÓSÍTÁS: Előkészületek | Pályázatírás | Lebonyolítás | Projektzárás A JÖVŐ: Virtuális Értékelő központ | Életpálya portál

MarkCon ALAPÍTÁS: 1999 (MarkCon Bt.) CÉGCSOPORT: MarkCon Informatikai Kft. | MarkCon Kommunikációs Kft. SZAKTERÜLET: online tartalmak és ezekhez kapcsolódó szoftverek fejlesztése TERMÉKEK: WEBsys CMS | BLOOMsys | Fényképtár CSAPAT: 22 fő

Eredmények ELISMERÉSEK: Dél-Dunántúli Minőségi Díj | Baranya Megyei Innovációs Díj | Magyar Innovációs Nagydíj – 14 sikeres innováció | Magyar Minőség Háza PÁLYÁZATOK saját elnyert: Ft projektméret partner elnyert: Ft projektméret

BLOOMsys – szolgáltatáscsomag marketing kommunikáció és humánerőforrás területe CÉLOK a szervezet (el)ismertségének növelése; különböző szakmai ismeretek mérése, képességek és kompetenciák mérése; a célcsoporttal való interaktív kommunikáció kialakítása

BLOOMsys – szolgáltatáscsomag marketing kommunikáció és humánerőforrás területe ALKALMAZÁSI TERÜLETEK: vállalati imázsépítés munkaerő-toborzás és kiválasztás felsőoktatás-marketing ELŐNYÖK: kimagasló elérési arány rövid idő alatt mérhető hatékonyság fokozott interaktivitás hagyományos megoldásoknál alacsonyabb költségek

Kompetencia portál ELŐZMÉNYEK: 2006.: az ötlet eredete - piaci kereslet 2007 nyara: piackutatás OHIO University 2007 ősze: források keresése GOP december: pályázatíró partner kiválasztása január: pályázatírás

Kompetencia portál PÁLYÁZATÍRÁS – JANUÁR: pályázat terjedelmének megfogalmazása a projekt feldarabolása költségvetés keretszámainak meghatározása beszállító kiválasztása a projekt ütemezésének meghatározása projekt indikátorainak meghatározása pályázat összeállítása, beadása

Kompetencia portál LEBONYOLÍTÁS: június – december június: munkaszerződések módosítása július-augusztus: beszállítók kiválasztása november: szerződéskötés december : előleg átutalása szeptember január: pilot projekt február: második előleg (40%) május: 1. kifizetési kérelem augusztus: 2. kifizetési kérelem november: helyszíni szemle december: projektzárás

Kompetencia portál HELYSZÍNI SZEMLE: Adminisztratív ellenőrzés adategyeztetés pénzügyi megvalósulás személyi jellegű költségek: munkaszerződés, munkaköri leírások, jelenléti ívek, kifizetési papírok, APEH folyószámla kivonatok projekt költségek: számlák, banki kivonatok, főkönyvi kivonat elkülönített nyilvántartás közzétételi és információs intézkedések Szakmai ellenőrzés: árajánlatok, szerződések, projektindító dokumentumok, teljesítési dokumentumok, működő rendszer

Kompetencia portál PROJEKTZÁRÁS Kifizetési kérelem: számlák, bérek, banki kivonatok, szerződések, teljesítési dokumentumok ZPEJ: szakmai beszámoló, tervezett-tényleges megvalósulás, eltérések indoklása, indikátorok teljesülése, igazolása

A JÖVŐ E-SELECTION FEJLESZTÉS Virtuális Értékelő központ új típusú tesztelési eljárások kialakítása Baross Gábor Program pályázati keret Ft projektméret ÚJ FELHASZNÁLÁSI TERÜLETEK Életpálya menedzsment rendszer GOP b Ft projektméret