A csoportfejlődés modelljei James Whitakker In: A szociáis munka elmélete és gyakorlata, 4. kötetet, Semmelweis Kiadó
Ötszakaszos modell (Garland, Jones, Kolodny) Ismerkedés: közeledni-távolodni dilemmája, szorongás, függés a vezetőtől; feloldás: sztereotíp tevékenységekkel Hatalom és kontroll: fő téma a befolyás, a pozíciók, döntések, érdekek, „kipróbálás”, lázadás, autonómia, státuszharc- hierarchia kialakulása;
3. Intimitás: nyíltabb kommunikáció, önkifejezés bátorítása, vetélkedés, család-csoport párhuzam megjelenése, tudatosság a tapasztalatokban; 4. Differenciálódás: egymás elfogadása, a kommunikáció kiegyenlített, összetartozás érzése, autonómia és közvetlenség, saját szabályok és normák;
5. Lezárás. A tagok búcsúznak, érzelmileg „leválnak”: tagadás, regresszió, ismétlés, menekülés, folytatás iránti igény;- új erőforrások keresése
Az „ötszakaszos” modell gyakorlati alkalmazása A szerző leírja a három csoporttípusra – társadalmi cél modell, gyógyító modell, reciprok modell- vonatkozó sajátosságokat