A csoportvezető nehézségeinek forrásai és jellemző formái A TAGOK MŰKÖDÉSI MÓDJÁBÓL ADÓDÓ NEHÉZSÉGEK- (VÉDEKEZŐ- MECHANIZMUSOK) Elfojtás Tagadás Regresszió Izoláció Meg nem történtté tevés (annuláció) (annuláció) Projekció Reakcióképzés Racionalizálás Identifikáció Kompenzálás
A TAGOK MŰKÖDÉSI MÓDJÁBÓL ADÓDÓ NEHÉZSÉGEK (VÉDEKEZŐ MECHANIZMUSOK) Megszokás Elsőbbség elve Felettes-én Szelektív észlelés Homeosztázis
A SZERVEZETI KÖRNYEZET MÜKÖDÉSI MÓDJÁBÓL ADÓ DÓ NEHÉZSÉGEK : Bürokrácia elvű működés Tekintély helyett uralom Alegységek eltérő funkciói Eltérő értelmezések a szervezet céljáról Információáramlás anomáliái Forrásszűkösség Tabuk és sérthetetlen vélekedések Szerzett jogok Komformitás
A CSOPORT MŰKÖDÉSI MÓDJÁBÓL ADÓ- DÓ NEHÉZSÉGEK, ELLENÁLLÁSOK Hallgatás Intellektualizálás ltalánosító távolítás Áttolás Verbális agresszió Függőség a csoportvezetőtől Mentegetősdi Bűnbakképzés Alcsoport-képzés Komédiázás Technikai ellenállás